Travail égal Salaire égal

été produites au cours d'un cycle de production. Au terme de ce cycle, les deux facteurs de production, le travail et le capital, se répartissent la valeur ajoutée. En termes de comptabilité nationale, la répartition de la valeur ajoutée s'opère entre : Les différents facteurs de production Les rémunérations salariales (salaires nets et cotisations sociales), rémunération du facteur travail L'excédent brut d'exploitation, rémunération du facteur capital l'État avec les impôts à la production

Droit du travail – Fiche de Révision LA DEFINITION DU CONTRAT DE TRAVAIL Sources professionnelles du droit : conventions collectives (domaine global) et accords collectifs (domaine précis) Négociation entre les syndicats (règles plus strictes) et les partenaires sociaux, mais ne peuvent négocier des accords collectifs que des « syndicats représentatifs ». Il y en a 5 actuellement : la CGT, la CFDT, la FO, la CFE-CGC et la CFTC. Depuis 2008, il y a des critères de lois qui s’imposent

Fixation du salaire et établissement du bulletin de salaire A. Le salaire 1) Définition : « Constitue une rémunération…, le salaire ou traitement ordinaire de base ou minimum et tous les autres avantages et accessoires payés, directement ou indirectement, en espèces ou en nature, par l’employeur au salarié en raison de l’emploi de ce dernier ». Article L. 3221-3 du Code du travail Le salaire consiste donc en la rémunération versée par l’employeur au salarié en échange d’un travail fourni

Social : 4 II) L’assurance Maladie – Maternité 4 L’assurance Maladie : 4 a) Prestations en nature 5 b) Indemnités journalières 7 Maternité – Congés parentaux : 8 a) Prestations en nature 8 b) Prestations en espèces 8 III) Accidents du travail et maladies professionnelles 10 1) Incapacité temporaire 11 2) Incapacité permanente 11 3) Décès (survivants) 11 IV) L’assurance chômage : 11 Allocation de base 12 Indemnité proportionnelle au revenu 12 Indemnisation réduite 12 Partie

L'approche néoclassique de la croissance: Le modèle de SolowL’approche néoclassique de la croissance: Le modèle de Solow AES L3 AGE, AGT, CAI 2016-2017Contrairement aux keynésiens, les néoclassiques considèrent que le capital K et le travail L sont des facteurs substituables dans le temps. Ainsi la fonction de production du modèle néoclassique s’écrit de la façon suivante : Qt = f(Kt;Lt) On suppose que cette fonction de production est une fonction de production néoclassique.Qu’est-ce qu’on fonction

Mais la France partait de haut, si bien qu'elle demeure encore en mauvaise15 position. Cette régression du chômage est imputable, à peu près à parts égales, à trois facteurs: la reprise de la croissance économique, la réduction de la durée de travail et la baisse des cotisations sociales sur les bas salaires. En outre, le chômage de longue durée a sensiblement diminué, grâce à des programmes d'accompagnement pour les per- sonnes les plus en difficulté (contrats emploi solidarité)

d’éligibilité pour les femmes. 1946: Suppression de la notion de «salaire féminin» 1956: Fondation de «la maternité heureuse» qui devient en 1960 Mouvement Français pour le Planning Familial 1965: Les femmes mariées peuvent exercer une profession sans l’autorisation de leur mari. 1967: Loi Neuwirth autorise la contraception 1970: L’autorité parentale remplace la puissance paternelle 1972: - Reconnaissance du principe «à travail égal, salaire égal». - L’école polytechnique devient mixte: 8 femmes

mondiale en France. Ainsi les femmes entre dans la vie politique du pays, elles peuvent être désormais élus. Pour ce qui est du droit de travailler des femmes, il a subit une évolution longue. Les femme travaillent dès le 13ème siècle en France mais elles n'ont le droit d'exercer que certaines professions. Ce n'est qu'au cours du 20ème siècle que le droit au travail des femmes est réellement reconnu. On vote l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes en 1972 et aussi l'égalité professionnelle

Egalité FEMME HOMME au travail | Revue de presse | IAE Montpellier, Master 2 SIRH, Promotion 2012-2013. Revue de Presse | « Les hommes naissent bien dans l'égalité, mais ils n'y sauraient demeurer. » Charles-Louis de Secondat, baron de La Brède et de Montesquieu, dit Montesquieu Nos aînées s'étaient battues pour les droits civiques des femmes. Nos mères se sont battues pour les droits économiques et sociaux. Mais il nous reste à réaliser l'égalité réelle, qui se diffuse dans toutes les

de calculs des cotisations et des prestations. En plus, la réforme paramétrique du régime civil de la CMR aura un impact positif sur le rendement de la caisse de retraite mais en contrepartie, un impact négatif sur les taux de remplacements des salaires des adhérents ce qui est considéré un retrait de leurs droits sociaux. Cette situation impose la réforme du secteur de retraite dont on discute les différentes options possibles. MOTS CLES : Retraite, régime de retraites, indicateurs de rendement