Statut Juridique Apple

musique, audio télécom, Image, vidéo…) MULTIMEDIA Ambiguë : les nouveaux médias, car les choses changent trop vite… : Qui va gagner la bataille du multimédia ? Audiovisuel, informatique, Télécom ? Les Télécoms (moyens financiers colossaux) et Apple sont actuellement très bien placés. La rapidité et la mondialisation des évolutions technologiques : Hallucinant Très rapide (Facebook : 500 millions d’utilisateurs en 2 ans // L’aspirateur : 35ans pour se développer) Facebook touche toutes

par an Ses marques : Kronenbourg ASIE 30.7% Diversité des produits Ses derniers changements OCEANIE 1,2% Marché cible Zones géographiques 1664 Kanterbräu Gold Force 4 Guinness Carlsberg Grimbergen Ses nouveaux produits Apple Frost(le premier cider On ice en France) Instant Pression Entreprise: Kronenbourg Description Forces Faiblesses Stratégie de croissance Entreprise de production et de distribution de bières et de panachés appartenant à un

l'Etat est un acteur en déclin des RI. Pour eux ce sont tous d'abord les acteurs privés. Ce qui compte, ce ne sont pas les puissances militaires, ce sont les échanges commerciaux et bancaires. III. L'approche juridique : Quelle différence peut on faire entre la vision politiste et juridique ? Les sciences politiques mettent l'accent sur la réalité telle qu'elle est. Le juriste analyse la réalité telle qu'elle devrait être. On s'intéresse alors au droit international. Pour en prendre une définition

Approche technique ……………………………………………….…..…p.16 * Développement technique / mise au point * Veille brevet * Propriété industrielle * Estimation des besoins f. Approche juridique……………………………………………….……….p.17 * Choix des statuts * Répartition du capital initial * Présentation du montage d’entrée d’un investisseur g. Approche réglementaire …………………………………………………..p.18 * Spécificité réglementaire du marché

permettants de lancer des applications particulières, usage qui intéresse particulièrement les entreprises. Premier modèle d’ordinateur commercialisé par la firme IBM rendu accessible au grand public: 1975. (pas un franc succès...) Mise sur le marché par Apple de son premier modèle d’ordinateur personnel (succès foudroyant! L’accent mis sur l’ergonomie, le discours promotionnel donnant envie de s’y intéresser ayant été étudié avec attention) :1978 IBM invente le PC, il va y avoir une concurrence entre

établissements de la gestion du personnel.   Groupe de +2000 salariés : fonction RH est très svt organisé de façon matricielle. Les services centraux sont structurés par de grands domaines d’expertise (formation rémunération, recrutement, services juridiques) et renforcés par de équipes plus décentralisés, répartis dans des sites de p° des établissements, les filiales peuvent disposer d’une certaine autonomie en matière drh    Des pratiques Rh différenciés selon la culture : séance prochaine    Selon

théorie générale des médias. Mais de très nombreuses disciplines s'intéressent à divers aspects des médias, et notamment leur impact sur la société. Par exemple: la psychologie sociale, les sciences politiques, les sciences économiques, les sciences juridiques, l’histoire,... Chacune d’elle aborde les médias avec ses propres outils, méthodes et préoccupations. Mais une approche interdisciplinaire est indispensable, inévitable dans les médias, recours aux travaux des sociologues, la tendance aujourd’hui

hiérarchie. En revanche, TAYLOR différencie hiérarchie opérationnelle et hiérarchie fonctionnelle (staff and line). FAYOL pose le principe d’autorité comme central : le droit de commander et le pouvoir de se faire obéir. L’autorité dépend : - Du statut ou du grade rattaché à une fonction - Des « capacités administratives » : la compétence et la valeur personnelle de l’administrateur. Administrer est un métier à part entière : - Il requiert des aptitudes intellectuelles d’analyse, de décision

3 3 catégories de « communautés » En 1999, la loi « renforcement et simplification de la coopération intercommunale » (loi Chevènement) a cherché à amplifier le mouvement et à l'étendre aux espaces urbains en créant une nouvelle catégorie juridique dédiée : la communauté d'agglomération dont l’essor spectaculaire résulte de la transformation d'anciennes structures (districts, syndicats d'agglomération nouvelle...) ou de création ex nihilo. Depuis 1999, l'intercommunalité se déploie donc sous

3 piliers fondamentaux du droit des contrats : évolution de la liberté contractuelle, évolution de la force obligatoire du droit des contrats, progression des principes rattachés à la bonne foi Au-delà des règles ponctuelles, le problème juridique posé par le contrat envisagé trouvera des clés de réponses dans un de ces trois principes. Or ces trois principes s’ils peuvent être en harmonie, non contradictoire les uns avec les autres ex : s’il est juste de penser qu’un contrat librement consenti