Enquête Sur Métier Adjointe De Direction

vers les nouvelles technologies internet et mobiles qui révolutionnent les métiers des études marketing. En effet, au moment où les budgets se resserrent, nous assistons à un chamboulement profond du métier suite aux évolutions des technologies internet, de la mobilité et des réseaux sociaux. Dans ce cadre, nous avons assisté à des conférences et à des ateliers riches en contenu, tournant autour des tendances actuelles du métier des études marketing dans le but d’appréhender les enjeux du secteur pour

1.2. Organisation simplifiée Les cinq métiers de BOUYGUES sont : * Bouygues Construction, acteur global de la Construction ; * Bouygues Immobilier, leader de la promotion immobilière en France ; * Colas, leader mondial de la route ; * TF1, premier groupe privé de télévision en France ; * Bouygues Telecom, opérateur mobile, fixe, TV et internet. Schéma des différents métiers de Bouygues 1.3. Direction générale du Groupe Le groupe Bouygues créé en 1952

comptes, Cour des comptes, Conseil d’État  L’Admin est tenue de respecter les décisions de Justice, elle doit les exécuter Contrôle politique - Commence par Contrôle du Parlement – le Parlement peut poser des questions à l’Administration, les enquêtes – les questions posées au Gouvernement de l’Admin, aux ministres, ce sont aussi des commissions d’enquêtes parlementaires – chaque année près de 5000 questions - Le Contrôle des autorités adminis. Indépendant – consiste à contrôles Admi d’une façon

de ce trouvé le juste milieu entre les exigences en entreprise et celle de période. Merci à Joëlle Ouzeaux, Pierrette Latour, Isabelle Valles et Nicolas pris intermédiaires entre leurs équipes et nous. avoir accepté de répondre à nos différentes enquêtes. Merci à Olivier Soubeyrand de nous avoir fourni la cible client nous permettant de réaliser notre étude. Merci à Étienne Forme, Jean Michel Bru llier à mes difficultés orthographiques. Merci aux managers pour répondre à nos questions. Enfin, je

à l’aide de votre “SmartPhone” pour accéder au site internet édition juillet 2011 Photographies & Conception graphique : SIRPA GENDARMERIE Imprimé au Service de diffusion de la gendarmerie à Limoges www.lagendarmerierecrute.fr Faire un métier utile et reconnu dans des carrières opérationnelles ou techniques et administratives Carrières Opérationnelles Devenir Officier de gendarmerie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 6-9 Devenir Sous-officier de gendarmerie

qualité - remplacement des fiches infos par fiches action progrès. 4 Virginie Gogioso Olivier Crague 31/07/13 - MAJ des activités certifiées 5 Karem Abou-Samra Laure Panichi 17/09/13 - nouvelle politique qualité - processus Instruction demande métier (7.1) 6 Bénédicte Baduel 09/09/14 - actualisation de la déclaration de politique qualité de la directrice - modification METL / MLETR - actualisation des enjeux de la DREAL conformément au projet stratégique 20142018 - MAJ des activités certifiées

sein d’un groupe qui est le deuxième constructeur mondial de véhicules industriels, son activité est de concevoir, fabriquer, commercialiser des gammes complètes de solutions de transport de biens et de personnes. Le groupe comprend différents métiers : Etudes et recherches, fabrications, les achats, commercial/marketing, gestion/finance, les ressources humaines, la communication et juridique, logistique, information. Le stage s’est déroulé dans un département dont l’activité est la conception

prix et des enquêtes de satisfaction auprès des clients et des utilisateurs. Les détails techniques (caractéristiques des véhicules, mode de facturation, reporting...) sont réglés avec chaque entité cliente. Avec le métier Courrier, qui est notre principal client, les échanges sont quotidiens et portent sur tous les sujets relatifs à la flotte : il s’agit d’un véritable partenariat. Sur le plan stratégique, les grandes orientations sont quant à elles prises en dialogue avec la direction du groupe.

résultats o Paragraphe 2 : Résumé d'entretien et analyse des résultats o Paragraphe 1 : Vérification des hypothèses o Paragraphe 2 : Suggestions et conditions de mise en oeuvre Conclusion Générale Bibliographie ANNEXES Annexe 2 : Questionnaire des enquêtes Le changement global de l'environnement économique caractérisé par une concurrence effrénée, accompagnée d'une crise économique sans précédent n'est pas toujours favorable pour le développement des entreprises. Les entreprises qui aspirent à

peut fonctionner sans échange d'infos , pour assurer l'efficacité de ses échanges, il semble indispensable de prévoir un min d'organisation. L'organigramme met en évidence le système d'organisation formel. DG DGA Directeur Directeur général adjoint d'équipe Chef de service équipe La circulation d'info  Cet organigramme met en évidence Système d'information formel : la com est descendante, horizontale et ascendante( monte). Un projet peut être transversal ( un petit bout dans chaque