éléments Constitutifs Du Droit De Grève

catégories de contrôle des droits et mise à jour personnel permanente du dossier ORD Pièces justificatives manquantes Régularité (Justification) Elaboration d'une liste de pièces adaptée à chaque statut et chaque élément de rémunération - Vérification de chaque pièce - Vérification de l'exhaustivité des pièces - Contrôle des conditions de nomination des fonctionnaires et de recrutement des agents publics - Contrôle des droits et pièces justificatives pour chaque élément de rémunération - Correct interfaçage

|DROIT SOCIAL I | I. L’objet du droit du travail A. La définition du travail Selon le dictionnaire, le mot travail a deux significations principales : - l’activité productrice - le résultat de cette activité. Il a aussi deux significations secondaires : - l’emploi occupé - la collectivité des travailleurs. Pourtant, le mot travail dans cette discipline

CHAPITRE 1 : APPROCHE STATIQUE DE LA MATIERE OBJET DU DROIT DU TRAVAIL Travail : Sens ancien = souffrance. ≠ Action, activité Sens moderne : 19ème = activité professionnelle et rétribuée. CARACTERES DU TRAVAIL SAISIT PAR LE DROIT Travail subordonnée : Subordination économique : Etat de dépendance de quelqu’un vis-à-vis d’une autre personne, s’agissant des rémunérations que celle-ci doit lui verser. Rapport de force entre pers qui fournit le T et celui pour le compte duquel elle travaille

Introduction au droit fiscal « Le droit fiscal n’est qu’une branche de la science fiscale, celle-ci n’est elle-même qu’une partie de la science financière. » doctrine Jean LAMARQUE L’objet de la science financière est d’étudier les problèmes de l’impôt qui sont liés à ceux du budget, du trésor, de l’emprunt et de la monnaie. La science fiscale a pour objet d’étudier les problèmes juridiques, économiques, sociologiques et politiques relatifs à l’impôt. La science fiscale comprend nécessairement

façon indépendante des opérations taxables, c'est-à-dire qui exercent une activité sous leur propre responsabilité, avec une totale liberté dans l’organisation et l’exécution des travaux. Ne sont pas assujettis à la tva : Les personnes morales de droit public (ex les collectivités locales) sont exemptées d’impôts sauf si elles entrent en concurrence avec le secteur privé. 6 Fiscalité - Les personnes qui n’agissent pas de façon indépendantes. Tels est le cas : o des salariés ; o

DROIT DU TRAVAIL : Laurent Droit du travail : divisé en 2 matières : - Droit des relations individuelles : concerne les rapports entre le salarié et son employeur. - Droit des relations collectives : concerne les rapports collectifs des salariés avec leur employeur => on va rencontrer tous les représentants du personnel. Le droit du travail : jurisp abondante. CW : aménagé, rentré en vigueur le 1er mai… Il y a désormais une idée par article. On a délégué une partie du travail

FACULTE DE DROIT PRIVE COURS DE DROIT DU TRAVAIL 3ème Année Droit Privé –Groupe D 2013– 2014 FASSOUN COULIBALY Chargé de cours Doctorant à Bordeaux 4 LE DROIT DES RELATIONS

 DROIT DES AFFAIRES Le noyau dur du droit des affaires comprend principalement ; le droit commercial, le droit des sociétés commerciales et le fonds de commerce. DROIT COMMERCIAL Définition : Le droit commercial est la branche du droit privé, qui réglemente les rapports juridiques entre commerçants, qui naissent à l'occasion de l'exercice du commerce. Le vocable commerce englobe trois grands secteurs de l'économie ; En somme : Le droit commercial régit la majeure partie de

[pic] LE BULLETIN DE PAIE OBJECTIF DE LA FORMATION  : ❑ Connaître et maîtriser le cadre général de la réglementation des différents éléments constitutifs de la paie. ❑ Expliquer les différentes étapes d’un bulletin de paie. ❑ Savoir établir et calculer un bulletin de paie. PROGRAMME  Préambule - Généralités Les éléments du salaire – ses composantes 1 - Le salaire de base 2 - Les primes et gratifications 3 - Les majorations de salaire

de celui de l’employé. Les personnes nommées dans un emploi permanent d’une administration publique ne sont pas soumises au présent code. Toutefois, les agents contractuels de la fonction Publique seront soumis, en ce qui concerne l’exercice du droit de grève aux dispositions législatives spécifiques, applicables à l’Administration Publique. Les travailleurs continuent à bénéficier des avantages qui leurs ont été consentis, lorsque ceux-ci sont supérieurs à ceux que leur recoupait le présent Code