Communication Interne Groupama

un contexte de construction d'un nouveau paradigme autour de l'ISR, ces asset managers ont privilégié le recours à des prestataires externes afin de définir leur univers éligible. Une façon de se donner le temps d'apprendre. -Michel Lemonnier, Groupama AM- « C'est à partir de nos échanges avec Storebrand, de nos autres collaborations et de nos participations à diverses associations que nous avons développé notre propre méthodologie ». Mastère Spécialisé en Management Stratégique du Développement

Général), Miguel Labourg (SAS Institue, DRH), Emmanuel Lochon (Capgemini , Brand Manager), François-Xavier Chambre (Capgemini, Senior Consultant), Sophie Crétal (Areva, HR Communication Vice President), Aurélie Dhomps (LVMH, Human Resources Development Project Manager), Patrice-Henry Duchêne (PSA, Directeur de la Communication Groupe), René Rozot (GDF Suez, Directeur Marque Employeur Corporate), Eve Mathieu (EDF, Directrice Marque Employeur), Didier Pitelet, (DreamGroup, Président), Emmanuel Thouan

environnement de crise actuel, en réanalysant les meilleures solutions entre traitement interne et transfert ; - les risques qui émergent dans ce contexte de crise soient correctement appréhendés et traités avec la plus grande attention. Les professionnels du risk management doivent être mieux compris et mieux écoutés, notamment en faisant progresser leur reporting des risques et leur communication interne, tant vis-à-vis des directions générales que de leurs conseils d'administration et des comités

LA POSTE - MAIRIE DE PARIS - OPHLM DE MEAUX - OPHLM DU VAL DE MARNE - POSTES - PRESIDENCE DE LA REPUBLIQUE - SNCF - UNEDIC Services AFPA - AIR FRANCE - B.D.F- B.N.P - BRINK’S -CAISSE D’EPARGNE – CHRONOPOST – DHL - EUROPCAR - FRAIKIN - GAN - GROUPAMA - HERTZ - GROUPE MULLIEZ- JET SERVICES - FRANCAISE DES JEUX - LA CROIX ROUGE FRANCAISE - L’OCCITANE - MAAF- MMA - RICOH FAMILY GROUP- Sté NATIONALE IMMOBILIERE - SCETA PARC - SUEZ -TNT - VEOLIA –VIA LOCATION 1. SICLI, proche de vous 1.

Louis ANTON 2èmeannée Promotion 2016-2017 GMO RAPPORT DE STAGE BANQUE POPULAIRE SECTEUR D’ACTIVITÉ : Secteur bancaire Mission : Chargé d’accueil bancaire et assistant de conseillers TUTEUR ENSEIGNANT : Mme WILLIG Christine DEPARTEMENT GEA DE DRAGUIGNAN IUT/UNIVERSITE DE TOULON Introduction : Pour la validation de notre Diplôme Universitaire et Technologique (DUT) nous avions comme consigne, de trouver une entreprise pour effectuer un stage conventionné de 8

cohérence avec la stratégie de développement. Et dont l’impact peut aller jusqu’à modifier l’organisation interne et les modes de fonctionnement de l’entreprise. Véronique Torchet 3/49 Les services financiers et les réseaux sociaux : quelles approches pertinentes ? Véronique TORCHET Sommaire Panorama des réseaux sociaux aux USA et en Europe Les réseaux sociaux : un « nuage » de communication Une histoire courte Des usages variés pour les utilisateurs Toujours plus : plus d’inscrits, plus de

Pour vous abonner, vous pouvez au choix : Vous connecter sur le site : www.lemonde.fr/quotidien (paiement sécurisé). Appeler le 0 825 000 778 (0,15 ¤. TTC). Correspondants locaux L'actionnariat des sociétés de tête du groupe Actionnaires internes Sociétés des rédacteurs du Monde Sociétés des personnels de PVC Association Hubert Beuve-Méry FCP des personnels du Monde Société des cadres du Monde Société des employés du Monde Société des personnels du Monde Eric Fottorino, président du directoire

agriculteurs Environ 2500 clients 6 salariés à l’écoute du client et ayant des fonctions biens définies Un conseiller plus proches de ses clients que dans une agence de milieu dit « urbain » Trois principaux concurrents : la Caisse d’épargne, le CIC et Groupama PARTIE I : LA CONFORMITE A) PRESENTATION DE LA CONFORMITE La conformité tire sa source de la réglementation bancaire et financière : les travaux de Bâle II repris par le règlement 97-02 du comité de la Réglementation bancaire

Cependant la méthodologie sur laquelle je me suis basée pour rédiger ce présent rapport s’est déroulée comme suit : ➢ La collecte d’informations auprès de mes encadrants, et de mes collègues ; ➢ La consultation des documents internes de l’entreprise ; ➢ La consultation du site Internet de l’entreprise ➢ Le recours aux cours d’HECI Ce rapport comporte quatre parties : 1. La présentation du secteur d’activité. 2. La présentation de l’entreprise, de son organisation

monde de travail. La réalisation de ce stage est aussi l’occasion de se familiariser avec le milieu du travail ce qui permettra à l’étudiant de concrétiser ses atouts théoriques, développer son sens de la responsabilité et d’améliorer celui de la communication. Remerciement Avant de commencer ce rapport, je tiens à remercier tous ceux qui, de près ou de loin, ont contribué au bon déroulement de ce stage. C’est ainsi que je remercie tout particulièrement Mr. le Président Directeur Général de