Conclusion Formation Chef De Rayon

HOLDING MARJANE CONTROLE DE GESTION 2004/2005 2 ENCG-Agadir Rapport de stage de fin de formation sur le thème : LE TABLEAU DE BORD PROSPECTIF « BALANCED SCORECARD » Cas de : MARJANE HOLDING Ecole nationale de commerce et de gestion Agadir REALISE PAR : ENCADRE PAR : · MOHSSINE KARIM - Dr. R BO UTTI - M. Z FAD EL HOLDING MARJANE CONTROLE DE GESTION 2004/2005 3 ENCG-Agadir Dédicace e dédie ce travail : - À toute ma famille, - Mes am is -Et mes collègues. J HOLDING MARJANE CONTROLE

livraisons et la mise en rayon …………………………………………….15 3) Le conseil…………………………………………………………………………………15 4) Le rangement et la préparation du mini budget………………………16 VII- CONCLUSION……………………………………………….16 ANNEXES I- INTRODUCTION Le programme « bachelor » de l’Ecole de Gestion et de Commerce de Montauban permet de réaliser quatre stages en entreprises afin d’avoir une formation dans le milieu professionnel. Le stage dit exécutant est le tout premier stage de cette formation. L’objectif premier de

HOLDING MARJANE CONTROLE DE GESTION Ecole nationale de commerce et de gestion Agadir Rapport de stage de fin de formation sur le thème : LE TABLEAU DE BORD PROSPECTIF « BALANCED SCORECARD » Cas de : MARJANE HOLDING REALISE PAR : • MOHSSINE KARIM ENCADRE PAR : - Dr. R BOUTTI - M. Z FADEL 2004/2005 2 ENCG-Agadir HOLDING MARJANE CONTROLE DE GESTION Dédicace J e dédie ce travail : - À toute ma famille, - Mes amis -Et mes collègues. 2004/2005 3 ENCG-Agadir

| |( Scolaire ( Ex-Scolaire | |( Formation continue ( Ex-Formation continue | |( Apprenti ( Ex-Apprenti

apprentissage. Dans le cadre de mon rapport d’activité en entreprise, ma gratitude se tourne vers l’ensemble de mes collègues, vers le chef d’agence Monsieur Boisgard, les responsables Travaux neuf, modernisation et maintenance qui m’ont apporté tout leur soutien et leur savoir pour mener à bien ce projet. Je tiens également à remercier les responsables de la formation pour leurs enseignements. J’adresse tout particulièrement mes remerciements à Julio GOMES, mon tuteur en entreprise, pour son dévouement

 INTRODUCTION  Dans le cadre de ma formation de « Gestionnaire d’Unités Commerciales » à l’I.P.C (Institut de Promotion Commerciale), j’ai effectué un stage en entreprise du 14 mai au 04 septembre 2009. Ce dernier s’est déroulé à Carrefour Destreland. J’ai choisi cette enseigne, car le groupe Bernard Hayot est un groupe reconnu. De plus, Carrefour Destreland à la réputation d’être formateur pour le côté « expérience terrain ». La grande distribution est un secteur d’activité qui m’intéresse

L’impact sur le projet ......................................................14 a)Le rapport avec ton futur métier ?...................................14 b) Quel bénéfice pour ? .......................................................15 Conclusion.......................................................................... 15 Remerciements : Je tiens à remercier Mme Dhaine Christelle, mon maître de stage, pour sa disponibilité, ses conseils et pour m'avoir fait participer aux diverses activités

1.1 Présentation 4 1.2 Expériences Professionnelles 4 1.3 Formation 4 1.4 Diplômes 4 1.5 Synthèse de l'analyse de mon experience professionnelle 5 1.6 Mon avenir professionnel 6 1.7 Cv 7 2 Présentation de l'organisme 8 2.1 Carte de visite 8 2.2 Un peu d’histoire 8 2.3 Les valeurs de l’INFA 9 2.4 Un savoir faire pédagogique 10 2.5 Quelques chiffres 11 2.6 Formations et prestations associées 11 2.7 Public 11 2.8 Pole « Commerce

rentabilité du point de vente et l’écoulement des produits, chaque rayon utilise des techniques de marchandisage. Les têtes de rack ou tête de gondoles sont mises à disposition pour mettre en valeur des produits (en promotion) avec une signalétique percutante et imposante. Le rayon sanitaire L’équipe sanitaire est diversifiée, complémentaire et expérimentée L’équipe est composée de 13 employés : 2 responsables de rayon 1 second de rayon 4 vendeurs techniques 6 vendeurs L’équipe permet de répondre

Cortès Hugo BAC PROFESSIONNEL Électrotechnique PREVENTION SANTE ENVIRONNEMENT «Période de Formation en milieu professionnel (PFMP)» Du 12 Janvier au 20 Mars 2015 Année 2014/2015 Lycée Charles de Gaulle SOMMAIRE INTRODUCTION 2 PREMIERE PARTIE : PRES ENTATION DE L'ENTREPRISE