Situation Non éthique

16:12:22 - Résumé des chapitres fiche de lecture 1 Résumé des chapitres pour la fiche de lecture « Éthique et travail social : une recherche du sens » B. Bouquet I. Première partie : soubassements et valeurs de l’éthique du travail social • Chapitre 1 : cadres et pensées éthiques de notre temps (Pages 11 à 27) Différence entre éthique et morale : l’éthique et le travail social sont indissociables l’un de l’autre. À l’Antiquité, l’éthique et la morale avaient la même définition, les deux

ETHIQUE ET DROIT Séance 1. Ethique, morale et droit : définition et valeur juridique de la norme éthique I. Les rapports de l'éthique et le droit L'éthique est au cœur de nos sociétés, on parle souvent de l'éthique des journalistes. (cf affaire Béthancour, respecte t-on l'éthique en dévoilant son état de santé?). L'éthique est « l'art de diriger les conduites ». C'est une norme de comportement. Diriger les conduites en faisant le moins de mal possible. Ce sont les relations entre

Notre propre rapport aux valeurs peut modifier le regard que nous portons à l’autre. Il peut modifier notre relation à l’autre. Les mutations sociales (les nouvelles vulnérabilités) C’est parler de situations émergentes liées aux mutations sociales. On peut parler là de vulnérabilité structurelle, non liée à la personne mais liée à la société et à ses mutations. Parler de mutation sociale, c’est parler de lien social. On note une atomisation des groupes familiaux, et une augmentation des personnes

une situation donnée. * Par conséquent les jugements éthiques sont principalement basés sur la situation et non sur la règle. II. Ethique et morale * Au sens général la morale (latin mores : mœurs) est l’ensemble des règles de conduite et de valeurs au sein d’une société (morale chrétienne). * Pour la philosophie c’est une doctrine indiquant les fins que l’homme doit poursuivre et les moyens d’y parvenir. * La morale évolue indépendamment du résultat et de la situation concrète

ETHIQUE : L’éthique (du grec ηθική [επιστήμη], « la science morale », de ήθος, « lieu de vie ; habitude, mœurs ; caractère » et du latin ethicus, la morale[1]) est une discipline philosophique pratique (action) et normative (règles) dans un milieu naturel et humain. Elle se donne pour but d'indiquer comment les êtres humains doivent se comporter, agir et être, entre eux et envers ce qui les entoure. Il existe différentes formes d’éthique qui se distinguent par leur degré de généralité (l’éthique

Vente et éthique Lorsque l’on parle d’éthique, on a souvent tendance à décrier le marketing et la vente. Nombreuses sont les personnes qui associent le marketing et la vente à de la manipulation dans le but de vendre toujours plus aux consommateurs sans nécessairement prendre en compte leurs besoins et véritables attentes. Ainsi, le marketing et la vente se retrouvent, bien souvent, en bas de l’échelle en matière d’honnêteté, de moralité et de déontologie professionnelle. Ayant moi-même travaillée

l’origine de cet éveil. Il semble évident que l’éthique a considérablement croit après certains scandales comme celui d’Enron ou encore Nike, bien que cette notion soit née bien des années avant. Dans une deuxième partie je développerai le management éthique et les outils pour y parvenir.       2     Introduction A l’heure où le développement durable ne cesse de prendre de l’ampleur dans la conscience commune mais également dans le monde de l’entreprise, où le capitalisme

4 Comment reconnaître un problème éthique? 4 MISE EN SITUATION 4 DESCRIPTION DU CAS CHOISI 5 JUSTIFICATION DU CARACTÈRE ÉTHIQUE DU PROBLÈME 6 Formulation du dilemme et de l'enjeu 6 LE DILEMME 6 TABLEAU 1: LE DILEMME 6 L'ENJEU 7 TABLEAU 2: L’ENJEU 8 SOLUTION SPONTANÉE 9 Bibliographie 9 INTRODUCTION Comment reconnaître un problème éthique? Un problème éthique provient d'un malaise que l'on ressent devant une action, qui pour soi, provoque un non sens par le fait qu'une valeur importante

dilemme éthique 5 1.5 Identification du comportement déviant 6 1.6 Indentification des conséquences 7 2. Identification des causes 9 2.1 Les causes individuelles 9 2.2 Les causes environnementales 10 3. Mise en œuvre 12 3.1 Solution réactive 12 3.2 Solution proactive 13 BIBLIOGRAPHIE : 16 1.   Description de l’enjeu Dans le cadre du cours ORH2010 : La dimension éthique de la gestion des entreprises, nous avons été mandatés d’effectuer une analyse portant sur une situation survenue

(le respect de la personne) - la bienfaisance (dont médecins et personnel soignant doivent témoigner) - la non-malfaisance - et la justice et l’équité. Sur ces quatre principes, les acteurs impliqués dans une situation qui demande des décisions et des actions d’ordre éthique peuvent généralement se mettre d’accord. Ils sont désormais le dénominateur minimal commun, une normativité éthique médicale dans une société pluraliste. On ne veut pas forcément les déduire d’une théorie plus globale, – sur