Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi

l’Entreprise de l’Antiquité à nos jours, PUF, 329 pages. Biographie de l’auteur : Docteur en sciences économiques et diplômé en sciences politiques, Michel Drancourt fut rédacteur en chef d’Entreprise, le premier hebdomadaire français consacré aux entreprises, et journaliste économique à la télévision (ORTF). Il a écrit de nombreux articles et ouvrages économiques comme Mémoires de l’entreprise (1993), Les nouvelles frontières de l’entreprise (2005). Il a participé à de nombreuses actions de formation

vous avez pu découvrir ce qu’est un CQP, ce qu’il peut vous apporter, à vous et à votre entreprise, et la meilleure façon de le mettre en place. Le document que vous avez entre les mains vous permettra d’aller plus loin dans vos démarches en vous apportant tous les éléments d’information nécessaires quant au CQP « Attaché commercial ». Vous y trouverez l’ensemble des référentiels, ainsi que la définition de l’emploi et des relations fonctionnelles pour le métier d’ « Attaché commercial ». Il existe des

reconversion du Nord -Pas de Calais La région Nord – Pas de Calais a bénéficié d’aides massives au titre des régions en reconversion économique et sociale. La participation de la politique régionale communautaire (FEDER – FSE – FEOGA – PIC) pendant 40 ans a mobilisé près de 5 milliards d’euros pour le territoire régional : soit 120 millions d’euros par an pour accompagner la reconversion d’une région industrielle en crise. Depuis 1989, la région Nord – Pas de Calais est la région française métropolitaine

économique et social européen a adopté l'avis suivant par 126 voix pour et 4 abstentions. * * * Recommandations 1 L'énergie est devenue une question politique centrale fortement liée à la stratégie de Lisbonne pour la croissance et l'emploi. L'énergie conditionne une part grandissante de l’économie européenne. Pour répondre aux défis de politique énergétique qui se posent en matière de changement climatique, de sécurité d'approvisionnement et de compétitivité, l'UE doit devenir

la rupture du contrat de travail qui les lie. La rupture conventionnelle est exclusive du licenciement ou de la démission ; elle ne peut être imposée par l’une ou l’autre des parties. Tout d'abord je vais vous présentez les grandes lignes de la rupture du contrat de travail puis comment procédé pour mettre ceci a exécution ,comment procédé pour se rétracter et enfin comment fonctionne les indemnités liés au licenciés. La rupture conventionnelle du contrat de travail résulte d’une convention signée

l’interventionnisme d’Etat ainsi que la planification ont laissé place à la déréglementation, la libre circulation des biens, des services et des capitaux. Certain pays, notamment la France, ont été réticent à l’idée de l’ouverture de monopoles légaux à la concurrence. Les politiques de déréglementation font craindre, notamment dans la société civile, la fin des services publics marchands avec leurs missions de continuité territoriale ainsi que de péréquation tarifaire. Celle-ci craint que l’Etat se retire de

Plan de travail *Introduction Chapitre1: Fondements généreux de la fonction GRH 1-1) Définition 1-2) Les objectifs de la GRH 1-3) Les rôles et responsabilité des dirigeants de la GRH Chapitre 2 : Les activités opérationnelles de la GRH 2-1) L’administration du personnel 2-2) La gestion du personnel 2-3) La gestion des conflits sociaux Chapitre 3 : Les défis et développements de la GRH 3-1) Défis du passé 3-2) Défis du présent 3-3) Défis du future Chapitre 4 : Etudes de cas 4-1) Le

|DROIT ADMINISTRATIF DU TRAVAIL | Le droit administratif du travail existe t-il ? OUI. Raisons : • L'Etat intervient dans ce secteur depuis longtemps et historiquement il y intervient pour protéger les plus faibles. La première loi sociale est celle du 22 mars 1841 concernant le travail des enfants employés dans les manufactures et fixait l'âge de travail des enfants à 8 ans

5 août 1914 confie provisoirement les fonctions de l'amine al "oumanas au grand vizir. 1918 : • Le service des douanes marocaines est passé des mains du contrôle de la dette aux mains de l'administration du protectorat. Il est rattaché à la Direction Générale des Finances • Un nouveau statut des agents des douanes marquant le passage du système traditionnel des oumanas au système moderne de gestion du personnel douanier, fut aménagé par une série d'arrêtés du grand vizir Mohammed El Mokri

La direction commerciale et marketing regroupe les postes d’encadrement général des départements commerciaux, marketing et export. On la retrouve dans tous les secteurs d’activité : industries, services aux entreprises, commerce et moins fréquemment dans les administrations et les services publics. La direction commerciale est représentée dans l’entreprise par plusieurs métiers : le directeur commercial, le directeur du commerce électronique, le responsable comptes clés, le directeur des ventes