Teletravail

productivité Analyse d’une décision d’externalisation ou de sous-traitance Analyser la performance de Renault qui décide d’externaliser. L’organisation du travail Le télétravail Quels sont les avantages et les inconvénients du télétravail pour l’entreprise X Quels sont les avantages et les inconvénients du télétravail pour le salarié ou pour l’entreprise L’évolution du travail administratif sur 50 ans Evolution du métier de secrétaire (ou comptable) de 1970 à nos jours La différence

connectés aux systèmes d’information de l’entreprise. Dans ce cas, le lien de salariat peut être maintenu, mais le sentiment d’appartenance à la communauté de travail doit se reconstruire sur de nouvelles bases. Citons également pour mémoire le télétravail, qui est par définition même une externalisation des lieux de travail (sans présumer du statut juridique du télétravailleur) et qui fait l’objet d’un commentaire dans la deuxième partie de ce document. Le donneur d’ordre n’est plus unique. Certes

des marques de reconnaissance. Il relève du supérieur immédiat de faire l’annonce de la plupart de ces événements et tous les employés sont invités à y prendre part. Le télétravail À SOQUIJ, des employés, selon la nature de leurs fonctions, sont susceptibles de profiter d’une forme d’organisation du travail flexible : le télétravail. Pour que les employés en bénéficient, les © HEC Montréal 8 La distribution de ce cas est autorisée uniquement pour le cours Mobilisation des ressources humaines donné

au groupe pharmaceutique, en passant par l’étude de notaire, le cabinet d’avocats, la PME commerciale... les secrétaires exercent dans une multitude d’environnements. Certaines sont spécialisées dans le télétravail et employées dans une entreprise de télé secrétariat ou plusieurs le télétravail et employées dans une entreprise de télé secrétariat ou plusieurs entreprises. Document 3  Assistante ou secrétaire : Ces deux dénominations recouvrent généralement des réalités assez semblables,

Bpost pour tout ce qui concerne la livraison de colis. En effet, au niveau du volume il se situait, plus ou moins, au même montant que lors des fêtes de fin d’années, mais cela chaque jours (du mois de mars au mois de juillet). Mais comme le télétravail continue, beaucoup de personnes se font encore livrer des colis chez

main d'œuvre. Plusieurs sociétés se penchent actuellement sur des "nouveaux moyens de travailler". Parmi ceux qui sont en phase de réflexion sur le sujet, on peut citer TF1, qui a lancé un pilote en septembre pour généraliser les pratiques de télétravail existantes au niveau groupe. Ce pilote s'est accompagné d'une utilisation croissante de nouveaux outils de communication comme la messagerie instantanée Lync, les visioconférences, etc. L'un des principaux enjeux du pilote était de donner la priorité

du travail (télétravail) et la fidélisation des salariés. Cette année verra naître une nouvelle mission pour les Responsables des Ressources Humaines : le bien-être des collaborateurs. On se soucie désormais davantage de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, en leur permettant de plus en plus d’avoir accès au télétravail, pour une durée moyenne de deux jours par semaine. Cela implique une nouvelle tâche pour le RRH : la négociation des accords de télétravail avec les syndicats

technologies aujourd’hui permettent à un employeur de collecter et de traiter de nombreuses informations sur les candidats à l’embauche et les salariés. Dans l’exécution du contrat, l’employeur peut limiter l’accès aux technologies et le développement du télétravail a rendu nécessaire l’adaptation du droit. Le respect des données à caractère personnel lors de la conclusion du contrat de travail. Au cours de l’entretien d’embauche, les informations demandées ne peuvent avoir comme finalité que d’apprécier

réflexion : l’organisation du travailConnaissances mises en œuvre : les principes de l’organisation du travail et ses moyens | Titre de l’étude : Le télétravail dans les entreprises de transport | Objectifs de l’étude : comparer l’organisation du télétravail dans deux entreprises de transport | Référence des sources utilisées * définition du télétravail : fr.wikipédia.org * fédération des entreprises de transport : www.e-tlf.com * entreprise Calberson : www.calberson.com * entretien avec un

exemple l’influence de la lumière intense), la seconde partie est une étude de pratiques et de tendances nouvelles dans l’organisation du travail. Les titres des différents chapitres sont: le travail à temps partiel, le temps de travail comprimé, le télétravail, de la flexibilité journalière à la flexibilité de carrrière. Dans ces chapitres, on trouve les descriptions théoriques et des exemples concrets de ces nouvelles organisations de travail dont certaines ne sont pas encore fort répandues. L’auteur