Soc

LE REMPLACEMENT DEFINITIF DU SALARIE MALADE Avant => maladie du salarié =Force majeure (Soc, 14 déc. 1990) * Rupture du contrat de travail SANS indemnités (Soc, 7 mars 1962) Loi du 7 janvier 1981 : « suspension du contrat de travail » si accident du travail Soc, 16 juillet 1987 => maladie non prof = suspension du contrat Loi du 12 juillet 1990 (L.1132-1) : aucun salarié ne peut être licencié en raison de son état de santé ou de son handicap SAUF si inaptitude constatée par le

classement soc et de la stratif soc A – Les principaux outils du classt soc Hiérarchie, égalité et inégalités, stratif soc : relever les déf du lexique et dict Catégorie et groupe soc (gs) : à déf (lex, dict, doc2 +Q), et aussi gs primaire/secondaire, de référence/d’appartenance (dict) Groupements de droit et de fait : doc1 +Q, lex et dict pour les 3 déf : castes et ordres ds soc trad, classes ds les soc mod (doc5 +Q) B – Les P.C.S., un instrument d’analyse de la struct soc (revoyez

http://franceusamedia.com/2014/07/comment-le-soccer-gagne-son-match-aux-etats-unis/ Quelle est la situation du soccer au États Unis aujourd’hui, selon vous ? Le soccer aux Etats Unis est peut être parfois plus dirigé par des idées commerciales que par des idées éducatives. Par exemple, les enfants jouent à 11 contre 11, dés l’âge de 10 ans, ce qui représente plus de cotisations pour les organisateurs, mais assurément moins de développement des qualités du joueur, qui est du coup moins souvent

éléments : - une prestation de travail : elle doit être personnelle (celui qui emploie de salariés pour accomplir le travail ne peut pas être un salariés. Exception : cass soc : une pers qui recourt ponctuellement à une aide pour accomplir son travail pour pouvoir prendre du repos, peut quand même être salariée (cass soc. 8 juil. 2003). - une rémunération quelque soit sa forme : le contrat de travail est un contrat à titre onéreux : exclut les activités bénévoles, et prestations à titre

tranchées, mais l’essentiel est là. Et le | |mécano mis au point est en ordre de fonctionnement. | |Quatre ans donc après les arrêts fondateurs du 25 juin 2003 (Cass. soc., 25 juin 2003, no 01-43.578), il est apparu utile de présenter | |une synthèse des prises de position de la Cour de cassation sur ces sujets complexes. L’idée d’un tableau synthétique s’est rapidement | |imposée.

Introduction Pour le projet d’éducation physique nous avons choisi de modifier un sport. Le nouveau sport s’appelle Footley. C’est une combinaison du soccer avec le volleyball. Ce qui nous a motivés à choisir le soccer et le volleyball comme sport, c’est que moi, Luis et Edgar, nous aimons tous jouer au soccer. Et nous avons pensé que cela serait une bonne idée de mettre ensemble ces deux sports. Moi et mes amis, nous jouons ce jeu dans le gymnase quand il y a volleyball pendant

elles sont appréciables en fonction de leur durée, de leur importance et de leur sérieux (Cass. Soc 16 juillet 1999). Cadre d’appréciation : Quand l’entreprise ne fait pas partie d’un groupe, les difficultés s’apprécient au niveau de l’entreprise (Cass. Soc 7 octobre 1998). Les difficultés économiques s'apprécient dans le secteur d'activité du groupe auquel appartient l'entreprise concernée (Cass. Soc. 5 avril 1995). En outre s’il s’agit d’un groupe implanté à l’international, les difficultés doivent

La Dynamique de la Stratification Sociale Dans toutes les soc il y a des iné (de R, de richesse de prestige de pouv…) Mais toute différence n’est pas iné. Pour que se soit une iné il faut qu’il y ait un privilège à être blond ou brun. On ne cumule pas souvent toutes les iné, mais des fois cela arrive. Ces groupes hiérarchisés forment une certaine S.S Stratification sociale = Division de la soc en groupe socio hiérarchisés & présentant chacun une forte homogénéité au regard de certains critères

à titre persel en limitant la resp T du gérant. Passage de l'EURL à la SARL pluripersL ou inversement ne constitue pas une transf° de sté au sens juridique du terme. => unique asso Avantages & inconvénients: - possibiliT de répartit° des parts soc entre les héritiers en cas de décès - gest° cptable & fière + rigoureuse - possibiliT d'obtenir, / aug° d K, les concours fier - orger son désengagemt progressif de la sté / cess° - acquérir un fds de Co & de le fr gérer / 1/3 - fctmt + contraignant

Section 1: création norme et valeur Régulation soc déviance et contrôle soc problématique:quel processus social fait t-il naitre la déviance et on quoi la soc se construit t-elle sur la déviance? Comment se construit et évolue un norme sociale? A) Introduction:qu'es ce qu'une norme soc Une norme sociale et une règle de conduite ds un soc ou un groupe social 2 types de norme soc:-norme juridique cad explicite exemple: ne pas voler -norme sociale cad implicite exemple:être poli