Existe Il Une Structure Financière Optimale

mise en place au moindre coût d’une quantité déterminée d’un produit à l’endroit et au moment où une demande existe” (Aslog). La logistique a pour objectif d’assurer le flux des produits traversant l’entreprise. C’est prévoir, posséder, gérer et mettre à disposition des moyens pour amener un produit en un lieu précis, dans les temps prévus, toutes ces opérations étant réalisées au coût optimal. Le Supply Chain Management est une fonction stratégique d’intégration et d’optimisation globale des flux.

la difficulté. Elle a une portée explicative : elle veut expliquer la formation des prix sur le marché à partir du comportement des individus. Elle a aussi une portée normative : elle veut prévoir des comportements et on va déterminer la situation optimale, soit la meilleure situation. Pour borner directement notre travail. On est dans une économie de marché. On va limiter l’analyse au système concurrentiel (Concurrence Pure et Parfaite). La concurrence assure la meilleure situation possible. Définition

les organisations et qui étudie comment l’organisation dégage des buts (courant de psychosociologie des organisations). Un troisième courant est celui qui va étudier comment l’entreprise structure son organisation afin d’adapter les buts et les moyens. Il y a enfin l’entreprise qui recherche l’allocation optimale des ressources pour obtenir un niveau plus important de satisfaction. C’est l’approche micro-économique. L’économie institutionnaliste (formalisée dans la théorie de la firme) est elle plus

politique monétaire, mise en place par la banque centrale pour réguler ce fléau. Le marché monétaire fait partie du marché des capitaux, c’est le marché des capitaux à court terme. Plus précisément, le marché monétaire permet aux institutions financières de se financer à court terme (généralement moins d'un an) grâce à des prêts et des emprunts. Parmi les acteurs du marché monétaire, on trouve des banques centrales, des gouvernements et de grandes entreprises. Le marché monétaire est composé de

l’erreur est elle humaine et aucune technique ne permettra d’interdire à jamais les investissements nombreux qui mettent à genoux certains entreprises, voir certains pays . Mais au moment où apparaît à l’horizon le spectre d’une crise économique et financière de grande ampleur, il est permis de se demander si un minimum de rigueur a été respecté dans les démarches qui ont conduit à la réalisation des grands programmes d’investissements de nombreux pays au bord de la banqueroute. Car enfin, si les programmes

la littérature financière au cours des 40 dernières années. Cela n’a rien d’étonnant car l’efficience a des implications importantes tant sur le plan macroéconomique qu’au niveau de chaque investisseur en matière de gestion de portefeuilles. Dans un marché efficient, chaque actif est en moyenne correctement évalué. De ce fait, les prix des actifs fournissent des indications qui permettent aux entreprises et aux particuliers de prendre des décisions optimales en matière financière, assurant ainsi

 LES STRUCTURES DE L’ENTREPRISE Pour gérer une entreprise, il faut l’organiser et diviser les tâches, coordonner le travail, répartir les responsabilités et les pouvoirs, mettre en place des procédures de travail entre les services, des circuits d’information et de coordination. La structure d’une entreprise doit être une aide pour toutes ces activités. I – LA NECESSITE DE STRUCTURER A/ POURQUOI STRUCTURER ? La structure d’une entreprise permet l’organisation de ses activités. Toute structure

est considérée comme un objet. * Elle peut être vue comme une activité. Dans ce cas-là, elle est utilisée pour décrire l’action d’organiser c'est-à-dire pour décrire le processus qui permet de structurer les groupes de personnes. Globalement, on peut retenir que l’organisation est un cadre structuré de toutes les ressources et donc il est nécessaire d’avoir une coopération de tous les membres pour atteindre l’objectif fixé. Caractéristiques de l’organisation : * Une division et coordination

MONOPOLITIQUE A) LA DIFFERENCIATION HORIZONTALE ET VERTICALE B) L’EQUILIBRE EN CONCURRENCE MONOPOLISTIQUE CONCLUSION INTRODUCTION L’étude des marchés en concurrence imparfaite suppose la maîtrise de la structure de marché en concurrence pure et parfaite. En effet la structure du marché en concurrence pur et parfaite met en relation plusieurs acheteurs et plusieurs offreur et es fondé sur cinq(05) hypothèses : les principes d’ l’atomicité, d’homogénéité, de transparence, de mobilité et

améliorées en mettant en place une méthode de travail systématique. Enfin, Taylor critique le système de rémunération mis en place dans les usines avec un salaire fixe qui conduit les ouvriers performants à limiter leur production (absence d'incitations financières à produire plus). Ainsi, l'analyse critique de la situation des hommes au travail conduit Taylor (1856-1917) à considérer que le travail des ouvriers est pénible et ne permet pas aux hommes d'être pleinement efficaces, en raison de règles empiriques