Union Syndicale Des Magistrats Administratifs

19e siècle va modifier les rapports de force. Premier temps : maintien de la domination de la bourgeoisie. Développement du paupérisme. Progressivement, vers la fin du 19e siècle : idées socialistes vont se développer. Revendication de la liberté syndicales, droit de grève, garantie (retraite, salaire minimum). Révolution de 1917 qui invoque le marxisme. Permet à l’Etat soviétique d’appliquer la dictature du prolétariat. Ce qui compte, urgence : droits économiques et sociaux. Ils doivent être donné

d’autrui une prestation » Chapitre 1 : La définition de la règle de droit I. Le droit : objet de définitions  On rencontre le droit à travers différents acteurs et différentes manifestations du droit : La justice (composé d’acteurs comme magistrats avocats ou policiers, de lieux tel que le tribunal, commissariat et de fonctions comme trancher des litiges, juger des criminels..) Des Actes (mariages, contrat de travail) situations des faits (indiscipline, accident, suicide au travail…) La

de l'intervention de l'état. ► Les droits créances sont des droits qui exigent l'intervention de l'état. Ils ne peuvent avoir un contenu effectif que si l'état intervient pour les consacrer. Ce sont des droits économiques (droit de grève ; droit syndical), droits sociaux, droits culturels (l'enseignement). ► Les droits tiers-mondistes sont des droits collectifs : droit des peuples à disposer d'eux-même ; droit au développement ; droit un environnement sain ; droit à la préservation du patrimoine

 Droit administratif Les grands arrêts de la jurisprudence administrative. (G.A.J.A) Droit administratif général (du professeur) (2012) = reprend le cours ou Droit administratif général (Bertrand Seiller) Droit administratif général (Jacques Petit) MGDJ Examen final : Maîtrise des grands arrêts de la jurisprudence administrative. Apprendre chaque semaine les 5 arrêts. Devoir sur table : 2 sujets au choix, soit une dissertation, soit un commentaire de texte ou d'arrêt (peut être un cas pratique)

respect des droits et libertés définis dans la constitution. Le pouvoir judiciaire est confié aux juges qui assurent la protection des droits humains. Cette protection se fait au BURKINA FASO par les juridictions de l’ordre judiciaire et de l’ordre administratif. Les justiciables peuvent faire valoir leurs droits par la voie de recours devant les cours et tribunaux dont l’organisation et le fonctionnement répondent aux standards internationaux : indépendance et impartialité de la justice, double degré

du code du travail ne concerne pas tous les travailleurs. Selon l’article 1 al 3 du CT sont exclus de son champ d’application, les personnels régis par le statut général de la fonction publique (les fonctionnaires), le statut de la magistrature (magistrats), le statut des militaires (militaires), le statut spécial de la Sûreté Nationale (police), et le statut spécial de l’Administration pénitentiaires (gardiens de prison), les dispositions particulières applicables aux auxiliaires d’administration

d'un juge déterminé, le Tribunal administratif et pas du CDPH : - d'Etat : fonctionnaires rémunérés sur le budget de l'Etat. - territoriale. - hospitalière. Mais les fonctionnaires contractuels sont liés à leur employeur qui est l'Etat par un contrat de travail de public. L'Etat s'autorise des latitudes qu'il ne permet pas dans le domaine du droit privé (ex : CDD multi-renouvelable alors qu'en droit privé c'est renouvelable une seule fois). Le juge administratif fait des emprunts nombreux au

loi dont l'objectif était de conserver la situation de ces agents ds un cadre de dt privé ce qui signifie que cette loi voulait faire obstacle à la jurisprudence berkani. Ce projet n'a pas eu de suite mais il reste que certaines représentations syndicales demande périodiquement ce type d'intervention car ils considèrent la situation d'agent privé est plus favorable et ils considèrent qu'en cas de litige le JA serait juge et partie. 2 : l'état du droit avant la jurisprudence berkani S'agissant

communauté économique européenne mise en place d’un marché commun. CEEA (communauté européenne de l’énergie atomique) ou Euratom 1960-1990 : élargissement, approfondissement de l’intégration économique. Création du PAC (1962), politique agricole commune, union douanière (1968, tarif douanier commun), acte unique (1986, fixe l’échéance pour la réalisation d’un marché intérieur unique au 31 décembre 1992 qui entre en vigueur le 1er janvier 1993). Parlementaires élus par les électeurs nationaux. 7 février

LOI N° 95-15 DU 12 JANVIER 1995 PORTANT CODE DU TRAVAIL principes généraux du droit administratif, à l'application du présent Code. ARTICLE 3 PARTIE LEGISLATIVE DISPOSITIONS GENERALES ARTICLE PREMIER Le présent Code du Travail est applicable sur tout le territoire de la République de Côte d'Ivoire. Il régit les relations entre employeurs et travailleurs résultant de contrats conclus pour être exécutés sur le territoire de la République de Côte d'Ivoire. Il régit également l'exécution occasionnelle