Tableau Recapitulatif Des Principales Structures Juridiques

TABLEAU RECAPITULATIF DES PRINCIPALES STRUCTURES JURIDIQUES | |ENTREPRISE INDIVIDUELLE |EURL |SARL |SA |SAS | | | | | |(forme classique) | | |MONTANT DU |Pas de notion de “ capital |Pas de minimum

PORTFOLIO CULTURE PROFESSIONNELLE Prénom Nom : Evan Yekhlef Lycée: Claret Adresse: 202 Boulevard trucy 83000 Toulon SOMMAIRE Présentation personnelle page 3 Tableau récapitulatif des fiches d’activités réalisées page 5 Bilan des tâches principales réalisées selon le RAP page 6 Formation en milieu professionnel - Période 1 page 7 Présentation de l’organisation d’accueil page 8 Organisation interne

|LES STRUCTURES JURIDIQUES AGRICOLES | « On définit comme activité agricole, les activités correspondant à la maitrise et à l'exploitation d’un cycle biologique animal ou végétal et constituant une ou plusieurs étapes nécessaires au déroulement de ce cycle.  Code rural L311-1)» INTRODUCTION Le ministère de l'agriculture, de l'alimentation, de la pêche et de la ruralité assure le contrôle

compréhension. Cependant, vous trouverez en dernière page, le tableau récapitulatif que vous nous avez demandé. Cordialement, Thibault LEYGNAC SOMMAIRE I. L'environnement de l'entreprise 1. Les Opportunités 2. Les Menaces 3. Tableau récapitulatif des Opportunités et Menaces II. L'analyse du potentiel 1. Les Forces 2. Les Faiblesses 3. Tableau récapitulatif des Forces et Faiblesses III. Tableau de synthèse de l'analysé SWOT I. L'environnement de l'entreprise

_Organigramme _Objectifs et Ambitions _Principales Activité _Principaux Clients _Descriptif de l’équipement _Statut Juridique II. Le cadre du stage II.1 Place occupée dans l’entreprise: _Fonction _Dans quel service ? _Avec qui ? II.2 Les outils méthodologiques, le déroulement _____d’un projet en général. II.3 Les outils mis à dispositions III. Les activités conduites III.1 Tableau récapitulatif des activités conduites ______durant le stage: _Présentation chronologique sur la mission confiée III.2 Missions

Une Constitution pour l'Europe Les fiches thématiques contenues dans ce mode d'emploi sont destinées à synthétiser les principaux changements apportés par le nouveau traité constitutionnel et à en fournir une présentation aussi claire que possible. Elles ont pour seul but l'information des citoyens. Ces fiches n'engagent pas juridiquement la Commission européenne, ne prétendent pas à l'exhaustivité et n'ont pas de valeur interprétative du texte de la Constitution. Dans chaque fiche, des

professionnel…………………………….… 43 Table des matières…………………………………………………………….. 44 2 REMERCIEMENTS Nous tenons à remercier l’entreprise SERFAC INTERNATIONAL CONSULTANTS particulièrement Mr Eric GIROMAGNY notre tuteur de stage et principal associé de l’entreprise et Mr Jean Philippe ARNOUX son associé pour l’accueil qu’ils nous ont réservé. Nous leur seront infiniment reconnaissant de nous avoir acceptés dans leur entreprise. Merci encore à Mr GIROMAGNY pour ses précieux conseils.

| | | | |AN1 |Récapitulatif des règlements | |[pic] Annexes | | | |

formation scolaire. Dans cette entreprise comme dans toutes autres entreprises, un comptable intérieur ou extérieur s’occupe des bulletins de paies : L’activité principale constituait à trouver un logiciel de paie (dans ce cas présent, EBP paies pro), l’installer, le paramétrer, reprendre les bulletins depuis Janvier 2013 avec le récapitulatif de tous les salariés présents ou partis. Et pour finir, je devais expliquer le fonctionnement du logiciel à une employée. Cette dernière était responsable des

concurrence sur un marché de produits ou de services. L’entente peut se faire de la façon suivante : - Ecrite ou orale - Expresse ou tacite b) Dans quel cas peut-on craindre les ententes ? La structure du marché influence énormément le comportement des entreprises. Tableau : Présentation de différentes caractéristiques suivant les types de marché Type de marché Nombre d’entreprises Liberté d’entrée Nature du produit Concurrence pure et parfaite Un très grand nombre Oui Homogène