Caisse nationale des allocations familiales

CAISSE NATIONALE DE SECURITE SOCIALE INSTITUT SUPERIEUR DE COMMERCE ET D’ADMINISTRATION DES ENTREPRISES Thème : L’évaluation de la main d’œuvre permanente et occasionnelle exprimée en jour/homme par nature de culture dans le secteur agricole dans la région de l’orientale. Division inspection et contrôle Réalisé par : SINOU Jacob Ledoux 2015/2016 Encadré par M. Farid RAISSOUNI SOMMAIRE Liste des abréviations …………………………………………………………. 4 Résumé………………………………………………………………………… 5 Remerciements ………………………………………………………………

développer les compétences de tous ses salariés. © ACOSS F RÉQUEMMENT CITÉ EN RÉFÉRENCE, le modèle Ministère de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, Office national d’information sur les enseignements et les professions, Lognes – 77437 Marne-la-Vallée Cedex 2 Publication de l’ONISEP réalisée avec l’Union des caisses nationales de Sécurité sociale et avec le concours de l’Acoss, la Cnaf, la Cnamts et la Cnav. Directeur de la publication : Hervé de Monts de

Recherche Scientifique République de Côte d’Ivoire Union-Discipline-travail Brevet de technicien Supérieur (BTS) Option : Finances et comptabilité THEME : PRESENTATION ET COMPTABILISATION DES PAIEMENTS DES PRESTATIONS SOCIALES : cas de la caisse nationale de prévoyance sociale (CNPS) agence du plateau Impétrant : Maître de stage : MAHI Dihenon Jean Axel Wilfried N’GBE Aubine Epouse KOFFI MAHI DIHENON JEAN AXEL WILFRIED 1 RAPPORT DE STAGE BTS SOMMAIRE DEDICACES........................

------------------------------------------------- ------------------------------------------------- 1. Secteurs classiques : ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- 1.1. Prestations familiales ------------------------------------------------- 1.2. Chômage ------------------------------------------------- 1.3. Pensions de retraite et de survie ------------------------------------------------- 1.4. Assurance obligatoire soins de

financière…………………………………49 1-Ressources …………………………….…...49 2- Organisation financière. …………….….50 V - Prestation ………………………………………………………….50 1- Indemnités journalières de maladie ou d ‘accident ………………………………………...50 2- Allocation familiale…………………… ……..51 3- Allocations au décès…………………………….51 4- Pension d’invalidité…………………………….52 5- Pension de vieillesse…………………………….52 6- Pension des survivants…………………… …..53 Conclusion Bibliographie

des employés A- congé maladie B- congé maternité C- congé paternité D- congé parental E- Congé pour raisons personnelles F- vacances I- Pour Mieux comprendre le Régime de la CNSS A. Identité et Mission de la CNSS La Caisse Nationale de Sécurité Sociale est un organisme public soumis à la tutelle Administrative du Ministère chargé de l’emploi. Elle est dotée de la personnalité civile et de l’autonomie financière. Le régime de sécurité sociale géré par la CNSS couvre les

Il remplace le RMI depuis juillet 2009. Il est versé aux personnes se trouvant en dessous du seuil de pauvreté afin d'augmenter leurs faibles revenus. Son montant dépend à la fois de la situation familiale et des revenus du travail. Le RSA est versé par les Caisses d’allocations familiales ou les Caisses de mutualité sociale agricole. Il existe également un RSA jeunes aux moins de 25 ans qui ont travaillés deux ans dans les trois dernières années. Cette extension a été effective au 1er septembre

et de prise en charge. Le régime gabonais de sécurité sociale comporte quatre branches à savoir : les assurances sociales (soins médicaux, hospitalisation, délivrance de médicaments) ; accidents du travail, maladies professionnelles ; prestations familiales et maternité ; pension de vieillesse, invalidité, décès (survivants). Enfin, c'est dans le cadre du code du travail que les employeurs sont responsables de la dispense de certains soins et qu'ils doivent maintenir le salaire en cas de maladie.

Comptabilité d’entreprise SOMMAIRE SECTION I LE CADRE JURIDIQUE I- Le droit du travail 1- Le travail 2- Le droit du travail 3- Les sources du droit du travail II- Lorganisation administrative du travail 1- Le ministère du travail 2-L’agence nationale pour l’emploi 3-Linspection du travail III- Création des rapports juridiques de travail 1- Le contrat de travail 2- Les types du contrat de travail A - Contrat à durée indéterminée B- Contrat à durée déterminée * Exemples de contrats limités

l'inter-professionnel (conseil national du travail). Il y a des organes a chaque niveau d'activité. La sécurité sociale : allocation chômage, pension, remboursement soin de santé, indemnité pour incapacité de travail, allocation familiale... C'est qqch qui permet de garantir des revenus pour les travailleurs et leur famille par un système de redistribution financière, il y a de recette qq part qui sont redistribués, et qui consiste soit en un revenu de remplacement du salaire(allocation de chômage : remplace