Confédération des syndicats libres

Le Syndicalisme4 est le fait social et politique que représentent l’existence et l’action des syndicats des salariés dans leur diversité. La principale fonction du mouvement syndical consiste, aujourd’hui, dans la représentation des travailleurs salariés dans diverses instances intra ou interentreprises, voire nationales et internationales: négociation de conventions collectives avec les "syndicats" patronaux, dialogue avec les pouvoirs publics sur les grandes orientations de la législation

terrorisme. • Les plus modérés : Ils font confiance à la république pour légiférer à la faveur des ouvriers. -Le syndicalisme. Fin XIXe: Création des syndicats en Europe. Exemple: en 1895, la CGT (Confédération Générale du Travail). Les syndicats demandent tous la baisse du temps de travail et la hausse des salaires. Il y a les syndicats réformistes dont le moyen d'avancer est la négociation. Puis le courant révolutionnaire qui pense à la grève syndicale. Grâce à eux, il y a des avancées sociale

donc en deux : d'une part la « Section française de l'Internationale communiste » , majoritaire à Tours (3208 voix), et d'autre part la SFIO, minoritaire (1022 voix). Cette scission fut suivie par celle de la CGT en 1921, avec la formation de la Confédération générale du travail unitaire (CGTU), de tendance communiste. En 1920 au congrès à Tours, une majorité des militants socialistes de la SFIO, emmenés par Charles Rappoport et Boris Souvarine, décident de s'affilier à la Troisième Internationale

altermondialistes ? Ils font partie de mouvements divers qui se réunissent depuis 2000 ans au sein du forum social mondial. Leur but est de penser à « un autre monde » plus solidaire. Voici les six catégories d’altermondialistes: - Syndicats: Confédération internationale des syndicats Libres (CISL) - Mouvements écologistes (défense de l’environnement): Greenpeace - Mouvements citoyens : Association visant à impliquer les citoyens dans la vie politique et les décisions. Ex : Global Action - Mouvements paysans

http://fr.wikipedia.org/wiki/Syndicalisme_au_Maroc Définition de Syndicat Un syndicat est une association de personnes destinée à la défense de leurs intérêts professionnels communs. Le mot "syndicat", se retrouve, notamment dans le droit de la co-propriété immobilière, en droit bancaire et en droit du travail, Les syndicats ou associations professionnels qui regroupent des personnes exerçant la même profession, des métiers similaires ou connexes, qui ont pour objet exclusif l'étude et la défense

des acteurs de la négociation avec comparaison avant-après la loi du 20 août 2008 Il existe un groupe de 5 organisations syndicales : 1. CGT : 1er syndicat chronologiquement ainsi que premier en nombre d’adhérents et en nombre de suffrages. 2. CFTC (confédération française des travailleurs chrétiens) : d’opinion religieuse, ce syndicat est le plus faible en France tant en nombre d’adhérents qu’en pourcentage de voix. 3. En 1947, c’est l’année du financement de l’Europe (par les US)

par les signataires. Exemple 1: Une loi du 04 Mai 2004 sur le dialogue social, cette loi reprend en partie un document appelé «Position commune sur la négociation collective», document qui avait été signé en Juillet 2001 par le patronat et par 4 confédérations syndicales. Exemple 2: La loi du 25 Juin 2008 sur la modernisation du marché du travail, cette loi reprend pour l' essentiel un accord national interprofessionnelle du 11 Janvier 2008. Ce phénomène dit parfois de «la loi négociée» interpelle

subventionnant les agriculteurs pour 'moderniser les exploitations et renforcer la compétitivité de l'agriculture française' (Loi de Modernisation de l'Agriculture ?) • À court terme, 'Front syndical fissuré' : FNSEA (majoritaire, syndicat représentatif) versus la Confédération paysanne et Coordination rurale (minoritaire, exclus des négociations). • À moyen/long terme : - 'à l'heure où nous imprimons ce dossier, les négociations nationales sur l'évolution du prix du lait sont au point mort

(chimie, industrie pharmaceutique), qu’au niveau national inter professionnel. La convention collective de travail est un acte conclu entre d’un coté des groupements d’employeurs ou des employeurs pris individuellement, et de l’autre un ou plusieurs syndicats représentatifs de salariés. Les uns et les autres forment les partenaires sociaux. Convention collective de travail = accord collectif de travail. Selon la loi, la convention collective a vocation à traiter l’ensemble des matières visées à l’article

décembre 2007 « FSU/Viking » La Cour de justice a rendu un arrêt essentiel en matière de conciliation entre l’action syndicale et la liberté d’établissement le 11 décembre 2007. Cet arrêt a fait grand bruit. Le Secrétaire général de la Confédération Européenne des Syndicats (CES), John Monks remarquait en 2006 : « Les répercussions potentielles de ces affaires aux plans juridique, politique et social vont beaucoup plus loin que les modèles sociaux finnois et suédois et elles affecteront les relations