Travail à temps partiel

et l’organisation du temps de travail, notamment la mise en place du travail à temps partiel à la demande des salariés. C’est également l’occasion d’examiner l’évolution de la situation de l’emploi dans l’entreprise. Les négociations sur les salaires effectifs que l’employeur est tenu d’engager chaque année doivent également viser à définir et à programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Source : http://travail-emploi.gouv.fr/ Seules

bien aimé mon stage car cela m'a permis d'avoir une idée dans le monde du travail en tant qu'indépendant et d'acquiescer une certaine autonomie dans le professionnel, L'accueil : J'ai été accueillie lors de mon arrivée par mon tuteur et gérant Mr Parent . Le dialogue et l'entente se sont déroulées à merveille. Je me suis intégré facilement aux taches proposées. Le travail J'ai beaucoup aimé le travail que j'ai effectué car les tâches qui m'ont été proposées étaient riches

sociétés modernes, 90 % de la population active est salariale et 70 % travaille dans le secteur tertiaire. L’emploi est donc au cœur des préoccupations économiques et sociales contemporaines. Aujourd’hui, la question du chômage reste déterminante car bien qu’en baisse, il concerne toujours environ 8% de la population. La crise des années 70 a entraîné une demande moins dynamique et plus fluctuante ; les entreprises doivent donc s’adapter à des goûts plus diversifiés (remise en cause de la production standardisée

l’organisation de l’emploi et du travail Un processus permanent de rationalisation du travail I- L’approfondissement de la division du travail : En 1776, Adam Smith est le premier à montrer que la spécialisation des tâches engendre la croissance économique. Les principes fondamentaux du Taylorisme sont la division verticale et horizontale du travail. * La division verticale du travail est la séparation entre le travail d’exécution et le travail intellectuel de conception, assuré

LA DUREE DU TRAVAIL Fixée à 35 heures hebdomadaires pour toutes les entreprises quel que soit leur effectif, la durée légale du travail effectif est une durée de référence, un seuil à partir duquel sont calculées les heures supplémentaires. Il ne s’agit ni d’une durée minimale (les salariés peuvent être employés à temps partiel), ni d’un maximum : des heures supplémentaires peuvent être accomplies dans le respect des durées maximales au-delà desquelles aucun travail ne peut être demandé.

Titre 1 : Les relations individuelles du droit du travail Chapitre 1 : Le choix du contrat de travail (L.1221-1 et suivants du code du travail) Section 1 : L’embauche Paragraphe 1 : L’âge d’admission au travail L’âge légal pour travailler est 16 ans. Au dessous de 18ans, il faut une autorisation parentale autorisant le mineur à percevoir des rémunérations issues de son travail. Paragraphe 2 : Priorités d’emploi 1.    Les travailleurs handicapés Les employeurs doivent occuper un certain pourcentage

contrat de travail Droit social PLAN : Introduction : Définition : I Résiliation du contrat de travail : A Définition du contrat de travail  B. Types de contrats de travail C. Modes de résiliation du contrat de travail II La résiliation du contrat de travail à l'initiative de l'une ou l'autre des parties : employeur ou salarié A. La résiliation du contrat de travail à l'initiative

1 – Le CDD A - Les motifs de recours * 3 cas : à mentionner impérativement sur le contrat * 1/ le remplacement d’un salarié absent, * 2/ l’accroissement temporaire de l’activité * 3/ l’exécution de travaux temporaires et saisonniers par nature * 4/ Le CDD « senior » : + 57 ans : durée maximale de 18 mois, renouvelable une fois. * 5/ Le CDD à objet défini : durée minimale de 18 mois et maximale de 36 mois (ingénieurs et cadres). B – Les interdictions de

composent avec la rareté. La microéconomie et la macroéconomie sont les deux divisions de l'économie en générale. Avec ce cours gratuit d'économie générale, vous pourrez apprendre différentes notions fondamentales d'économique, sans nécessairement avoir à suivre un cours payant. Des termes et formules d'économie générale y sont clairement expliqués et définis. L'inflation, le produit intérieur brut, la croissance économique, les politiques budgétaires utilisées par le gouvernement, le calcul du taux

Droit – BTS 1re année |THÈME N° 1 – L’INDIVIDU AU TRAVAIL | |1. Les régimes juridiques de l’activité professionnelle | | Le régime juridique du salarié de droit privé : le contrat de travail | |Le régime juridique du salarié de droit privé : les droits