Travail à temps partiel

contrat à durée indéterminée à temps partiel dans un grand magasin parisien. Dans un CDI, une période d'essai peut-être prévue. Celle-ci est de 2 mois maximum pour les ouvriers, 3 mois maximum pour les techniciens et 4 mois maximum pour les cadres. Cette période peut être renouvelée une seule fois sous condition que cela soit mentionné dans le contrat de travail. La période d'essai peut-être plus courte et l'employeur doit respecter un délai de prévenance pour rompre ce contrat (de 24h à 1 mois suivant

tailles lorsque l’on penses à la gestion des ressources humaines actuelle. Le milieux du travail est désormais bien plus qu’un simple emploi ou les individus sont rémunéré, en effet désormais c’est une ensemble de facteurs qui déterminera si un employé et un employeur trouvera satisfaction au jour le jour. En ce qui concerne la GRH, le défi est grand puisqu’il doit être le point d’ancrage entre l’organisation et l’employé, elle doit s’efforcer d’offrir un un milieu de travail idéal ainsi que les conditions

contrat de travail existe dès l’instant où une personne (le salarié) s’engage à travailler, pour le compte et sous la direction d’une autre personne (l’employeur). Le plus souvent, le contrat de travail doit être écrit. Son exécution entraîne un certain nombre d’obligations, tant pour le salarié que pour l’employeur. Tout d’abord, je vais présenter en quatre parties mon objet d’étude qui sera constitué des questions suivantes : Qu’elles sont les principes du contrat de travail ? Qu’elles

Les relations individuelle du travail La naissance du lien contractuel A. La notion de subordination Convention par laquelle une personne physique s’engage à mettre son activité à la disposition d’une autre personne physique ou moral sous la subordination de laquelle elle se place et moyennant une rémunération. En l’absence d’un contrat écrit, le contrat de L est réputé être un CDI d’une durée hebdomadaire de 35h. La loi impose un contrat écrit. La naissance du lien contractuel c’est la notion

SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Attendu que Mme X... a été engagée, en qualité de receveur, par la société des Autoroutes du Sud de la France selon vingt-deux contrats à durée déterminée conclus sur la période du 27 octobre 1998 au 12 décembre 1999 pour effectuer des remplacements au sein des groupes de gares du district d'Artix ; que la salariée a saisi la juridiction prud'homale afin d'obtenir la requalification des contrats de travail à durée déterminée en un contrat de travail à durée indéterminée

n°1 Économie-Droit Le contrat de travail 2012-2013 M. Neyroud SOMMAIRE : Problématique Problématique 1 Partie 1/ Qu’est-ce qu’un contrat de travail ? Problématique 2 Partie 2/ Les différents types de contrat de travail ? a- Le CDD ? b- Le CDI ? Problématique 1 : Partie 1 / Qu’est-ce qu’un contrat de travail ? Le contrat de travail est un type de contrat par lequel une personne (employée) s'engage à effectuer un travail pour un autre employeur moyennant une

LA GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL ET DES CONGES I. LA DUREE LEGALE DE TRAVAIL 35h hebdomadaire ou 151,67 mensuel (35h*52/12= 151,67) A. Le temps de travail effectif La durée légale est équivalente au temps de travail effectif. C’est-à-dire le temps où le salarié est à la disposition de l’employeur et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer à ses obligations personnelles. B. Les durées maximales de travail La durée journalière | 10h par jours 8h pour le travail de nuit | La

TRAVAIL - EMPLOI L’impact du travail salarié des étudiants sur la réussite et la poursuite des études universitaires Magali Beffy*, Denis Fougère** et Arnaud Maurel*** Cet article est consacré à l’estimation des effets du travail salarié des étudiants sur leur réussite universitaire et leur décision de poursuite d’études. L’analyse repose sur des échantillons extraits des enquêtes Emploi conduites par l’Insee de 1992 à 2002. Ces échantillons sont restreints aux personnes en cours d’études initiales

Working Paper : La semaine des 35h en France A travers cette étude de cas nous allons tenter de comprendre, loin des clivages politiques droite/gauche, la répercussion de la semaine des 35h en France sur l’activité économique du pays. Pour réaliser ce sujet nous avons pris comme base un article intitulé «  La semaine des 35 heures : Portrait d’une exception française ». Articles provenant de l'Observateur, magazine de l'OCDE, qui diffuse en français et en anglais des informations concises

des indicateurs retenus varient d’un pays à l’autre. Une organisation internationale, le B.I.T (Bureau International du Travail, basé à Genève) a proposé une définition commune à tous les pays. Le Maroc, notamment avec le HCP (Haut Commissariat au Plan – Direction de la statistique) s’inspire largement des recommandations internationales du BIT. Le BIT a élaboré des normes qui assurent la comparaison des statistiques de l’emploi et du chômage, dans le temps et dans l’espace. Ces normes répartissent