Exemple Audit Climat Social

manager en réalisant une mission qui a nécessité la réalisation de tâches successives en situation réelle. Exemples d’action professionnelle : - Gérer l’agenda du manager ; - Organiser des évènements : une réunion, une manifestation, un déplacement, une formation… ; - Participer à la gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, congés, absences, information sociale… ; - Faire des appels d’offre, négocier, gérer les achats et les stocks ; - Rechercher des informations

CLEFS ET METHODES POUR MENER UN AUDIT MARKETING PROFITABLE EN B-To-C et B-To-B CONTRIBUTION DE RECHERCHE SEBASTIEN HEUCLIN – M.S. MARKETING MANAGEMENT ET COMMUNICATION Scolarité 2007-2008 1 CONTRIBUTION DE RECHERCHE S.HEUCLIN - CLEFS ET METHODES POUR MENER UN AUDIT MARKETING PROFITABLE EN B-To-C et B-To-B SOMMAIRE 2 CONTRIBUTION DE RECHERCHE S.HEUCLIN - CLEFS ET METHODES POUR MENER UN AUDIT MARKETING PROFITABLE EN B-To-C et B-To-B TABLE DES MATIERES : INTRODUCTION

l'hôtellerie, les centres de vacances, et maisons de retraite. Plusieurs contacts ont été tissés par le chef d'entreprise, André Tiquet (également président de la fédération du bâtiment) dans toute la France avec de grands groupes immobiliers et bailleurs sociaux, pour de nouveaux projets. Page 3 Mémoire Communication en entreprise Côté cuisine : Côté salle de bain : Côté aménagement : Page 4 Mémoire Communication en entreprise Les différents aspects de la communication en

qualité, de la sécurité, de la santé et de l’environnement. Ses activités s’exercent à travers quatre métiers : l’inspection, le conseil, l’assistance technique et la formation. 5 II- Fiche signalétique de SOCOTEC Dénomination sociale Statut juridique Capital social N° Téléphone N° Fax Adresse mail Adresse postale Présence des filiales et bureaux Nombre d’agences en France Nombre de collaborateurs Chiffre d’affaires réalisées Actionnaires SOCOTEC Société Anonyme (S.A) 18.000.000 01.30.12.80

Rapport de stage de conception Essai d’audit social Chapitre 1 : METHODOLOGIE DE L’AUDIT SOCIAL La méthodologie de l’audit social prend en compte la spécificité du domaine étudié. La démarche de l’auditeur, comporte en particulier une enquête préliminaire. Elle s’achève par la remise d’un rapport d’audit. 1.1Caractéristiques de l’audit social : La spécificité de l’audit social a émergé progressivement en se différenciant de l’audit général et financier par le domaine étudié et les attentes

L’Audit Social Pr: Ahlam QAFAS Plan de l’intervention • 1/ La RSE comme contexte de développement de l’audit social. • 2/ L’audit social: principe et développements. • 3/ L’audit social: démarche et outils. • 4/ Etude de cas. Qu’est ce que la RSE? • Selon la Commission européenne, la Responsabilité sociale des entreprises (RSE) est « l'intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties

économies d’intégration technique Ces économies peuvent être liées grâce à la suppression d’étapes via le principe d’internalisation. Et les coûts relatifs au transfert, à la manutention...  Le pouvoir de marché L’achat d’un fournisseur par exemple pour surveiller le stade en amont ainsi que les évolutions des technologies et des coûts. c. Les acquisitions de diversification liée. Il s’agit d’un regroupement d’entreprises n’appartenant pas au même secteur mais ayant des activités présentant

En effet, selon le baromètre Labo de sens / IFOP, on trouve parmi les critères qui tendent à donnent une mauvaise image de l’entreprise : - La mauvaise qualité des relations humaines et management – 53% - Le mauvais niveau de responsabilité sociale d’entreprise – 47% - La mauvaise politique RH – 44% L’image employeur est une composante majeure de l’image globale de l’entreprise. Une entreprise qui communique se fait remarquer et sa part de visibilité est plus importante. Aujourd’hui plus

La représentation sociale du travail : pensée positivement par 66% des salariés Baggio, S. et Sutter, P.-E. Résumé : Les salariés français ont une image favorable de leur travail. Ils citent spontanément 66,7 % de termes connotés positivement, contre seulement 12,5 % de termes connotés négativement. Ces résultats confirment deux tendances identifiées dès 1994 : l’aspect « rémunération » demeure central et le « plaisir » lui reste associé. La tendance actuelle se tourne vers une plus grande préoccupation

Audit Bancaire Encadré par: M. Salah KOUBAA Préparé pa Promotion : 2008/2010 Module : Audit et contrôle de gestion Matière: Audit Fonctionnel ≤ PLAN ≥ Introduction I- Cadre conceptuel de l’Audit Bancaire 1.1- L’Activité Bancaire. 1.2- L’Audit Bancaire. II- Réglementation Bancaire 2.1-Fondement de la réglementation Bancaire 2.2-Objectif de la réglementation III-