Taches Effectués Au Service Ressources Humaines

la formation initiale et la vie active, j’ai effectué mon stage au sein de la Société TECNA et précisément dans le service : « ACHAT » durant la période allant du 01 février au 28 février 2010. Mes quatre semaines de stage ont été une opportunité réelle pour enrichir et mettre en pratique mes connaissances acquises durant ma formation à l’OFPPT. Ce rapport décrit l’entreprise, son activité et ces produits commercialisés ainsi les différentes tâches réalisées. REMERCIEMENT ➢

........................................... 2 III - Les tâches .............................................................................................................................................................. 2 IV - La technique du PERT........................................................................................................................................... 8 V - Problèmes posés par la limitation des ressources ........................................................

............................................................................ 9 DEUXIEME PARTIE : Les tâches effectuées ....................... Erreur ! Signet non défini. TROISIEME PARTIE : Problématique, méthodologie et résultats de l’analyse .............................................................................................................. 28 I. Les ressources humaines : évolution et incidences sur les collaborateurs .................... 29 II. L’Open Space, une méthode

Ministère des Enseignements Secondaire BURKINA FASO Supérieur et de la Recherche Scientifique (MESSRS) UNITE-PROGRES-JUSTICE ...................- Institut Burkinabé des Arts et des Métiers (IBAM) ................ Année Académique 2005-2006 EFFECTUE DU 15 septembre au 15 novembre 2006 A LA PANAFRICAINE D'AUDIT DU BURKINA (PANAUDIT-BURKINA) THEME MISE EN PLACE D'UNE COMPTABILITE DANS UNE ENTREPRISE : CAS DE L'ENTREPRISE ALPHA PRESENTE ET SOUTENU PAR Laure Esther SANOU Pour l'obtention

INTRODUCTION Dans le cadre de ma dernière année de baccalauréat service de proximité et vie locale, j’ai eu l’opportunité de réaliser un stage de 6 semaines du 14 janvier au 15 février 2013 au sein du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Biscarrosse. A travers mon rapport, vous découvrirez ce que j’ai effectué tout au long de mon stage. Pour ce faire, différentes parties constitueront ce rapport : Dans un premier temps, nous allons aborder la présentation de l’organisme. Puis

connaissance rigoureuse des faits économiques, sociaux, humains, des menaces, des risques, des contraintes et des opportunités offertes par l’environnement (marché, politique économique...) Le management se fonde sur l’innovation, la créativité et la responsabilité. Il s’efforce de faire converger les intérêts personnels à l’intérêt général. Le management développe une pensée méthodique, ordonne les activités et suscite l’efficacité de l’effort humain. LE PROCESSUS DE MANAGEMENT LA PLANIFICATION

 (Chapitre introductif) Introduction à la Gestion des Ressources Humaines « La différence entre un jardin et un désert, ce n’est pas l’eau c’est l’homme » dit le proverbe arabe. Il peut être transposé au monde économique : la différence entre l’entreprise qui réussit et celle qui végète repose, avant tout autre avantage compétitif, sur la capacité de sa fonction ressources humaines à créer de la valeur. Les contraintes que les entreprises doivent intégrer sont aujourd’hui

siège social, capital etc.…), – L’organigramme général de l’entreprise, – Intervenants extérieurs et rôle de chacun. Éléments généraux relatifs à la saisie des informations – Organigramme détaillé de la fonction comptable (répartition des tâches), – Plan de comptes et listes des journaux utilisés, – Procédures internes d’élaboration et de saisie des informations de base, – Classement des pièces comptables et archivage, – Type de classement, – Lieu de classement, – Modalités

DIRECTRICE GÉNÉRALE 1. Faites une liste de vingt activités concrètes de Guylaine Dagenais en tant que directrice générale de la Caisse populaire du Coteau. (5 points) 1) | Lecture de journaux et autres publications (Journal Le Point, rapport du service d’inspection, étude de marché, etc.) | 2) | Supervision / conseil(gestion courante et activités quotidiennes des employées) | 3) | Animation des réunions d’équipes hebdomadaires | 4) | Traitement des dossiers de crédit | 5) | Réunions du Conseil

Abréviation Mot entier DGI Direction générale des impôts DRI Direction régionale des impôts IR Impôt sur le Revenu RNR Régime net réel RNS Régime net Simplifié TVA Taxe sur la valeur ajoutée TSC Taxe sur les services communaux TP Taxe professionnelle VL Valeur Locative CA Chiffre d’affaire 4 ENCGT Introduction La bonne administration des impôts est évidemment essentielle au bon fonctionnement de l'Etat mais aussi des collectivités