Commission technique d'orientation et de reclassement professionnel

d’éducation spéciale (AES) est remplacée par L'allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH), depuis le 1er janvier 2006 A aussi réformée les mécanismes d’orientation des PH en créant les CDES (Commission Départementale de l'Éducation Spéciale) (-20 ans) et COTOREP (Commission Technique d'Orientation et de Reclassement Professionnel) a. Contexte, émergence de la nouvelle loi : 2005 30 ans plus tard, le constat est unanime : cette loi n’est plus adaptée. La société a changé, les PH n’est

médico-pédagogiques, rejoins par les instituts médico-professionnels. La plupart de ces structures sont financées par des associations de parents tel que UNAPEI. Il faudra véritablement attendre le 30 juin 1975 pour que l’action médico-sociale se structure et s’organise. En effet, deux lois sont promulguées ce jour-là : la loi relative aux institutions sociales qui définit et organise le financement des établissements et la loi d’orientation qui est la première à faire apparaitre la notion de

du handicap. Les MDPH s’appuie sur les compétences d’une équipe de professionnels médico-sociaux (médecins, infirmiers, assistantes sociales, ergothérapeutes, psychologues, etc.) pour évaluer les besoins de la personne sur la base du projet de vie et proposer un plan personnalisé de compensation du handicap intégrant des dimensions telles que le parcours professionnel et l’accessibilité. Qu’est-ce que la CDAPH ? Les Commissions des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) ont

participation et la citoyenneté des personnes handicapées, la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes HandicapéeS (CDAPH) est la commission qui décide de l'orientation des personnes handicapées vers des structures médico-sociales et de l'attribution de l'ensemble des aides et prestations. Elle remplace ainsi la Commission Départementale de l’Éducation Spécialisé (CDES) et la Commission Technique d'Orientation et de Reclassement Professionnel (COTOREP). Dans cette instance, il siège régulièrement

scolaire et sociale. Mais cette loi ne définit pas l'handicap, l'objectif est seulement celui de la réinsertion sociale. C'est pour cela que la loi du 2 Janvier 2002 affirme le droit des usagers. D’autres mesures contribuent à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. L’une des mesures est instituée par la loi du 10 juillet 1987 en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés, réaffirmée par la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation

réduites par suite d'une insuffisance ou d'une diminution de ses capacités physiques ou mentales »3. Ainsi, la loi elle-même dénonce les difficultés d'insertion et de maintien des handicapés dans le monde du travail. La Commission Technique d'Orientation et de Reclassement Professionnel (COTOREP) qui détient le pouvoir de donner ou non le statut de « travailleur handicapé » n'est à fortiori, ni plus ni moins qu'une aide à l'insertion des personnes handicapées au sein des entreprises, comme nous le verrons

qu'il s'agisse de maintien dans l'emploi, d'insertion ou de réinsertion professionnelle. Ce dossier présente les principales notions à connaître : dispositif réglementaire élaboré « pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées », structures pouvant aider les entreprises et les salariés dans leurs actions, liens avec la démarche de prévention des risques professionnels. L’intégration des salariés handicapés est une obligation pour l'entreprise

Finistère, 1C rue Félix Le Dantec Créach Gwen à Quimper, du 30 avril au 8 juin 2012. Présentation du terrain de stage La Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) Les textes de 1975, qui ont permis la création d’un ensemble de commissions (COTOREP1, CDES2, SVA3) dédiées à l’évaluation des besoins des personnes handicapées et à leur orientation, ont constitué un progrès important dans la politique d’accompagnement du handicap. Ainsi, durant la trentaine d’années pendant lesquelles

Handicapé, appelée A.A.H, a été créée par la loi du 30 juin 1975. C'est une loi d'orientation qui détermine la situation juridique et sociale des personnes handicapées. Elle précise que l'intégration des handicapés est devenue un objectif majeur dans la politique sociale. Pour cela sont créés l’AAH et les organismes qui vont la gérer soit la Commission d’Orientation Technique d’Orientation et de Reclassement Professionnel (dénommé COTOREP) et la Maison Départementale des Personnes Handicapées, la MDPH

* Une activité à caractère professionnel, * Des soutiens médicaux sociaux. Il a pour finalité de faire accéder à une vie sociale et professionnelle des personnes rencontrant, momentanément ou durablement, des difficultés pour exercer une activité dans le milieu ordinaire du travail ou en atelier protégé. Missions Trois missions sont donc assignées aux C.A.T (Art L 344-2 du Code de l'Action Sociale et des Familles) : * Une activité à caractère professionnel envisageable dans un C.A.T