Coût proportionnel

Station de filtration : 700 heures Station de cristallisation : 600 heures   Temps de passage dans les stations de filtration et de cristallisation par tonnes de produit fini : Produit filtration cristallisation S 5h 6h E 3.5 h 2h Marge sur cout variable par tonne de produit fini : S ………………………….12 E ………………………….10 1 Travail à faire : 1) Déterminer quel est le programme optimal de production mensuelle ; 2) Calculer la M/CV de ce programme. Exercice N°2 : FORTUNA est une entreprise de construction

charges que supporte l’entreprise si elle ne fabrique aucune table. 2- Préciser la nature des charges métal, main d’œuvre et commissions d’une part et loyer amortissement et fixe au vendeur d’autre part. 3- Compléter le tableau et tracer la courbe du coût fixe unitaire et CFT TABLEAU D’EXPLOITATION DIFFERENTIEL | |Niveau de 50 tables |Niveau de 100 tables |Niveau de 200 tables | |

etudier et analyser le rôle et la répartition des charges fixes et variables. Notamment, il oblige à calculer la marge sur coût variable. Il permet de calculer le point mort , c'est dire la date laquelle le seuil de rentabilité est atteint Calcul : marge sur coût variable = Chiffre d'affaires - marge sur coût variable Taux de marge sur coût variable = marge sur cout variable x100 CA Niveau de SR = Charge fixe

point mort". Sommaire[masquer] * 1 Enjeux du seuil de rentabilité * 2 Caractéristiques du seuil de rentabilité * 2.1 Méthode comptable simple : chiffre d'affaires moins charges totales * 2.2 Méthode basée sur la marge : marge sur coût variable moins frais fixes * 2.3 Méthode du calcul du point mort : particularités * 3 Exemple de calcul de seuil de rentabilité * 4 Notes et références * 5 Voir aussi * 5.1 Articles connexes | Enjeux du seuil de rentabilité[modifier]

valorisation est faite au coût préétabli. 1. La programmation linéaire Les quantités à produire dépendent des possibilités de ventes sur le marché, mais sont cependant limitées par la capacité de production. La programmation linéaire permet de déterminer touts les solutions possibles puis de choisir la meilleure d’entre elles, compte tenu des contraintes à respecter pour maximiser le profit. 11. La fonction économique La fonction économique : il s’agit de maximiser la marge sur coût variable totale en

corrélativement d’apprécier la sécurité dont dispose l’entreprise si la conjoncture devient défavorable ; 5. Il permet de mieux étudier et analyser le rôle et la répartition des charges entre fixes et variables ; notamment il oblige à calculer la marge sur coût variable (MSCV), dont l’intérêt est d’éviter les inconvénients de l’imputation des charges fixes aux différents coûts des produits de la société. Les limites : 1. C'est un système prévisionnel. La décision dépend donc de la qualité des données

éclate les charges en : Charges variables (ou opérationnelles) qui varient proportionnellement avec l’activité de l’entreprise (chiffre d’affaires si c’est une entreprise commerciale et niveau de production si c’est une entreprise industrielle). Leur coût unitaire est constant. Exemples : achats de marchandises, achats de matières premières, énergie... Equation de la forme : y = ax avec x les quantités vendues ou produites Charges fixes (ou de structure) qui restent stables jusqu'à

300 000 Impôts et taxes 100 000 Charges de personnel 3 000 000 Dotations aux amortissements 900 000 Charges financières 200 000 Résultat 325 000 7 000 000 7 000 000 Travail à faire : 1 – Quel est le taux de marge sur coût variable et le montant des charges fixes annuelles de cette société ? 2 – Quel est le seuil de rentabilité de cette société ? 3 – Calculez-en son point mort ? (le mois de juillet étant fermé pour congés annuels). CORRIGE CORRIGE CORRIGE

Chef de réception : 2460*42%= 1033,2 Cout salaire : 3463,2 Réceptionniste : 1400*42%= 728 Cout salaire : 2128 Stagiaire : Cout salaire : 400 Extras : 4 vacations par semaine au cout horaire de 9,40 Cout salaire : 300,8 pour une semaine. Masse salariale : 6893,6 Masse salariale annuelle : 6894*9=62046 Nous obtenons donc une masse salariale pour le premier mois de 6894euros, soit une masse salariale annuelle de 62046 euros. Cout de la réception : 5000 Totale charges variables

générale et réaliser le coût de chaque poste « produit » dans l’entreprise. Non obligatoire mais utile comme outil de prise de décision, la comptabilité analytique peut être mise en place suivant plusieurs méthodes : La méthode des coûts complets, celle des coûts variables, des coûts directs, des coûts standards. La méthode des coûts complets : cette méthode permet d’expliquer le résultat généré sur l’exercice en s’intéressant aux produits qu’elle vend et à leur coût de revient.   La méthode