Comité de pilotage

la commune de Bussy-Saint-Georges. Une équipe dédiée a été constituée pour élaborer le projet, composée à la fois de techniciens de la commune et de l’EPAMARNE, couvrant un grand nombre de champs de l’aménagement. Ce travail est validé par un comité de pilotage réunissant les élus de la commune, le Directeur général de l’EPAMARNE et les partenaires territoriaux associés. L’État et la Région accompagnent la réalisation de l’éco-quartier dans le cadre de la mise en œuvre du Contrat de Projets État-Région

continuité de l’activité lors des phases 5 et 6 de pandémie par la mise en place de moyens qui permettent de maintenir l’activité et de garantir des conditions de travail et de sécurité du personnel. Constitution d’une cellule de pilotage et rôle La Cellule de Pilotage doit être constituée au niveau de chaque site, division, branche et Groupe, elle sera chargée : • de coordonner l’élaboration du plan de continuité, • d’en assurer la mise en œuvre, • de surveiller le niveau d’alerte. Elle

établissements de santé Rapport final Le présent rapport reprend la démarche et les résultats de la réflexion menée dans le cadre du projet d’étude de définition du Système d’Information des réseaux ; ces travaux ont été validés dans le cadre du comité de pilotage du projet, et nous remercions plus particulièrement les participants 1 : La Caisse Nationale d’Assurance Maladie des Travailleurs Salariés (CNAMTS) : o o Jean François Bayet et Najat Ennceiri, pour la Direction des Assurés – Département de la

nécessite de disposer d'un opérateur solide capable de racheter le logement pour remettre toutes les propriétés en une seule main (l'une des missions de l'AFTRP) 2ème partie : la prise en charge du relogement : les modalités d'organisation, de pilotage et de suivi du processus. Que prévoit l'ANRU en matière de relogement? Depuis la loi SRU du 13 décembre 2000, la réalisation d'une opération de renouvellement urbain est un motif suffisant pour démolir un immeuble d'habitation, le propriétaire

à cette dernière de prendre la température du terrain, d’identifier les ressources nécessaires, d’anticiper les problèmes ou d’y réagir, de soutenir les personnes et les propositions ou de les réorienter. Par exemple, lors d’une réunion d'un comité de pilotage, les difficultés liées au moment d’arrivée des nouvelles recrues (juste après l’années scolaire, c’est à dire au moment des congés payés) ont été soulevées et des possibilités d’engagement par « trains successifs » proposées et discutées. 5

questionnement pour un sujet zéro SISR TRAVAIL À FAIRE Mission 1 – Justifier le choix d’une solution L’équipe a fait le point sur la situation existante et a proposé une solution qui a été discutée au dernier comité de pilotage des SI. Le chef de projet doit cependant fournir un rapport au comité de pilotage, qui demande une justification technique écrite de la solution choisie qui doit souligner son intérêt mais aussi ses insuffisances. Il vous demande d’écrire un argumentaire technique intégrant un rappel

dispositif. du programme détaillé de la (ou des) formation(s). des méthodes pédagogiques retenues. du timing de la formation. 22 du descriptif de la population visée par la formation. du profil du ou des formateurs du dispositif de pilotage. des dispositifs d'évaluation. du calendrier du dispositif. L'in gé n ie r ie pé da gogiqu e : qu 'e st ce qu e c'e st ? L'in gé n ie r ie pé da gogique est une dém arche qui vise la concept ion de la form at ion dans sa part ie face à

consolidation ........................................................1 3) Pilotage du projet .....................................................................................................1 3.1 Les acteurs du projet.........................................................................................1 3.2 Le Comité de pilotage.......................................................................................1 3.3 Le comité de validation .....................................................

DOSSIER DE DEMANDE DE SUBVENTION DANS LE CADRE DU DISPOSITIF REGIONAL « EMPLOIS TREMPLIN ENTREPRISES» CADRE RESERVE A L’ADMINISTRATION Dossier reçu/déposé le : Comité de pilotage du : Avis du comité de pilotage : Commission permanente du : n° d’enregistrement : Merci de lire attentivement la notice explicative avant de remplir votre dossier I - IDENTIFICATION DE L'EMPLOYEUR Dénomination :...............................................................................................

la progression du travail auprès d’un comité de pilotage. Enfin, c’est en posture d’accompagnateur, que les consultants d’Argo&Siloe proposent des préconisations d’actions et un échéancier de travail pragmatique pour l’association Référentiel d’audit Interventions sur le terrain : entretiens, obs. Analyse documentaire Dossier d’analyse et de synthèse Préconisations Plan d’actions Référent Argo&Siloe – Consultants intervenants Comité de pilotage Pourquoi faire appel à Argo&Siloe