Discrimination Axe De Reflexion

Pôle Diversité Ressources Humaines, Non-Discrimination et Diversité : Gestion de carrière Groupe de travail inter-entreprises Cycle 2005-2006 IMS-Entreprendre pour la Cité – 84, rue d’Amsterdam – 75009 PARIS – tel : 01 43 87 52 52 – fax : 01 43 87 31 31 – www.imsentreprendre.com A s s o c i a t i o n d ’ e n t r e p r i s e s – P r é s i d e n t : C l a u d e B é b é a r Sommaire Introduction Thème : Gestion de carrière et diversité Fiche-outil n°1 : L’évaluation individuelle Fiche-outil

à des dynamiques, des motivations ; des stratégies et des logiques sociales différentes. Ce faisant, le sport se retrouve, d’une part, et à juste titre dans les pages de journaux (qu’ils soient généraux ou spécialisés) ; d’autre part, objet de réflexions scientifiques (Pociello, 1999), comme en témoigne cette manifestation. Quelles sont alors les logiques qui sous-tendent le choix des pratiques sportives en Afrique francophone ? Quels sont les critères de performance véhiculés par le sport ?

Vivre ensemble : une éducation à petits pas En 1986, quelques adultes se regroupaient pour apporter une réflexion sur le thème de la Paix. Une Association fut fondée qui s’appelait « les Amis de la Paix » . Deux ans plus tard, une rencontre avec une Association italienne « La Scuola di Pace » fut déterminante. L’idée d’une Ecole fait son chemin et l’Association change de nom pour devenir « Les Amis d’une Ecole de la Paix ». En 1998 elle crée l’Ecole de la Paix. Nous avons été très souvent amenés

régulations sociales Les relations sociales dans les organisations La création de richesses L’organisation des échanges La régulation économique dans le cadre d’une politique économique Thème du programme : Le déroulement de carrière Axe(s) de réflexion: Connaissances mises en œuvre : Titre de l’étude : L’écart de salaire entre les hommes et les femmes Objectifs de l’étude : Référence des sources utilisées: www.insee.fr Supports présentés: Documents écrits : Word Tableaux : Images :

- Rappel Ce stage (d’observation) est avant tout une véritable première prise de contact et la découverte du milieu professionnel et permet de confronter l’étudiant à la réalité du monde professionnel. L’étudiant est amené à développer une réflexion personnelle et professionnelle autour de cette expérience dont il rendra compte par la rédaction d’un rapport et par une soutenance orale devant un membre de jury (industriel + enseignant). Ce stage a un caractère fortement pédagogique. Ce stage

Nos T.P.E portent sur la parité professionnelle. Le sujet étant vaste, nous avons axé nos recherches autour de cette problématique : La parité professionnelle : un mythe ou une réalité ? I - Pourquoi avoir choisi ce sujet et cette problématique ? Notre réflexion sur le choix du sujet fut longue puisque nous avions d’abord décidé de travailler sur la bourse et son rôle dans l’économie. Ce sujet risquant d’être trop complexe, nous avons suivi les conseils de nos professeurs et choisi d’étudier

économique  Thème du programme : Axe(s) de réflexion : Connaissances mises en œuvre : Titre de l’étude : Objectifs de l’étude : Référence des sources utilisées : Supports présentés : Professeur(s) responsable(s) de la formation : Objet d’étude n°1 : La non-discrimination à l’embauche INTRODUCTION – P4 Présentation du sujet d’étude Problématique Plan I. Les principes de la non-discrimination – P 5 à 8 a) les principes b) Les discriminations directes et indirectes Directes Indirectes

régulations sociales Les relations sociales dans les organisations La création de richesses L’organisation des échanges La régulation économique dans le cadre d’une politique économique Thème du programme : Le CV anonyme Axe(s) de réflexion: Constituer un dossier de synthèse sur le CV anonyme. Connaissances mises en œuvre : Comprendre pourquoi il y a des personnes qui utilisent le CV anonyme. Titre de l’étude : Le CV anonyme Objectifs de l’étude : Qu’est qu’un CV anonyme 

expérimenter la participation citoyenne. Thématique social de regroupement, « Mieux vivre ensemble » fut une réussite pour les associations du quartier, mais malheureusement, ce genre d’intervention, reste encore isolé et mineur. L’un des autre axe de réflexion et de développement du quartier de Jette à étais d’accepter son rôle de quartier périphérique de Bruxelles. En effet, la distance avec le centre de la capital conféré a Jette de nombreux terrain en friche. La commune a décidé de les réhabiliter

DOSSIER D'ECO-DROIT LES CONTRATS DE TRAVAIL Thème Axe de réflexion Chp. connaiss. 1 pro.T 2012-2013 CDI – Contrat à durée indéterminée Le contrat à durée indéterminée est un contrat de travail qui régit vos relations avec votre employeur. Il est conclu pour une durée indéterminée, il peut donc être rompu à tout moment à votre initiative ou celle de votre employeur. La période d'essai est une période pendant laquelle vous pouvez, comme votre employeur, librement