Direction de la Sécurité sociale

réalisation d’un même objectif global. FAYOL ingénieur français en a distingué six (6) que sont : - la fonction commerciale - la fonction technique - la fonction comptable et financière - la fonction de personnel - la fonction de sécurité - la fonction administrative A- LA FONCTION COMMERCIALE Elle est divisée en fonction approvisionnement et en fonction distribution. 1- La fonction approvisionnement Elle être définie comme l’ensemble des tâches nécessaires

mesure généralres et impersonnel/ réglementaire dans le domaine qui n'est pas régi par la loi) => limite le pv du parlement °pouvoir de police également= permet de prendre des mesure déstiné a préserver l'ordre publique (ex : port de la ceinture de sécurité, interdiction de fumer dans lieux publiques) les compétences adm=> objet= pv de nomination (chef de l'état en premiere ligne → relève du pv exécitif) ((on est « nomer » pas nominer)) → on peut etre nommer dans : emploi de responsabilité dans

espaces d'activité en sécurité, vérifier le bon état du matériel, choisir une grille d'évaluation pour son action 1er passage Expert 1 (nom et qualité) Signature Expert 2 (nom et qualité) Signature 2nd passage Expert 1 (nom et qualité) Signature Expert 2 (nom et qualité) Signature Direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS) 6/8 rue

Dans le code du travail, il n’existe aucune définition de la notion de l’expatriation, elle est plutôt régie par la réglementation de la sécurité sociale. Ainsi l’expatriation se caractérise essentiellement et le plus souvent par les éléments suivants : Travail pour le compte de la société d’accueil ; Pas d’affiliation au régime obligatoire de sécurité sociale dans le pays d’origine ; Pas d’appartenance à l’effectif de la société d’origine ; Rémunération fixée et versée par la société d’accueil

marocain de protection sociale couvre les salariés du secteur public et ceux du secteur privé. Il assure aux intéressés une protection contre les risques de maladie maternité, invalidité, vieillesse, survie, décès et il sert les prestations familiales. Les salariés du régime public sont gérés par la caisse nationale des organismes de prévoyance sociale (CNOPS) et ceux du régime privé par la caisse nationale de sécurité sociale (CNSS). 2.1) Organisation Le siège de la direction de la Caisse Nationale

Département Support Projets Patrimoine et LGV Le pole voyageurs………………………………..……….19 Le pole maintenance matériel…………………………….22 Le pole Fret et logistique………………………….………23 Le pole infrastructure et circulation………………………26 Le pole sécurité et contrôle……………………………….27 La direction projets LGV…………………………………29 Rihane 50…………………………………………………30 Conclusion………………………………………………..31 Remerciements Il m’est agréable de m’acquitter d’une dette de reconnaissance auprès de toutes les personnes, dont l’intervention

résumées ci-après. Le « modèle » alimentaire français, qui fait partie de ces grandes évolutions sociales et culturelles qui ont défini, au fil du temps, l’identité française, repose sur le primat du goût, des pratiques sociales de convivialité et des règles accompagnant les repas. Le temps consacré à l’acte alimentaire est un temps séparé du reste des occupations humaines, qui revêt une fonction sociale et l’idée que l’acte alimentaire puisse se réduire à sa seule dimension fonctionnelle est globalement

du commerce). 4- Projet de décret exécutif fixant les conditions et modalités d’inscription des médecins sur la liste des médecins experts dans le domaine du contentieux médicale de sécurité sociale ainsi que leurs droits et obligations. (M. le Ministre du travail, de l’emploi et des assurances sociales). 5- Projet de décret exécutif modifiant et complétant le décret exécutif n° 05-466 du 6 décembre 2005 portant création ,organisation et fonctionnement de l’organisme algérien d’accréditation

Organigramme général Sanofi-aventis Maroc se divise de deux pôles généraux :Pôle industriel et pôle commercial et entre eux la Direction Générale. Le pôle industriel comprend :- La production - Opération qualité- Engeneering - Controlling industriel- Achat pharma - EHS (Environnement, hygiène, Sécurité ) Le pôle commercial comprend :- Direction des Ressources Humaines - Vente- DAF(Direction Administrative et Financière) - Base Business- Médical - Hôpital et Oncologie- Supply chain - Business Support- Marketing

de leurs bien et services revêt un enjeu certain. Dans ce contexte, la veille stratégique en tant qu’outil d’aide à bonne prise de décision se présente comme un moyen, pour les bénéficiant, d’atteindre les objectifs, écologiques, économiques et sociaux à même de garantir leur durabilité. Cette brève réflexion se propose de préciser les concepts de développement durable et de veille stratégique dans un souci de faire saisir les enjeux sous-jacents. I /VEILLE STRATIGIQUE ET DEVELOPPENT DURABLE :