Typologie Sainsaulieu Entreprise

l’OST puis d’autres vont venir approfondir sa théorie. C’est un pionner de l’école classique, ingénieur qui commence comme ouvrier dans une aciérie et qui va gravir tous les échelons de l’entreprise. Il connaît de l’intérieur l’organisation d’une entreprise. Cette OST repose sur un certains nombres de postulats : La seule motivation de l’individu est le salaire. L’individu est naturellement paresseux. De ces postulats découlent un certains nombres de principes qu’il faut mettre en place :

recherche au CNRS de nationalité autrichienne.Directeur du Centre de sociologie des organisations Responsable du DEA de sociologie de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris. Consultant : direction de nombreuses recherches et interventions dans des entreprises publiques et privées en France et en Europe. Auteur de L’Acteur et le Système avec Michel Crozier, de l’Etat et les universitaires avec Christine Musselin, il signe après l’Analyse sociologique des organisations paru en 1970 son deuxième ouvrage

recherche au CNRS de nationalité autrichienne Directeur du Centre de sociologie des organisations Responsable du DEA de sociologie de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris. Consultant : direction de nombreuses recherches et interventions dans des entreprises publiques et privées en France et en Europe. Auteur de L’Acteur et le Système avec Michel Crozier, de l’Etat et les universitaires avec Christine Musselin, il signe après l’Analyse sociologique des organisations paru en 1970 son deuxième ouvrage

société américaine connaît de très profondes mutations : les industries appliquent les principes tayloriens et fordiens qui vont réorganiser le procès de travail. Se développe à partir de cette période la fonction personnelle au sein des grandes entreprises, spécialement chargée du recrutement et de la formation des ouvriers. La psychologie industrielle déçoit car elle ne permet pas de comprendre les pratiques de résistance des travailleurs aux nouvelles formes d’organisation du travail (freinage,

qui couvre le prix de production. PIB non marchand = ensemble des services collectifs fournis par les administrations privées ou publiques à un prix inférieur à leur coût. Le PIB marchand est calculé à partir de la somme des valeurs ajoutées des entreprises (il représente 80 % du PIB). Le PIB non marchand est évalué à partir de l’ensemble des coûts de production (capital, travail, consommations intermédiaires). Le PIB réel, ou PIB en volume ou PIB à prix constants mesure la valeur de production déduction

recherche au CNRS de nationalité autrichienne.Directeur du Centre de sociologie des organisations Responsable du DEA de sociologie de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris. Consultant : direction de nombreuses recherches et interventions dans des entreprises publiques et privées en France et en Europe. Auteur de L’Acteur et le Système avec Michel Crozier, de l’Etat et les universitaires avec Christine Musselin, il signe après l’Analyse sociologique des organisations paru en 1970 son deuxième ouvrage

reconstruction d’une identité dévalorisée déterminée par l’absence d’un emploi (Groleau : 1997a, 1997b; Paugam : 1991, 2002 ; Snow et Anderson : 1987, 2001; Schnapper : 1989, 1994; Burman : 1988, Herman : 1999). Tandis que d’autres ont développé des typologies de formes identitaires issues d’un processus de négociation entre De plus, la rupture au marché du travail a des conséquences sur la santé physique, 3 l’individu et son environnement social (Simoneau : 2000; Dufour : 1998, 2000, 2002; Demazière

elles peuvent être privées ou publiques et marchandes (vente des produits, de services) ou non marchandes (financées par des cotisations ou l’impôt).  Organisations marchandes : - entreprises privées (variables par leur forme juridique, leur taille …), coopératives, mutuelles, certaines associations : - entreprises publiques.  Organisations non marchandes : - privées (associations, syndicats, ONG …) ; - publiques (administrations centrales, collectivités territoriales, hôpitaux, …). Remarques :

rencontre elle-même ne faisant pas société. Si la sociologie reste encore largement une discipline universitaire en France, de nombreux sociologues sont aujourd'hui employés par des institutions publiques, des collectivités territoriales ou des entreprises privées à fin d'expertise ou de consultance, notamment en matière de pré-embauche. D'autres courants, comme le Mouvement Anti Utilitariste en Sciences Sociales (MAUSS) critiquent au contraire l'économisme de ces approches institutionnelles et les

elles peuvent être privées ou publiques et marchandes (vente des produits, de services) ou non marchandes (financées par des cotisations ou l’impôt).  Organisations marchandes : - entreprises privées (variables par leur forme juridique, leur taille …), coopératives, mutuelles, certaines associations : - entreprises publiques.  Organisations non marchandes : - privées (associations, syndicats, ONG …) ; - publiques (administrations centrales, collectivités territoriales, hôpitaux, …). Remarques :