Bureaucratie

sociaux et aux questions de l'identité numérique ou des identités numériques… Il s’agira de donner des « coups de projecteur » sur quelques notions essentielles que l’on rencontre souvent dans ce domaine d’analyse, comme la « rationalité », la « bureaucratie », l’« organisation », la « stratégie », le « pouvoir », le « jeu »... Nous proposons, en première approximation, de définir l’organisation comme une manière collective d’atteindre un objectif déterminé. L’organisation apparaît ainsi comme une

L’équité : Justice et bonté de la part des supérieurs et loyauté et dévouement de la part des subordonnés. - Stabilité et union du personnel pour éviter les coûts et les dangers d’une rotation du personnel (TurnOver) C. Max Weber (1864-1920) La bureaucratie était le système d’organisation le plus performant. - L’homme : C’était un avocat et professeur de droit. Il a écrit « économie et société » (1922) - Sa pensée : Pourquoi les individus obéissent-ils aux ordres ? Il distingue trois structures

Introduction : I-les Ecoles traditionnelles de la théorie des organisations : 1) L'Ecole classique 1-1) Le Taylorisme et le management scientifique 1-2) Le courant administratif de Fayol 1-3) La bureaucratie Weberienne 1-4) Etude critique de l'Ecole classique 2) L'Ecole des relations humaines 2-1) E.Mayo : Relations sociales au sein du groupe 2-2) Maslow et la hiérarchie des besoins 2-3) La théorie des deux facteurs de Herzberg 2-4) Douglas MC GREGOR : la théorie X Y 2-5) Les

l’informel. Et, ce serait le côté informel qui serait ce qui permet de satisfaire les besoins des individus. Courant porteur : A70 : innovations organisationnels qui vont se référer à l’école des RH III) les théories rationalistes : la bureaucratie selon Weber Max Weber : (1864-1920) 3 fondements à l’autorité dans les sociétés : Autorité de type charismatique, fonde sur les qualités d’une personne. Personnalité hors du commun, leader que l’on va respecter. Autorité instable mais

construction des formes de pouvoir et de domination (Herrschaftsoziologie). Sa fameuse typologie des formes d’autorité est restée dans la vulgate de la sociologie religieuse. M. Weber distingue l’autorité rationnelle légale du prêtre, au service d’une bureaucratie de salut, l’autorité traditionnelle du sorcier, fondée sur la transmission d’une tradition reçue, et l’autorité charismatique du prophète, porteur d’une révélation singulière. Cette typologie s’adosse à une opposition binaire entre deux types d’organisations

programmes nationaux de gouvernance. Ils ont permis la décentralisation(1) et la déconcentration(2). 1- LA DECENTRALISATION La décentralisation consiste en transfert de pouvoir entre deux personnes morales. Dans le cadre de la bureaucratie cela se manifeste la délocalisation des fonctions de l’organisation en différent point. Elle peut donc être territoriale ou technique. Prenons en exemple l’Etat qui donne une partie de ses pouvoirs à d’autres entités (mairies etc.) 2- LA DECONCENTRATION

particulièrement adaptée aux organisations de petite taille (exemple : PME, petit commerce).  L'entreprise entrepreneuriale : petite entreprise où le patron s'occupe de tout, et l'entreprise missionnaire : entreprise au service de grands buts - La bureaucratie mécaniste, coordonnée par les procédures, particulièrement adaptée aux organisations de grande taille à l'activité standardisée (exemple : administration publique, compagnie aérienne).  Personnel compétent avec un travail routinier; standardisation

interpersonnels et davantage de souplesse dans la vie collective. Pb ensuite de gestion d’un personnel évolutif 3. l’interpersonnel et le formel dans les bureaux Sainsaulieu site en référence max weber et sa théorie de la bureaucratie : « Le modèle idéal de bureaucratie pensé par max weber, qui vise à fonder au maximum les décisions sur la compétences des individus grâce à la spécialisation des attributions, la hiérarchie des contrôles et la formalisation des procédures, implique une extrême

Roi). -L'État comme forme de domination politique à partir du 18 e siècle (apparition des fonctionnaires , bureaucratie , familiarité de l'État) . -Processus long et complexe Max Weber : Le cadre est la forme de la domination politique. Monopole de la violence physique légitime . Processus du monopole de la violence physique légitime : 1-Spécialisation des métiers : bureaucratie fonctionnaire 2-centralisation de la coercition : l'État qui à le contrôle de la force 3-processus d'institutionnalisation :éclatement

caractéristique en affirmant que les sources organisationnelles du commandement sont fondées sur les trois types de pouvoir suivant : – la tradition (cession ou succession des droits de propriété) ; – le charisme (du dirigeant d’exception) ; – la bureaucratie (moyen idéal-type d’une bonne organisation réfléchie, c’est-à-dire pensée et rationnelle). ➣ Le sociologue E. Durkheim, exploitant les avancées scientifiques du positivisme, met en exergue les caractéristiques du déterminisme social. La prégnance