Veolia Finalité

commun du peuple et de l'Etat ». Cette loi du 20 janvier 1934 insistait sur trois dimensions : le statut des personnes (l’entrepreneur est présenté comme une figure emblématique de l’esprit d’entreprise) ; les finalités de l’entreprise et les aspirations des différents protagonistes (la finalité de l’entreprise ne pouvant se réduire à une simple « maximisation » du profit). Une définition communément admise en économie consiste à définir l’entreprise comme une "unité économique dotée d’une autonomie

les plans d’actions spécifiques, l’instrumentation de ces démarches, les conséquences en termes d’apprentissage organisationnel, sont autant de points qui sont explorés dans cette étude exploratoire des pratiques de deux grandes entreprises. La finalité, pragmatique, consiste à éclairer les décisions des directions chargées de la gestion des ressources humaines, concernant les solutions à privilégier en faveur d’une prise en compte plus juste et plus efficace du genre dans l’entreprise. 1. Des

d’influence Différents modes de gestion des conflits A ce titre, VEOLIA a un mode d’organisation croisé particulièrement intéressant d’un point de vue culturel. Chacune des quatre grandes divisions gère une mission RH pour l’ensemble du groupe: « Véolia Transport » est en charge des compétences et de la rémunération, « Véolia Energie » s’occupe de l’ingénierie de formation, « Véolia Eau » de la mobilité et du recrutement et enfin « Véolia Propreté » gère des aspects santé. Par ailleurs les « initiatives

reflètent également à travers la collecte des déchets. Rappelons que les deux villes de Rabat et Salé ont depuis des années déléguées ce service au privé. Jusqu’en 2011, la municipalité de Rabat déléguait ce service à quatre sociétés privées dont Véolia environnement. Les critiques contre ces sociétés se sont multipliées ces derniers temps en raison du non-respect de leurs engagements et donc de la présence d’une quantité importante de déchets qui jonchent les rues de la capitale. A ce sujet, les

familiales ou professionnelles. Ces jardins ont des objectifs sociaux/ environnementaux/ économiques , ils sont variables selon les structures mais se caractérisent par : ♦ Des finalités sociales: - Créer du lien social en s'inscrivant dans une politique de développement social et urbain: lien entre des personnes de différents âges, cultures, conditions physiques et mentales. - Accueillir, accompagner, lutter contre l'exclusion

l’action (Autodétermination, Respect de la vie, etc.) • des normes et règles qui encadrent les décisions (Consentement libre et éclairé, moyens proportionnés, etc.) L’éthique de responsabilité, définie par Weber, met l’accent sur les buts et les finalités d’une décision et s’oppose ainsi à la vision de Kant. Dans cette optique, toute réflexion éthique se fonde sur les effets d’une action, considérant qu’elle ne peut être jugée bonne ou mauvaise qu’en raison de ses conséquences. Une conduite est

préoccuper de management revient à répondre à une question simple mais dans sa formulation mais dont la mise en œuvre pose depuis toujours un problème : comment conduire et organiser une action collective efficace ? Il faut se mettre d’accord sur une finalité commune et s’organiser en conséquence : qui est responsable, comment structurer et répartir le pouvoir de décision, qui représente les autres et comment allouer les ressources. * Le management est au carrefour de préoccupations pragmatiques

Rennes (Ille-et-Vilaine - 35) Gobelets consignés Le Salon Bleu : Espace d’accueil et d’information Tri sélectif Partenariats avec : Sony Ericson a organisé une collecte de téléphones portables usagers, Heineken a fabriqué les gobelets consignés, Veolia a mis son bar à eau à disposition dans le Salon Bleu. Le nombril du monde (Deux-Sèvres - 79) Gobelets recyclés, vaisselle durable Tri des déchets Toilettes sèches Covoiturage Papier recyclé Les nuits carrées (Alpes-Maritimes - 06) Toilettes

fermier. Sa mission n’est que d’exploiter et entretenir le service public. Il ne va pas le construire. Ces fermiers sont rémunérés sur la part des redevances moins la somme reversée à l’état. Contrat de 7 à 12 ans. Exemple : compagnie des eaux, Veolia eau… 3) Régie intéressée Le délégataire est un régisseur, son travail est d’exploiter le service public. Le régisseur sera rémunéré par une somme forfaitaire qui va lui être versée par la collectivité locale à laquelle va venir s’ajouter une

dernière). PARTENARIATS ET PUBLICITÉ Les produits de partenariats et publicité, en croissance de 4,0 M€, soit une hausse supérieure à 20%, s’élèvent à 23,5 M€ avec l’arrivée de nouveaux sponsors tant pour l’équipe masculine (Renault Trucks et Veolia), que pour l’équipe féminine (GDF-Suez, Renault Trucks). De nouveaux partenariats liés au projet du Stade des Lumières participent également à cette forte progression. Document de référence - OL GROUPE 11/12 / VII REVUE DES ACTIVITÉS 2011/2012