Fiche Contrat Administratif

Institution par les Directeurs des Affaires Financières (DAF) qui assurent, par délégation du Ministre chargé du Budget, le rôle d’ordonnateur, sauf en matière de dépenses de personnel, de remboursement de la dette, d’acquisitions de véhicules administratifs et d’abonnements (eau, électricité, téléphone). Les ordonnateurs secondaires sont en général les Préfets (des localités non connectées au SIGFiP), les Ambassadeurs ou les acteurs des dépenses déconcentrées désignés par 3 Manuel sur les procédures

|Pointage | |1 |Définir le besoin de recrutement sur le formulaire DOCRHre01 |( | |2 |Concevoir la fiche de poste en collaboration avec la DRH (DOCRHre02) |( | |3 |Définir le profil de poste (DOCRHre03) |( |

FICHE VALIDATION MISSIONS ALTERNANCE Nous vous demandons de bien vouloir remplir cette fiche afin de nous informer du choix et de la nature des missions confiées dans le cadre de l’alternance. La proposition sera examinée et validée par le responsable pédagogique du programme, qui pourra éventuellement vous recontacter pour de plus amples renseignements. Cette fiche est à renvoyer à l’IAE Grenoble par courrier, courriel ou fax : Pour le site de Grenoble : IAE Grenoble Hélène CRUZ BP 47 38040 Grenoble

FICHE DE PROJET OU ACTIVITE N° 1 DENOMINATION : Réaliser la gestion administrative des dossiers du personnel Description du projet ou de l’activité proposée : a) Objectifs à atteindre : (Exemples : création de tableau de bord avec centralisation, améliorer le circuit de transmission des informations pour établir les paies, réaliser le travail quotidien de la paie …) Mise en place des dossiers du personnel. b) Situation initiale : (Exemple : il n’existe rien, les procédures

Fiche méthodologique Rédiger un cahier des charges Plan de la fiche : • • • • • • • • • 1 : Présentation de la fiche 2 : Introduction : les grands principes 3 : Contenu, 1 : positionnement et objectifs du projet 4 : Contenu, 2 : spécifications applicatives 5 : Contenu, 3 : spécifications techniques 6 : Contenu, 4 : spécifications de réalisation 7 : Contenu, 5 : spécifications administratives 8 : Contenu, 6 : spécifications d'évaluation 9 : Evaluation des réponses 1 - Présentation

BON DE SORTIE ........................................................................................................... 93 FICHE INDIVIDUELLE D’IMMOBILISATION ..................................................................... 93 FICHE DE SORTIE D’IMMOBILISATION ........................................................................... 93 FICHE DE SUIVI MENSUEL DE CONSOMMATION DE CARBURANT ....................................... 93 DEMANDE DE REGLEMENT FOURNISSEUR ..

PME-PMI à Référentiel Commun Européen - ÉPREUVE E4 : Communication avec les acteurs externes et internes Épreuve U41 : Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs Fiche descriptive | Nom et prénom du candidat : | N° d’inscription : | Intitulé de la situation de gestion : | Réalisée Observée | Fiche de situation de gestion n°1 | Cadre de la réalisation | Raison sociale : Secteur d'activité : | Tâche(s) du référentiel concernée(s) : T.1.1.2 : Détection, analyse et suivi

relations avec les clients et les fournisseurs |Fiche descriptive | |Nom et prénom du candidat : |N° d’inscription : | |Intitulé de la situation de gestion : |( Réalisée |Fiche de situation de gestion n° : |

nécessaire (protections, alèses, serviettes de toilettes, gants de toillette, draps, …), ce qui montre une organisation du travail rigoureuse. b. Humains L'établissement emploie 36 salariés. Le personnel permanent est engagé en CDI (Contrat à Durée Indeterminé), et les emploiyés remplacant sont engagé en CDD (Contart à Durée Déterminé) chaque catégorie professionnelle est identifiée par une tenue spécifique et un badge avec nom, prénom, fonction et le logo de la mutuelle. Il y a des

MISSIONS TYPE DE CONTRAT Apprentissage Contrat de Professionnalisation Contacts recrutement (Nom - fonction) ENTREPRISE Conseiller en formation OUI Adresse complète (rue, CP, ville) FICHE MANDAT Contact direct entreprise Liste présélection CV PROFIL ETUDIANT RECHERCHE Poste accessible au personnes en situation de handicap DEMANDE D’INFORMATIONS Afin de confirmer l’embauche de votre alternant nous vous adressons cette fiche qui nous permettra de rédiger le dossier administratif. Merci de nous retourner