Distingué Le Toyotisme Du Fordismes

fonctions régaliennes. Voyons premièrement la division du travail et les extensions du marché chez Smith, puis ensuite l’actualité et les prolongement contemporains à ce sujet. I. Division du travail et extension du marché chez Smith. Adam Smith distingue deux types de division du travail : la division sociale et la division technique. Il donne trois caractéristiques à la division du travail qui serait à l’origine de son efficacité : les tâches individuelles sont simplifiées ce qui en facilite l’apprentissage

d’autorité sur un autre mais devient dépendant du travail des autres. * La sélection et la formation des ouvriers pour exécuter des tâches simples. * La rémunération en fonction de la conformité du travail effectué. Doc 8p102 : Le fordisme : le passage à la p° de masse 1. Apport de la Ford : * travail à la chaine/convoyeur. les ouvriers restent immobiles à un poste et non l’inverse imposition d’une cadence par la chaine (temps imposé) * standardisation des pièces. fait

LE POST-FORDISME DANS LES PAYS EMERGENTS SOMMAIRE Introduction I. Les Fondements du Fordisme A. Les origines du post-fordisme B. La nouvelle organisation du travail C. La relation salariale II. Le Post-Fordisme dans les pays émergents A. La Chine B. L’inde C. La Russie D. Le Brésil Conclusion Sources INTRODUCTION Pays émergents : moteur de la croissance mondiale L'expression « pays émergents » nous est devenue familière, depuis maintenant

"cols bleus". Ensuite la méthode évolue légèrement avec le courant du Fordisme, qui améliore encore la gestion du personnel avec la prise en compte de leur besoin et de leurs facteurs de motivations qui étaient alors principalement financier. Le 20ème siècle a amené des nouvelles méthodes qui permettent d'améliorer les organisations en particulier les entreprises mais aussi les interactions entre les individus. On distingue deux grands auteurs dans cette période : - Mintsberg qui propose de nouveaux

generalisation surveillance/ chronométrage, pour lutter contre la  « flânerie systématique » Fordisme: entre 1910 et 1920naissance aus usa= chaine de montage, standardisation turn over tres elevé car w tres dure donc aug° du salaire 5$/ jour, diffusion du fordisme ds l'eco usa ds les E va permettre gains de pté enormes, donc salaires en hausse dc biens de conso, dc des debouchés= cercle vertueux du fordisme Toyotisme: jamais de stock (l'aval commande, l'amont produit à la demande), revalorisation des

scientifique du travail (OST) consistant à donner à chaque ouvrier une tâche précise à réaliser dans un temps le plus court possible. - Division horizontale : l’industriel Henry Ford imagine une nouvelle organisation du travail industriel. C’est le fordisme ou travail à la chaîne. L’ouvrier ne se déplace plus (suppression des déplacements donc baisse de la perte de temps). Le produit arrive à l’ouvrier et non l’inverse ! 2° Docs 1 et 4 : Quelles sont les conséquences de ce nouveau mode de production

répartis sur une plus grande quantité de biens vendus. Le fordisme va rencontrer des problèmes, la crise sociale, va engendrer un Ralentissement de la productivité et les contraintes du marché vont mettre l’entreprise devant l’incapacité de répondre à une demande qui devient de plus en plus variable. Au fur et à mesure que les besoins se sont progressivement saturés, leur exigence s'est déplacée vers la qualité et la diversité, ce que le fordisme était incapable de fournir à cause de son principe de

sociologiques du travail 11 2.1. Karl Marx 11 2.2. Taylor 20 2.2.1. Principales caractéristiques du travail manufacturier 20 2.2.2. L'organisation scientifique du travail 26 2.3. Ford 29 2.4. L'école des relations humaines 35 2.5. Toyotisme 41 3. Le travail et ses aspects 44 3.1. Le marché dual du travail ou la segmentation du marché du travail 44 3.3. La division sexuelle du travail 51 3.4. L'organisation du travail au début du 20ème siècle 69 3.5. Chômage et protections

Le  Néo  Taylorisme       Le  taylorisme  n’a  pas  disparu.  Il  est  réapparu  après  la  crise  du  fordisme  durant  les   Trente  Glorieuses  sous  une  nouvelle  forme  :  le  néo-­‐taylorisme.  Il  a  su  s'adapter  aux   avancées  technologiques  et  morales  du  monde  de  l’entreprise.  Le  néo-­‐taylorisme  s’est   beaucoup  développé  depuis

l’activité d’un ensemble économique et social, accompagnée ou non d’un changement de structure. II) La croissance économique. - Croissance par F. Perroux : Notion quantitative et marquée par une évolution à long terme, il faut distinguer la croissance économique et expansion sur ce dernier critère, l’expansion étant à court terme. - Croissance par S. Kutznets : Amélioration du niveau de vie. Pour lui, cette croissance est surtout mesuée par le PNB/hab. F. Perroux