Commission technique d'orientation et de reclassement professionnel

société qui ne reflète pas le corps valorisé par la société. Le mode de vie de la personne handicapé devient totalement différent à celles qu’elle avait avant : besoin d’être accompagné, dépense dû au frais médicaux (prothèse, consultations de professionnelles…), risque de difficulté à avoir un métier lorsque les handicaps sont lourds donc pas de salaires mais des aides… Il faut donc que la personne apprend à vivre avec ses changements difficiles. Cependant, les changements sont vécus différemment

atteintes à la vie en société) De cette définition, se succéderont plusieurs lois successives. SCHEMA GENERATEUR DU HANDICAP guide compensation P2+ les origines de la deficience guide agefiph p8 II-) Handicap et législation 1-) La loi de 1975 d’orientation en faveur des personnes handicapées. Il faudra attendre cette loi pour que le terme de  « handicap » soit introduit dans la loi sans toutefois lui donner de définition. Cette mesure législative s’inscrit dans un grand mouvement d’unification et

législatifs organisent et rappellent l’importance de cette insertion. La loi du 23 novembre 1957 introduit la notion de travailleur handicapé, tandis que la loi d’orientation du 30 juin 1975 confie à la COTOREP (Commission technique d’orientation et de reclassement professionnel) la reconnaissance du handicap et l’aide au reclassement professionnel. Enfin la loi du 10 juillet 1987 impose à l’ensemble des employeurs, parmi lesquels les administrations de l’Etat ainsi que les établissements publics à caractère

décisions de la commission des droits et de l'autonomie et à toute autre réclamation. Elles gèrent un fonds de compensation du handicap destiné à accorder des aides financières supplémentaires pour faire face aux dépenses restant à charge malgré la nouvelle prestation de compensation. Enfin, elles doivent obligatoirement organiser des actions de coordination avec d'autres dispositifs sanitaires et médico-sociaux concernant les personnes handicapées. Au sein des MDPH, la Commission des droits et de

Textile Chaussure Couture Cuirs et Peaux Entretien textile Habillement Maroquinerie Accompagner la mobilité professionnelle : Les guides du Forthac N°6 - DÉCE MBRE 2011 mode d’emploi et guide d’actions ] sommaire PAGE 1 PAGE 4 PAGE 20 Se mettre d’accord sur les termes • Engagement des professions et de l’Etat La mobilité professionnelle testée pour vous ! • Vous anticipez les évolutions de votre entreprise pour préparer l’avenir • Vous réorganisez votre entreprise ou son

handicap indépendamment de l’origine et l’âge de celui-ci. Cette loi réforme le mécanisme d’orientation des personnes et les prestations auxquelles elles ont droit. Elle crée des commissions d’orientation de l’éducation spéciale (CDES), destinée à un public d’enfants, ainsi que les commissions techniques d’orientation et de reclassement professionnel (COTOREP), destinée à un public adulte. Ces commissions doivent apprécier le taux d’incapacité ou proposer des orientations vers des structures adaptées

d’harmoniser toutes ces initiatives qu’est adoptée le ● 30  juin  1975  la  loi  d’orientation en  faveur  des  personnes  handicapées. 2 axes  : Affirme  le  principe   de  solidarité  nationale  pour favoriser  l’autonomie et l’intégration des PH ● La  mise  en  place   de  mécanismes   et  d’instances   pour  promouvoir  une  politique globale  :  Prévention  et  du  dépistage,  prestation   financières,  intégration, éducation et orientation professionnelle, travail, hébergement. ○ Accès des personnes handicapées 

fin au traditionnel parcours du combattant des personnes handicapées et de leurs familles, la loi a créé des guichets uniques, les maisons départementales des personnes handicapées (MDPH), appelées à devenir les lieux d'accueil, d'information, d'orientation et d'évaluation de leurs besoins. Opérationnelles depuis 2007, les MDPH constituent une innovation majeure dans l'architecture institutionnelle de la politique du handicap. Même si de nombreuses difficultés de fonctionnement persistent, elles

des politiques territorialisées, permettant de rendre les actions plus efficientes en les adaptant aux orientations définies par le schéma départemental des personnes handicapées. Ce schéma départemental des personnes handicapées est un document d’orientation et de planification élaboré par des représentants institutionnels et associatifs à partir d’un diagnostic de l’existant et d’une analyse des besoins locaux, qui définit les priorités départementales en fonction des grandes orientations politiques

Naissent des associations telles que la Fédération des mutilés du travail en 1921 et l’Association des paralysés de France en 1933. Au début des années 1950, sont créés les premiers IMP (Instituts Médico-pédagogiques) et IMPRO (Instituts Médico-professionnels accueillant des adolescents). C’est à partir de 1975 qu’une loi est consacrée aux personnes handicapées. Elle fixe le cadre d’une politique sociale cohérente, fondée sur la solidarité nationale et unifiant les différentes mesures et dispositions