Théorie De La Performance

(-384 AJC ; -332 AJC) avec le terme « ethike » “La seule responsabilité sociale du milieu des affaires est de maximiser les profits pour ses actionnaires” –Milton Friedman, 1970 (Prix Nobel d’Economie) => Vision classique / Théorie actionnariale en opposition à la Vision Moderne / Théorie partenariale La RSE est « l’intégration volontaire des préoccupations sociales et écologiques des entreprises à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes » (Commission Européenne, 2001)

fondséthiques. Un « fonds éthique » est un produit composé de valeurs "socialement responsables", s'attachant notamment à la vision citoyenne des entreprises et à leurs contributions au développement durable. Le but du fonds éthique est de concilier la performance financière avec le respect de la société dans son ensemble. Mais il existe un préjugé, tout d’abord à l’échelle de l'opinion publique puis à celle du monde financier, selon lequel un placement socialement responsable serait moins rentable qu’un

financial press echoed this revival of interest for the family comp any. This work tries to draw up a state of re- search and publications in this field. Key words : Family Business – fami- ly owned companies – ownership structure – performance 34 L’entreprise familiale : un état de l’art Hénoch, fils de Caï n et père de Mathusalem, vécut avant le déluge et quand il disparut, à 365 ans, il ne mourut pas mais fût élevé dans les cieux. En 1981, naît l'idée de créer une association1

consultant interne de AT & T * A exposé sa pensée en 1968 dans un article de la Harvard Business Review | « L’homme a deux sortes de besoins : son besoin animal d’éviter la douleur, et son besoin humain de se développer psychologiquement » | Sa théorie : Facteurs de motivation | Facteurs de satisfaction | Facteurs d’insatisfaction | Facteurs d’hygiène | | * La réussite * La reconnaissance * La satisfaction liée à la nature du travail * La responsabilité * Le progrès personnel *

Mémoire de fin d’étude Niveau Master 2 Option Finance Mise en application de la théorie moderne de gestion de portefeuille : Cas de la Bourse Casablancaise des Valeurs Mobilières (BCVM) Elaboré par : BOUKHARI Abderrahmane Sous la direction de : Mr BELLARI Mounir Année Universitaire : 2012 / 2013 Session : Juillet L'Institut des hautes études de management n'entend donner aucune approbation, ni improbation, aux opinions émises dans ce mémoire. Ces opinions doivent être considérées

   Accueil Archives Contact   Tableau de bord Qualité Contrôle gestion Bourse Compétitivité Organisation Logiciels Forum Bibliographie Contact   PERFORMANCEZOOM : ZOOM sur les système de mesure de la performance des entreprises  Haut du formulaire ...Nous collectons pour vous les meilleures informations financières !  Bas du formulaire   Contrôle gestion  Contrôle  Contrôle de gestion   Démarche du contrôle de gestion  Rôle et place du contrôle

Description de la personne et de l’entreprise   P3 3. Description des différentes situations  P3 4. Analyse des situations selon les différentes théories de la motivation  P4-10 5. Critiques des différentes théories de la motivation  P10-12 6. Pistes de solution  P13 7. Conclusion P14

Synthèse 5 II Notions de base et METHODEs 5 A. CONTROLE DE GESTION ET THEORIES DE L’ORGANISATION : ECOLE CLASSIQUE 5 Introduction 5 Apports théoriques de l'organisation hiérarchique selon HENRI FAYOL (1841-1925) 6 Applications de l'organisation hiérarchique selon HENRI FAYOL au contrôle de gestion 6 Apports théoriques de l'OST 6 Applications de l’OST au contrôle de gestion 6 B. CONTROLE DE GESTION ET THEORIES DE L’ORGANISATION : ECOLES FONDEES SUR LES FACTEURS HUMAINS (INDIVIDUS ET

un comportement de l’entreprise qui va lui même engendrer une performance de marché. Rappelons que pour Bain la structure de marché correspond au degré de concentration des vendeurs et des acheteurs, au degré de différenciation des produits, aux conditions d’entrée sur le marché ; le comportement des entreprises correspond aux politiques de prix et de production des entreprises, bref aux stratégies des firmes ; enfin la performance de marché désigne la taille des profits, les caractéristiques des

présentation et Techniques...................... |26 | |Section 1 : le principe de la motivation……………………………....... |27 | |Section 2: les théories de la motivation……………………………....... |35 | |Section 3: les techniques de la motivation………………………........... |50 | |Chapitre3: