Syndicalisme révolutionnaire

indirecte le syndicalisme dans l’entreprise Paragraphe1 : Généralité L’ancien régime marqué par l’absolutisme royal, est une société inégalitaire, il n’existait pas le droit du w, de même les syndicats été absent car les salariés devaient faire parti de corporation qui c’étaient assujetti du pouvoir central. Ce préalables rétablit se n’est qu’à la révolution française que sa va proclamer la liberté de w à travers le décret d’Allard du commerce et de l’industrie, mais le droit révolutionnaire interdit

Section 2 : Les Syndicats Ils ne concernent pas exclusivement les salariés. Cependant le syndicalisme salarié est une pièce essentielle du mouvement syndical. I. Le mouvement Syndical A. Histoire du syndicalisme en France Loi de 1884, qui pour la première fois a posé le principe de la liberté syndicale en France. Avant cette loi, il ne se passe rien qui évoque de suffisamment près le syndicalisme tel qu’on le connaît aujourd’hui. A l’époque deux types de profession : les corporations :

typographes et les cheminots. La plupart des mouvements actifs furent fondés par les travailleurs immigrés. D’abord les exilés de La Commune de Paris, qui fondèrent « Les Travailleurs » , ceux de la Section française de l’Internationale, « Le Révolutionnaire » , et « L’Avenir social » . Puis les exilés allemands, le « Club Vorwater » , les Italiens, « Le Fascio dei Laboratori » , les Espagnols, « L’Association socialiste » , les immigrés français, « L’Association des Egaux » , « L’Internationale des

conflit du travail, elle constitue un objet à la fois singulier et global par les implications théoriques et conceptuelles qui l'ont concerné à tel ou tel moment de l'histoire des sociétés contemporaines. ! Face aux conceptions radicales et révolutionnaires des conflits, tel que élaboré par K. MARX, d'autres conceptions soulignent le rôle des syndicats et de la NC dans la création des droits démocratiques au sein des ateliers puis progressivement à l'ensemble de l'économie. Grâce à la négociation

celui-là même qu'il y a bien longtemps, dans la Revue de Synthèse Historique (1909), je posais moimême à propos d'un petit livre substantiel de mon vieil ami Édouard Droz sur Proudhon, père unique, disait-il, ou tout au moins auteur principal du Syndicalisme français contemporain ; problème de vaste envergure, qu'il serait passionnant de reprendre et d'étudier à la lueur de biographies ouvrières précises, individuelles et vivantes, et par exemple, chez nous, en dressant, face aux affirmations dogmatiques

Révolution, l’insurrection de la Commune, la crise de 1936, mai 1968, nous n’avons pas pu réguler ces évènements et éviter les situations de rupture. 4 1789 la Révolution Française Le cadre économique de l’ancien régime est détruit par les révolutionnaires. Il laisse place au libéralisme économique et politique qui suppose qu’il n’y ait aucun intermédiaire entre l’Etat et le citoyen. Les règles du jeu social sont fixées par 3 textes législatifs :  2 mars 1791, la loi d’Allarde qui interdit les

✓ Parcellisation des taches ✓ Formation des salariés (un effet d’apprentissage) ✓ Exploitation des capacités maximale des salariés ▪ Développement de la taille des organisations ▪ Syndicalisme croissant ⇨ Csq : C’est l’apparition du service au personnel Fonction de l’époque est de recruter, repartir les tâches et développer les performances. α Avant 1914 : Dans certains romans on nous parle de certaines

60% de la population active travaille dans les services/ Le taux de syndiqués en France est de 8%, en Suède ce taux est de 80%. L’histoire syndicale française est un affrontement idéologique entre 4 grands courants : - anarcho-syndicalisme (révolutionnaire) - marxiste - socialiste réformiste - chrétien catholique Organisations syndicales : elles sont légales depuis la loi du 21 mars 1884. C’est à partir de 1860 que des syndicats sont crées dans diverses branches. Avant

syndicats/entreprises 101 4.4.3 Centralisation et décentralisation du dialogue social 101 FICHE 4.5 : Les syndicats, acteurs du jeu des relations sociales 102 4.5.1 Présentation et tendances des syndicats français 103 4.5.2 La crise du syndicalisme français : la représentativité en question ? 105 4.5.3 Renforcement du droit syndical : apparition de l’intranet syndical 106 FICHE 4.6 : Les dysfonctionnements sociaux classiques dans l’entreprise 107 4.6.1 L’absentéisme 108 4

ce moment le syndicalisme français est unitaire . -Cela ne durera pas éternellement : -une deuxième organisation apparait dans le paysage français en 1919 caf la CFTC( conf française des tveurs français) car la France récupère l’alsace et la lorraine. L’alsace te la Lorraine étaient surtout composés de syndicats chrétiens soit le catholicisme social et ces syndicats chrétiens ne veulent pas adhérer à la CGT car elle est strictement laïque avec en son sein un courant révolutionnaire ; ils vont donc