Sous Traitance Avantages Inconvénients

CHAPITRE 7 COMMERCE INTERNATIONAL et INTERNATIONALISATION DE LA PRODUCTION 2.1 Quels sont les fondements du commerce international et de l'internationalisation de la production ?  Avantage  comparatif,  dotation  factorielle,  libre­échange   et  protectionnisme,  commerce  intra­firme,  compétitivité  prix  et  hors  prix,  délocalisation,  externalisation,  firmes  multinationales,  spécialisation.  En partant d'une présentation stylisée des évolutions du commerce  mondial et en faisant référence à la notion d'avantage comparatif

individuels l'entreprise s'efforce de motiver le personnel par:  La promotion ;  La formation ;  La politique salariale (Santarelle paie les salariés au-dessus des minima prévus par la convention collective nationale de l'industrie chimique) ;  Avantages divers (tickets restaurants, mutuelle, primes...). De plus, Santarelle se positionne aussi sur les facteurs relationnels :  Élection d'un élu par le personnel ;  Une bonne ambiance de travail ;  Volonté de travailler ensemble fondée sur la confiance

avoir des possibilités d’évolution, de promotion, de mutation, de motivation. Toutefois, il peut être forcé de faire preuve de mobilité : géographique (changement de région) ou fonctionnelle (changement de poste). B. Le recrutement externe Les avantages du recrutement externe sont l’apport de nouveaux collaborateurs avec de nouvelles compétences qui peuvent enrichir l’entreprise. En revanche, il est plus coûteux que le recrutement interne. Les ressources humaines présentes dans l’entreprise ne

Centralisation ou décentralisation du service Achats 2.1- Critères de centralisation 2.2- Critères de décentralisation 2.3- les différentes formes de centralisation Chapitre 3 - La décisions de sous-traitance 3.1 - Définition 3.2 - La sous-traitance de capacité 3.3 - La sous-traitance économique 3.4- La sous-traitance de spécialité Chapitre 4 - Les différents types de relation client-fournisseur 4.1- Le mode traditionnel planifié ou conventionnel 4.2 - L’optimisation opérationnelle 4.3- La collaboration

la propriété et le management > séparation entre la propriété et la décision. La principale raison était qu'il fallait ouvrir le capital pour se développer. Ces évènements engendrent l'éclatement de la grande firme industrielle. Aujourd'hui on sous-traitent, on exporte beaucoup les entreprises > phénomène d'éclatement. Les entreprises modernes se spécialisent. Les conglomérats comme Général électrique (entreprise qui intervient dans plusieurs domaines) n'existe plus. La diversification se fait

attentes en matière d’e-commerce, d’enchères inversées, de services associés. COMBIEN ? Quels utilisateurs visés ? Combien de produits concernés ? COMBIEN ? Quel prix pour un tel service ? POURQUOI ? Quels objectifs du site / les avantages et les inconvénients de chaque outils de PDME = Place de Marché Électronique (EDI, vente, achat). COMMENT ? Qui gère le suivi ? OU ? En langue étrangère? Développement hors national ? QUAND ? Mise en place des évolutions e-commerce. Bilan de la situation :

classer les ressources de l’entreprise « Michel et Augustin » de la manière suivante : Les ressources tangibles : · Les ressources physiques : Le siège social (« la bananeraie ») composé essentiellement de bureaux. La filiale située aux Etats-Unis. Il sous-traite la totalité de la production donc il y a peu de ressources physiques. · Les ressources financières : Fonds potentiellement mobilisables par Danone qui a les moyens de procéder à une augmentation de capital si nécessaire.Les ressources intangibles :

commercialisation : l’exportation directe ceux qui obligent l’entreprise à partager cette maîtrise commerciale avec une ou plusieurs entreprises : l’exportation concertée ceux qui amènent l’entreprise à sous-traiter son action d’exportation, et donc à perdre tout ou partie de la maîtrise commerciale : l’exportation sous-traitée I/ LES PRINCIPAUX CANAUX DE VENTE 1. L’exportation directe 1.1 La vente directe (au sens strict) Présentation Dans la vente directe, l’entreprise réalise ses ventes export directement

ressources d'une part, de ses contraintes et des menaces de l'environnement d'autre part, comment améliorer la position commerciale de l'entreprise? La stratégie est l'orientation des activités d'une organisation à long terme. Elle cherche à obtenir un avantage concurrentiel grâce à la reconfiguration des ressources de l'organisation dans un environnement changeant afin de répondre aux besoins du marché et aux attentes des différentes parties prenantes de l'organisation ( propriétaire, actionnaires, banquiers

des taches et spécialisation (division hor du travail) * Distinction entre conception et exécution (division ver) *Selection et enrainement des ouvriers *Rémunération a la taches et concption économique de la motivation. Les Avantages et les inconvénients du taylorisme ; - Naissance de services de gestion du personnel et bureau de méthodes. - Recherche systématique de la '' one best way '' = principes universels. - Autorité s'exerce par la '' science du travail ''. - Vision très appauvrie