Accor Forces Faiblesses

temps, les différentes structures d’accueil françaises qui peuvent répondre à la demande du tourisme d’affaires, ainsi que le marché international qui ne cesse de concurrencer la France. Nous réfléchirons plus particulièrement sur leurs forces et leurs faiblesses. Par la suite, nous énumèrerons les différentes prestations qu’offre le marché principal d’accueil, les hôtels, pour cette clientèle. Et enfin, la concurrence française et internationale incite souvent les structures d’accueil à s’entourer

Motivations et choix du sujet p.3 ii. Problématique abordée p.4 iii. Limite du sujet p.5 iv. Méthodologie p.5 Deuxième partie : présentation de l’entreprise i. Historique p. ii. Forces et faiblesses éventuelles p. iii. Enjeux liés à son développement futur p. Troisième partie : analyse critique de la réalité de l’entreprise quant à la problématique de sa responsabilité sociale et sociétale I. dlhcfklscjlsk

------------------------------------------------------------------------------------- p. 7 2.1 – Le Modèle PESTEL -------------------------------------------------------------------------- p. 7 2.2 – Le Modèle des 5+1 Forces de Porter --------------------------------------------------- p. 8 2.2.1 – Les Prestations de Services -------------------------------------------------------- p. 8 2.2

L’objectif serai d’amener les clients ne se servant pas de leurs titres restaurants à venir les utiliser chez nous comme moyen de paiement. A savoir qu’il existe de différents titres restaurants tel que : ► Les Tickets restaurants (émis par le groupe Accor). ► Les Chèques déjeuner (émis par le groupe Chèque Déjeuner). ► Les Chèques de table (émis par Natexis-Banque populaire). ► Les Chèques Restaurant (émis par le groupe Sodexho). Le But de se projet serai d’obtenir l’agrément au près de la Commission

externe Opportunités Menaces - La France est le pays le plus visité au - Le marché de l’hôtellerie est à monde maturité depuis plusieurs années - Politique française qui favorise le - Beaucoup de concurrents (avec plus tourisme particulièrement Accor qui a une - Cibles nombreuses place très importante de leader) - Les tours opérateurs et les - Baisse de la demande professionnels sont des cibles qui ont - Concurrence d’hébergements toujours besoin du secteur hôtelier alternatifs - Vieillissement

comptable administratif au Pullman Toulouse aéroport, Madame BELLURIER, assistante de direction au Mercure St Georges, Monsieur BOUCHAND, directeur du Mercure St Georges, ainsi que Monsieur CROISET, directeur des ressources humaines Sud-ouest du groupe Accor. Enfin, je remercie chaleureusement mes amis et ma famille qui m’ont soutenu et encouragé tout au long de cette année. Sommaire Première partie : États des lieux en hôtellerie-restauration 1 2 3 4 L’offre en hôtellerie-restauration Le marché

communication Dans quelles situations ? Faible pression concurrentielle Produits banalisés Pour baisser les coûts Marketing différencié Soit : couverture de l’ensemble des segments produits adaptés à chacun des segments ex : hôtels Accor (=services adaptés à chaque niveau de revenu : Ibis, Ibis Styles, Ibis Budget) Soit : couverture d’une sélection de segments Les + importants, les + dynamiques Marketing concentré Se spécialiser sur une petite partie du marché : Un segment

p :3 Quoi p :5 À qui p :5 Caractéristiques des apprenants p :6 L'intervention p :6 Le style d'intervention privilégié p :6 Les stratégies d'intervention p :7 Le mode de centralisation p :11 Analyse de la stratégie d'intervention p :12 Forces p :12 Faiblesses p :13 Solutions alternatives p :13 Conclusion p :14 Bibliographie p :15 Introduction Dans le cadre du cours EDU1020, il est exigé de présenter un travail concernant l'élaboration d'une stratégie d'intervention pédagogique utilisée

.......................................................................50 I. Le Marketing RH, une stratégie plus efficace dans un grand groupe international 50 A. Forces et faiblesses des grands groupes internationaux 51 1. Forces 51 2. Faiblesses 52 B. Forces et faiblesses des entreprises indépendantes 53 1. Forces 53 2. Faiblesses 54 C. L’aspect international, un atout primordial pour les groupes 54 D. La stratégie Marketing RH adaptée à chaque groupe 56 1. Bien-être au travail 56 2. Formation

prix = accessibilité à tous pour alimentation. Auchan segmente unité de production car clients ont différent besoin : vêtements, alimentation, électronique, électroménager etc… " Stat = ménagère ne consomme pas bcp en fin de mois = création Banque Accor avec carte Waouh. " Apparition de société de loisirs = + de voyages = Auchan voyage / + de sport = Decathlon / + bricolage : Leroy Merlin / restauration : Flunch, pizza api, amarine / voiture qui reste toute la journée sur le parking car passe