Travail égal Salaire égal

mieux. Vous disposez pour cela des informations disponibles sur la fiche de préparation entretien ainsi que de renseignements complémentaires que M. DUPRAYS vous a communiqués par e-mail (annexe 2). 1.1 Situation fiscale du couple DUPRAYS Travail demandé : 1.1.1. Avant de procéder aux premiers calculs, établissez une analyse synthétique de la situation du couple DUPRAYS. 1.1.2 Calculez l’impôt dû par le foyer au titre des revenus de l’année 2002 sur l’annexe A (à rendre avec la copie)

Le travail des femmes en France : quelques repères historiques, économiques et sociaux – sociologiques http://fr.wikipedia.org/wiki/Travail_des_femmes http://www.femmes-emploi.fr/article/le-travail-des-femmes-au-regard-de-l-histoire-entretien-avec-michelle-perrot http://www.lexpress.fr/emploi-carriere/emploi/egalite-homme-femme-au-travail-ou-en-est-la-france_1090427.html http://www.lexpress.fr/emploi-carriere/emploi/au-travail-les-femmes-sont-encore-confrontees-aux-remarques-misogynes_1031707

l’OCDE 1- Les inégalités de revenus 2 - Les inégalités de salaires 3 - Les inégalités de patrimoine 4 - La pauvreté représente une des conséquences de ces inégalités II - Les différentes explications de ces inégalités dans les pays développés A – Les causes économiques 1 - une croissance plus ou moins forte qui permet de créer plus ou moins d'emplois 2 - la compétition des pays à bas salaires 3 - le progrès technique 4 - le différentiel d'inflation et le rôle

La Rémunération LE SMIC Le Smic : Le SMIC assure aux salariés dont les salaires sont les plus faibles, une garantie de leur pouvoir d’achat. Le SMIC pour qui * Tous les salariés du secteur privé, âgé d’au moins 18 ans et d’aptitude physique normal * Les salariés du secteur public employés dans des conditions de droit privé. Différence SMIC et minimum garanti Le minimum garanti n’est pas un salaire de référence mais un élément servant à l’évaluation des avantages en nature dans certains

POINTS Une pyramide régulière de sommet S a pour base le carré ABCD telle que son volume V est égal à 108 cm3 . Sa hauteur [SH] mesure 9 cm. Le volume d’une pyramide est donné par la relation : Volume d’une pyramide = S aire de la base × hauteur . 3 1. Vérifier que l’aire de ABCD est bien 36 cm2 . D C En déduire la valeur de AB. Montrer que le périmètre du triangle ABC est égal à 12 + 6 2 cm. H A B 2. SMNOP est une réduction de la pyramide SABCD. S On obtient

moyenne, le salaire des femmes dans le secteur privé est de 19,1% moins que les hommes. Ce pourcentage a baisser depuis 2002 mais est encore considérable. On constate aussi que l'écart est plus grand de 5,2 point dans le secteur privé par rapport au secteur publique. Plusieurs facteurs peuvent expliquer cela. On a le facteur scientifique, le facteur culturel et historique, le facteur de discrimination pure, et enfin le facteur de types d'emplois occupé et de temps de travail. Définition

la mère et aux vieux travailleurs, la protection de la santé, la sécurité matérielle, le repos et les loisirs. Tout être humain qui, en raison de son âge, de son état physique ou mental, de la situation économique, se trouve dans l'incapacité de travailler a le droit d'obtenir de la collectivité des moyens convenables d'existence. * Article 10 : La Nation assure à l'individu et à la famille les conditions nécessaires à leur développement. http://www.conseil-constitutionnel.fr/cons

s'engagent mutuellement à ne pas prendre en considération le fait d'appartenir ou non à une organisation syndicale, politique ou religieuse, en particulier en ce qui concerne l'embauchage et le congédiement, l'exécution, la conduite ou la répartition du travail, les mesures d'avancement ou de discipline. En sus des autorisations d'absence nécessaires à la participation aux commissions paritaires, des autorisations d'absence non rémunérées dans la limite de trois jours par an et par entreprise seront accordées

11 Emploi et chômage∗ Jean Magnan de Bornier Table des matières 1 Le marché du travail 1.1 Description et fonctionnement du marché du travail . . 1.1.1 L’offre de travail . . . . . . . . . . . . . . . . 1.1.2 La demande de travail . . . . . . . . . . . . . 1.1.3 L’équilibre du marché du travail . . . . . . . . 1.2 Les dysfonctionnements du marché du travail . . . . . 1.2.1 Le rôle des réglementations . . . . . . . . . . 1.2.2 Les rigidités résultant des stratégies des acteurs . . . . . . .

individu ou collectivité, et à la manière de les satisfaire par les biens (sous entendu matériels ou produits), et les services (biens immatériels). Ces biens et services sont obtenus par une combinaison de facteurs de production : le capital, le travail, le progrès technique, la nature. La rareté ou l’abondance des facteurs de production conditionne le prix des biens et services. L’économie tente d’expliquer les activités humaines et les comportements de l’homme à l’égard de ces activités