Teletravail

concerner l’emploi - le Comité d’Entreprise doit être informé des méthodes de recrutement (de préférence écrites) - non-discrimination, non-concurrence, interdiction de débaucher (c'est-à-dire prendre un salarié dans une autre entreprise) • Télétravail salarié (c'est-à-dire un travail à distance) - Contrat précis sur les charges de travail et l’évaluation des frais, - Retour à l’entreprise prévu et carrière - Autonomie et maturité - Difficultés / droit du travail/ vie collective et syndicale/

activités (externalisation). Exemple : l'infogérance. 3 L'impartition Définition : L'impartition est le recours au bon moment à des partenaires qualifiés, qui repose sur le choix de faire ou de faire faire. 4 L'entreprise virtuelle Le télétravail (travail à distance) fait partie des moyens pour délocaliser le travail grâce aux télécommunications (banques sans guichet, eurofil...). Ces nouvelles formes d'organisation du travail remettent en cause la structure organisationnelle. [pic]

..........................................12 Article 4.2.7 Travail temporaire ...............................................................................................................................12 Article 4.2.8 Travail à domicile et télétravail...........................................................................................................13 Article 4.2.9 Déplacements professionnels .............................................................................................

ligne et évolutions induites au niveau du système d’information. Ä Les modifications de l’organisation du travail induites par ce service de vente en ligne. Ä Impacts de la vente en ligne sur le système d’information. Ä Le travail à distance (télétravail). Ä Progiciels et organisation du travail. 2 Ä Les similitudes et les différences les plus importantes du point l’organisation. Ä Les parties prenantes à satisfaire par les organisations. Ä Les variables qui peuvent influencer les choix de

sur de nouveaux thèmes et ce, à chaque niveau d’administration. Désormais, le statut prévoit que tous les sujets concernant la vie professionnelle et sociale de l’agent sont ouverts à la négociation : les conditions et organisation du travail - télétravail, le déroulement des carrières et promotion professionnelle, la formation professionnelle et continue, l’action sociale et protection sociale complémentaire, l’hygiène, sécurité et santé au travail, l’insertion professionnelle des personnes handicapées

circuits hiérarchiques, c'est l'économie en réseaux. De nouvelles formes de travail se développent, utilisant les formes nomades de travail que permettent les portables, qu'ils soient ordinateurs ou téléphones ou "assistants personnel" avec le télétravail et le travail nomade. La portabilité fait éclater le cadre du site de l'entreprise. Le développement de l'internet et de l'intranet pose le problème de la vie privée au travail . Informatique et internet donnent naissance au droit social des nouvelles

traitements informatiques (sociétés d’infogérance par exemple). La stratégie d’externalisation s’accompagne souvent de délocalisation des activités confiées aux entreprises prestataires, parfois à l’étranger et du recours au travail à distance (télétravail), l’entreprise étant reliée à ses partenaires par un réseau de télécommunication (Internet…). Externaliser pour innover : trois axes à privilégier … L’approche « ressources et compétences » : un moyen rapide et peu coûteux d’accèder à des

faire avec équité et respect. Les ressources humaines doivent gérer le personnel restant et anticiper les pénuries de main-d’œuvre. Avec les progrès technologiques, la porte est ouverte pour les espaces de travail virtuel (cyberapprentissage, le télétravail, les équipes virtuelles, ect…). La pression devient grande pour le personnel qui doit s’adapter. La diversité ethnoculturelle, le vieillissement de la population, l’arrivée d’une nouvelle génération et la féminisation du marché du travail sont

ligne et évolutions induites au niveau du système d’information. - Les modifications de l’organisation du travail induites par ce service de vente en ligne. - Impacts de la vente en ligne sur le système d’information. - Le travail à distance (télétravail). - Progiciels et organisation du travail. - Choisir un commerce et mesurer l’impact du site web ou de la vente en ligne sur l’organisation du travail. Vous travaillerez sur un thème en relation les systèmes d’information utilisés dans l’organisation

maîtrise d’ouvrage, à la maîtrise d’oeuvre de projets. - Le pilotage de projets intégrant les nouvelles technologies. - La réalisation de schémas directeurs, d’audits et de démarches qualité. - La mise en place d’organisation multi sites et de télétravail avec notamment : l’assistance à l’utilisation des outils de travail en groupe (Lotus Notes, Exchange), Internet,... Mais actuellement, le service aux entreprises se cantonne principalement à fournir du personnel de remplacement à France Telecom