Bureaucratie Mécaniste

total, ces revenus culminent au début du XVIIe siècle puis baissent sensiblement avec la “solution” du problème morisque. En 1609, l’Inquisition est devenue une entreprise ruineuse, étouffée par ses propres contradictions structurelles et par une bureaucratie aussi hypertrophiée que stérile. 3. Les méthodes Après les instructions de Torquemada de 1484, ce sont les 81 articles des ordonnances de Valdès de 1561 qui constituèrent le fondement de la pratique inquisitoriale. Elles marquent le triomphe

est assez naturel que le caractère de plus en plus bureaucratique de l’activité économique favorise le progrès de la puissance de l’Etat ; lequel est l’organisation bureaucratique par excellence » Ici, le terme de bureaucratie est assimilé, et avec insistance, à l’Etat. La bureaucratie est le mode d’organisation qui caractérise la division du travail, la spécialisation des fonctions dont les structures d’autorités hiérarchiques s’ajoutent à un système de règles précis ; ainsi, le système bureaucratique

nationale, police, justice, administration, affaires étrangères) ; - l'école des choix publics (XXème) : l'Etat est l'expression d'intérêts particuliers, les maux publics sont pires que les maux privés (Tullock, Buchanan, Olson) ; - la théorie de la bureaucratie (XXème) : le fonctionnement bureaucratique de l'Etat conduit à une augmentation systématique et inefficace des dépenses publiques (Niskanen) ; - l'école autrichienne (début XXème) : le marché est supérieur à toute autre forme d'organisation (notamment

par la méfiance de l'étranger. Et enfin, il y a les « pragmatiques du guichet », se distinguant par une distance sur les jugements moraux concernant tout ce qui pourrait affecter leur emploi. En d'autre termes, accordons nous sur le fait que la bureaucratie française (service de réception des exilés ) est désorganisé, pas du tout encourageante pour les demandeurs d'asile. Cela s'apparente à un nouveau parcours du combattant pour ces personnes pensant avoir fait le plus dur en fuyant leur pays. Le

Françoise dreyffus dans son livre l'invention de la bureaucratie dit « Ce n'est qu' au cours du 19 eme que le personnel de l’administration fera l'objet d'une réflexion qui loin d'être théorique constituera un enjeu politique ». Il est indéniable que de nos jours cela reste un sujet sensible pour nos gouvernements, nous trouvant dans un pays où l'administration française, ou la bureaucratie comme la définit weber, est très forte. Mais ce n'est pas le cas uniquement de la France. En effet avec

INCONVENIENTS Fonctionnement simple, en appliquant l’unité de commandement Responsabilités claires et définies Structure très cloisonnée, information peu partagée Coordination complexe entre les lignes hiérarchiques Initiatives bridées, risque de bureaucratie a.3 La structure hiérarchico - fonctionnelle Elle a été mise au point dans les années 70 aux USA et s'appelle le plus souvent "staff and line". Elle combine les avantages des deux modèles précédents: Il y a d'une part des cadres opérationnels

le modèle organisationnel bien connu que cet organisme a mit en place : la bureaucratie. Ce système connu pour sa division des tâches importantes et une spécialisation des fonctions poussées dont Max Weber a dépeint toutes les caractéristiques avec précision; représente pour lui à l'époque l'organisation la plus performante, de par sa transparence, sa rapidité et sa précision. Cependant, les problèmes liés à la bureaucratie ont aussi été mis en évidence par de grands chercheurs tels que Merton, Gouldner

Quels sont les effets du modèle bureaucratique sur le comportement des acteurs ? Weber écrivait dans son ouvrage Economie et société , paru en 1922 « Bureaucratie .Le moyen le plus efficace que l’on connaisse pour exercer un contrôle impératif sur les êtres humains. ». Au XXème siècle , il annonça cette théorie de la bureaucratie , alors que le modèle bureaucratique à la française se développe dans les années qui suivent .Selon lui , on peut la définir comme un système d’organisation rationnel

To cite this version: Isabelle Huault. Paul DiMaggio et Walter Powell. Des organisations en quˆete de l´egitimit´e. Les Grands Auteurs en Management, EMS, pp.XXX-XXX, 2009. HAL Id: halshs-00671797 https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00671797 Submitted on 18 Feb 2012 HAL is a multi-disciplinary open access archive for the deposit and dissemination of scientific research documents, whether they are published or not. The documents may come from teaching and research institutions

Ces relations impersonnelles sont de nature à réduire les risques de conflits et à augmenter ainsi la productivité grâce au gain de temps qu’elles procurent. En d’autres termes, dans cette forme d’organisation, qu’elle soit une entreprise ou une bureaucratie d’Etat, les règles sont impersonnelles, transparentes et applicables à tous, permettant précision, rapidité et efficacité. (Cependant Crozier s’oppose à cette vision de Weber en disant que l’autorité bureaucratique a tendance à réprimer l’initiative)