Travail égal Salaire égal

cette catégorie d'agents économiques. Pour la plupart d'entre eux, ces revenus sont dit primaires parce qu'ils rémunèrent 2 facteurs de production, le capital et le travail, et puisqu'aucun prélèvement n'a encore été effectué sur ce revenu. Ces revenus primaires correspondent en fait au partage de la valeur ajoutée. I. Les salaires Ce sont les revenus qui constituent l'essentiel des ressources des ménages. Ils représentent près de 75% des revenus primaires principaux. Ce sont majoritairement et

système parlementaire. C’est le parlement, qui représente cette bourgeoisie, qui va contrôler le gouvernement. 1. Sur le plan économique Aux XVIIème et XVIIIème siècles, les gouvernements contrôlent les activités économiques (fixation des prix, des salaires par les autorités, taxation des importations). Ce système était préconisé par les mercantilistes pour qui, ce qui était important, était la richesse du souverain, de l’Etat. Au XIXème siècle, ce système est remis en question par la bourgeoisie

PRIMAIRES, PRODUIT, de facteur : Les salaires dont le SMIG : Les revenus du travail Les bénéfices qui sont les revenus de l entreprise. Les dividendes sont les revenus du capital Les loyers sont les revenus de la propriété 2/ Les autres revenus : allocation familiales, retraite, impôts – production sont appelés revenus de transfert ou secondaire. EXERCICE  II  EXERCICE III REVENUS PRIMAIRES REVENUS DE TRANSFERT FARID ET ZINEB Revenu de travail (salaire) Revenu de capital (revenu de la propriété)

production (travail= L et capital= K) moyennant un revenu (salaires= W, profit= P) et l’intégralité des profits est versé aux ménages. Ils utilisent leur revenu pour payer des impôts (T) et consommer ©, et le solde est épargné (S). On suppose que les ménages n’investissent pas et ne perçoivent pas de revenus de transferts, ils utilisent leur épargne pour acheter des titres émis par les entreprises et l’Etat pour se financer. - Les entreprises vont acheter les services productifs (travail et capital)

l’attitude qu’il doit adopter. Il s’interroge notamment sur une éventuelle prise d’acte de la rupture de son contrat de travail. 1. Pouvez-vous lui expliquer ce qu’est la prise d’acte ? …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… 2. Quels sont les effets de la prise d’acte de son contrat de travail par le salarié ? …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………

dossier n ° 2 Marx, dernier des classiques Contenu du dossier : 1. Critique de l'économie politique (Préface) – (K. MARX), 1859, M.I.A. 2. Karl Marx, Misère de la philosophie – (K. MARX), 1847 (extraits), M.I.A. 3. Karl Marx, Travail salarié et capital – (K. MARX), 1849 (extraits), M.I.A. 4. Le Capital de Marx – (F. ENGELS), 1868 (extraits), M.I.A. 2 Texte 1 - Karl MARX Cr i t i que de l ' économe i e poli t i que - Pr éf ace ( 1859) (…) Mes recherches aboutirent à ce

• • • • • • • • • Mission et valeurs Produits et services offerts Clientèle visée Situation financière Forces et faiblesses de l’entreprise Changements à prévoir Départs planifiés Profil des employés actuels Etc Environnement externe • Marché du travail • Concurrence • Avenir dans le secteur concerné • Rôle de l’Etat • Attente des clients • Mobilité et profil de la main-d’œuvre • Etc Identifier les orientations stratégiques et élaborer les objectifs organisationnels : • Objectifs de développement

Etude sur les indemnités liées au licenciement suite à une inaptitude d’origine professionnelle Lorsque l'inaptitude est professionnelle 141 Indemnisation spécifique L'indemnisation de la rupture du contrat de travail, fortement améliorée par rapport à la règle commune, est à la charge de l'employeur. Sauf refus abusif de la proposition de reclassement et sauf usages ou dispositions conventionnelles plus favorables, elle ouvre droit pour le salarié à une indemnité compensatrice et

cotisations sociales c’est-à-dire à tout ce qui est prélevé notamment par l’employeur sur les salaires versés. Il s’agit de prélèvements obligatoires au profit des organismes de sécurité sociale et qui va se décomposer entre les cotisations sociales salariales et patronales. Elles ont pour objet de financer les pensions de retraite, de verser des allocations perçues à l’occasion d’un accident de travail, de financer les politiques familiales et notamment le versement des allocations familiales et

Travail réalisé par : Émilie Rodriguez Martinez Léa Grégoire Romain Dumont Sciences économiques : allocations de chômage ONEM Qu’est-ce que l’ONEM ? L’ONEM est une institution publique de sécurité sociale qui gère le système d’assurance-chômage ainsi que certaines mesures pour l’emploi. Il est aussi compétent pour le système d’interruption de carrière et de crédit-temps. Qu’est-ce que le chômage ? Le chômage complet touche principalement