Travail à temps partiel

simples et précises– apporter une attention particulière à l’orthographe 8Soigner la présentation Ce dossier sera relié au collège, Rédige-le sur feuilles non perforées. Soigne cette feuille qui sera jointe au dossier. Pense à emporter un appareil photo ( demande l’autorisation pour l’utiliser)   Ière partie Présentation du lieu de stage NOM ET ADRESSE DE L'ADMINISTRATION 1.Si vous avez un sigle, que signifie t-il ? 2. Pourquoi ce lieu a-t-il été choisi ? Superficie des locaux  3. Quel était

Les inégalités homme-femme ! Introduction : Si la parité désigne une égalité générale entre les hommes et les femmes, elle prend un sens plus restreint en s’appliquant parfois à la seule vie publique. Même si certaines femmes ont occupé une place très importante dans l’histoire de la France, jusqu’au XXe siècle, le rôle politique de la femme n’a pas été favorisé. Les discriminations hommes-femmes sont encore très répandues. 62% des habitants des 27 estiment ainsi que les inégalités entre les

La parité I) place des femmes de 1870 à 1945 a) système républicains b) conditions de vie et de travail (code civil 1801) c) places des femmes dans les guerres II) la place de la femme de 1945 à 1970 III) Bilan : une femme libérer ? a)Les femme dans la société actuelle b) Les femme en politique

composent avec la rareté. La microéconomie et la macroéconomie sont les deux divisions de l'économie en général.Avec ce cours gratuit d'économie générale, vous pourrez apprendre différentes notions fondamentales d'économiques, sans nécessairement avoir à suivre un cours payant. Des termes et formules d'économie générale y sont clairement expliqués et définis. L'inflation, le produit intérieur brut, la croissance économique, les politiques budgétaires utilisées par le gouvernement, le calcul du taux de

engagements pour l’équilibre des temps de vie Initiée par l’Observatoire de la Parentalité en Entreprise (OPE) et le ministère des Droits des femmes, de la ville, de la jeunesse et des sports en 2013, la Charte des « 15 engagements pour l’équilibre des temps de vie » prône une meilleure adéquation entre la vie professionnelle et la vie personnelle des salariés en France. La majorité des français estiment aujourd’hui que leur entreprise ne les aide pas suffisamment à concilier leur vie professionnelle

Contrat de travail : ce qu’il faut retenir L’écrit n’est pas obligatoire, il constitue un moyen de preuve parmi d’autres comme le témoignage de collègues Pendant la période d’essai, un préavis s’impose si l’employé effectue au moins une semaine de travail. Formes des contrats de Travail au Maroc Selon l’article 16 du code du travail, il existe trois formes de contrat : * le contrat à durée indéterminée (CDI) ; * le contrat à durée déterminée (CDD) ; * le contrat pour accomplir un

1950 avec l’accumulation de nombreux facteurs qui auraient conduit à une « crise » dont tout le monde parlait dans les années 2000. En effet, les systèmes économiques de nombreux pays ont connu de nombreuses défaillances, faiblesses qui ont causé notamment une augmentation du taux de chômage, une baisse de la productivité ou même une diminution des salaires. D’une manière générale nous pouvons dire que la productivité du travail n’a cessé d’augmenter jusqu’en 1970 dans tous les pays développés,

A) Hommes et femmes dans la vie professionnel et familiale 1) couple des années 50 Les femmes ont toujours travaillé mais leurs activités, y compris leur participation à la production des biens, se sont longtemps effectuées dans le cadre domestique. Durant cette période il était naturellement admis que la femme soit active professionnellement, mais uniquement à la condition qu’elle abandonne tout travail extérieur dès que les exigences familiales le réclamaient. En 1955, selon l’INSEE, sur

l’augmentation des besoins économiques des familles et le désir de travailler de certaines femmes : elles ont été de plus en plus nombreuses à rejoindre le marché du travail. En 2000, le nombre de femmes au foyer étaient de 29,4% vs 61,6% en 1976 . - Les familles monoparentales représentent environ 15,8% (en 1996) des familles québécoises et les mères et pères de famille avec un seul revenu sont obligés de travailler. - A cela ce rajoute, la présence de jeunes enfants et de parents âgés (dont

contrat de travail est un acte de type privé qui lie juridiquement l’employeur et l’employé. Dans le cadre du contrat de travail, le salarié, met son activité professionnelle à disposition de son employeur qui dans ce cadre a autorité sur lui. En contrepartie, l'employeur verse un salaire à son salarié. Un contrat de travail peut être conclu pour une durée indéterminée (CDI) ou déterminée (CDD). I) Le contrat de travail : Définition et caractéristiques. 1- Définition : Le contrat de travail existe