Faut Il Supprimer Le Smic

la discrimination. Les entreprises qui ne respectent pas le quota sont sanctionnées financièrement. Elles sont sanctionnées de l’ordre de 600 fois le SMIC horaire par unité manquante. Pour les entreprises n’ayant employé aucun travailleur handicapé pendant une période supérieure à 3 ans, la contribution à l’Agefiph peut atteindre 1500 fois le SMIC horaire par unité manquante. Toutefois, suite à l’évolution de la loi de 2005, les entreprises bénéficient d’une minoration et une modulation de la contribution

eo Pan eee ra (oes rac Pee eS re 5] © ve ®OO foc EY Les effets de la redistribution sur les inégalités Effet de la redistribution sur les niveaux de vie Effet de la redistribution sur les niveaux de vie pour les 20% les plus aisés et les 20% les plus modestes pour les 10 % les plus aisés et les 10 % les plus modestes Revenu mensuel Revenu mensuel Rapport, Revenu mensuel Revenu mensuel Rapport, moyen des 20% moyen des 20% moyen des 10% moyen des 10% les plus modestes les

Mise en place du RSA : a. Les objectifs : Le revenu de solidarité active vise à supprimer les effets de seuil qui font qu’actuellement, une personne bénéficiant d’un minimum social, et reprenant une activité rémunérée au SMIC, ne voit pas son revenu augmenter. Le RSA est un complément de revenu pour les travailleurs pauvres et un minimum social pour ceux qui ne travaillent pas. Il est appelé à favoriser le retour à l'emploi des personnes recevant un minimum social. Trois moyens sont essentiellement

le travail est souvent réalisé de manière collective; les salariés peuvent, ou vont chercher, à se regrouper au sein d'institution collective afin d'opposer un contrepouvoir à l'employeur d'où l'existence de syndicat de salarié. Les syndicats : il faut attendre 1884 pour que les syndicats ouvriers soient possibles; les organisation syndicales en France sont nombreuses qui sont reconnues comme représentative au niveau national (CGT confédération générale du travail né en 1895, CFTC confédération française

mettre fin à la libre circulation au sein de l’Union européenne, interdire les régularisations des sans-papiers, les expulser «systématiquement» et empêcher «les manifestations de clandestins ou de soutien aux clandestins», rétablir la double peine, supprimer l’aide médicale d’État, réduire la durée des cartes de séjour, revenir sur le droit du sol et réformer le code de la nationalité, faire du «racisme anti-Français comme motivation d’un crime ou d’un délit (…) une circonstance aggravante» qui«alourdira

DROITS ? La preuve des droits Il ne suffit pas de s’affirmer propriétaire (d’un scooter, d’un téléphone portable, d’un appartement) ou créancier (le droit de créance sur un débiteur), encore faut-il être en mesure de le prouver en cas de contestation ou d’un procès. Pour se prévaloir d’un droit il faut pouvoir prouver qu’on en est titulaire. Ne pas pouvoir prouver un droit équivaut a ne pas avoir de droit. Seul celui qui peut prouver sont ou ces droits peut gagner sont procès. 1-Qui doit

(discrimination, conditions de travail). 5 - Montrez que le droit protège le salarié. Le législateur est intervenu pour protéger le salarié notamment lors de l’embauche : - toute discrimination est interdite, - le salaire proposé ne saurait être inférieur au SMIC, - il ne peut être proposé un contrat de travail à durée déterminée pour pourvoir un poste de façon durable, - les travailleurs handicapés ont un droit au travail. 42 Introduction : Travail et droit du travail COMMENT LE DROIT ENCADRE-T-IL

par laquelle une personne s’engage à mettre son activité à disposition d’une autre sous la subordination de laquelle elle se place moyennant une rémunération. Il faut 3 éléments majeurs pour un contrat de travail : * Une activité/prestation qui peut être physique, intellectuelle… * Une rémunération qui ne peut être inférieur au SMIC mais qui peut être variable * Un lien de subordination qui place le salarié sous l’autorité de l’employeur. Le travail est donc organisé selon les ordres donnés

plus on fabrique de produits par faible valeur ajoutée (stylo bille), plus les prix doivent être tirés car sur ce genre de produit le consommateur achète d’abord un prix il faut donc être capable de fabriquer à moindre coup. la compétitivité hors prix : qui se base sur la qualité, la fiabilité, l’originalité, la technologie. Il faut apporter au consommateur des produits pour lequel il relativisera le poids du prix. Deuxième facteur : Le travail. Il existe différentes formes de travail, mais

solidarité, la responsabilité, l’éthique, l’État, la modernité, la culture mais aussi les cultures, l’idée de nation, les relations internationales, le sens de l’histoire. Le champ en apparence est limité au monde contemporain, donc récent. Cependant il ne faut pas croire comme certains candidats que les problèmes ne débutent qu’après la Seconde guerre mondiale. Sur le plan institutionnel mais aussi politique, social, économique et autres, faire l’impasse sur la Seconde guerre mondiale est une absurdité.