Faut Il Supprimer Le Smic

(Bouygues) - entreprise (Bouygues Telecom) - l'établissement (-) Les usages : Définition : pratique constante et répétée qui donne un avantage aux salariés. Conditions : - pratique générale - pratique constante - pratique fixe Pour le supprimer il faut le dénoncer via une procédure : 1. informer les institutions représentatives du personnel 2. informer chaque salarié de la suppression de l’usage 3. respect d’un délais de prévenance suffisant Jurisprudence : C’est les décisions rendues

Intro : - Egalité composante devise republique - Egalité des chances composantes des égalités de condition va de pair avec les égalités de droit, renvoie à l’équité - Il faut rappeler la signification de ces deux valeurs fondatrices de la République : celle-ci ne reconnaît que des citoyens égaux en droit quels que soient leur sexe, leur origine ethnique ou religieuse (égalité des droits ou égalité de traitement). L’égalité des chances affirme que chacun, quels que soient son

entreprise. Culture = base de l’identité. 2 images : - image interne que les salariés ont de l’entreprise - image externe représentation qu’a le grand public de l’entreprise Toutes les difficultés proviennent du décalage entre identité et image. Il faut se donner du temps nécessaire pour modifier ces images. Il faudrait une correspondance entre image interne et externe. clients + fournisseurs + milieux financiers + pouvoirs publics + médias = image externe 2) Les composantes de la culture d’entreprise

ch.) et d’équipements différents ( treuil 1000 m., etc.…) , , rangées dans le garage situé à la Rente, sont utilisés principalement la nuit. 5 chauffeurs permanents se répartissent le domaine pour y damer la neige fraîche et l’égaliser afin d’en supprimer les bourrelets qui pourront être dangereux pour les skieurs .Ils sont répartis en 2 équipes : la première débute à 17h15 et termine à 0h30 avec une heure de pose vers 20h et la seconde débute son travail à 0h30 pour le terminer vers 8h30 avec une

richesses, il faut donc de la croissance économique afin de satisfaire tout le monde (production matérielle et immatérielle). La seconde solution est un autre mode de répartition des richesses (inégalité sociale par exemple). Comment répartir différemment les richesses afin d’atténuer la rareté et les conflits entre les acteurs ? La troisième solution est la substitution d'un bien par un autre. Les économistes ont deux grands moyens pour gérer cela: -le marché : il faut accroître le poids

sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant » La loi crée une garantie de ressources pour les PH bénéficiaires de l’AAH se trouvant dans l’incapacité durable de travailler (montant garanti = 80% SMIC). L’AAH = destinée à apporter une aide financière aux PH disposant de revenus modestes * Objectifs : - Offrir un accès unique aux droits et prestations pour les PH, - Offrir un accès a la formation et à l’emploi et à l’orientation vers des établissements

devoir distribuer des salaires toujours plus bas (à terme : baisse tendancielle des taux de profit). • 3, Les capitalistes, soumis à la concurrence, sont contraints de remplacer le travail humain par la machine. Pour rompre avec cette logique, il faut supprimer la propriété privée des moyens de production. La pensée économique contemporaine Le courant keynésien Le courant libéral néo-classique LE COURANT KEYNÉSIEN John Maynard Keynes • KEYNES propose une théorie alternative au courant libéral

donc bien référence à des rigidités qui tendent à favoriser le développement du chômage. D’autres rigidités sont dénoncés sans qu’elles relèvent de l’approche Keynésienne ; nous le citons pour information : un niveau de salaire minima tel que le SMIC en France , le poids des prélèvements obligatoires liés aux salaires , le coût des avantage sociaux , des indemnités spécifiques source d’effets pervers tel que les allocations chômage …. Toutes ces variables multiples manquent de flexibilité laquelle

contreparties à versées à l’Agefiph pour les entreprises qui ne respectent pas cette loi. Des contreparties qui peuvent être à hauteur de 400 fois le smic horaire multiplié par le nombre de personnes en situation d’handicap non embauchées et aussi pour les entreprises qui n’avaient pas entamé de démarche avant 2010, la contribution était de 1500 fois le smic horaire en rapport avec le nombre d’handicapés non comptait parmi les membre du personnel. Mais aussi elle rend obligatoire une réunion annuelle

connue le carré magique que sous le gouvernement Foch en 1956. De plus, il y a un certain nombre de déséquilibres extérieures. Mais il ne faut pas généralisé. La balance des paiements des pays de l'OCDE. Le commerce extérieur est souvent rétabli par une série de dévaluation. La monnaie la plus fragile est alors le Sterling. La France a également un pb monétaire: il faut réglé la facture de mai 68. Le Franc est dévalué en 48, en 49(moins 40%), dévaluation déguisée en 56, officielle en 57, en 58 et en 69