Fiche De Lecture Mintzberg

(rationalit limite). Cest dans cet esprit que sinscrivent les travaux de H. SIMON, CYERT et MARCH HENRY MINTZBERG Une nouvelle conception de la gestion On ne peut pas former des gestionnaires dans une salle de classe Les programmes de MBA engendrent une no-aristocratie compose de gens qui se croient permis de diriger dimportantes socits simplement parce quils ont fait deux ans dtudes, affirme Henry Mintzberg, lui qui enseigne la gestion depuis prs de 30 ans lUniversit McGill o il est titulaire de la prestigieuse

Fiche de lecture Management Licence 2 Management 2009 – 2010 I – Identification de l'ouvrage et de l'auteur L'ouvrage étudié est une œuvre de Cyril Baqué intitulée Esprit d'équipe, motivation et performance – Pertinence et impertinence de l'usage de la métaphore sportive dans le monde de l'entreprise. Cet ouvrage a été publié le 12 juillet 2007, aux éditions « Chiron » à Paris. Il comporte 176 pages. Cyril Baqué : Né le 25 Novembre 1977 Psychologue de l'école des Psychologues praticiens

Remise du travail le 4/6/2020 TABLES DES MATIERESIntroduction 21) Fiche signelatique+classement d’une entreprise 32) Analyse environnemental 4A. Analyse

Cette biographie à été recueillit auprès du Haut Conseil de l’Education. (Source : ftp://trf.education.gouv.fr/pub/edutel/actu/2005/dossierHCE/HCE_biographies.pdf) Œuvres du même auteur : - « la gouvernance des systèmes éducatifs (Puf, 2007) La fiche : Le texte : Introduction : Cet ouvrage se construit en suivant un schéma analytique très bien fait. En effet, Alain BOUVIER utilise la technique dite « de l’entonnoir » avec merveille. Cela permet d’avoir une connaissance de départ nécessaire à

donne un certain pouvoir sur les monteurs et l’organisation: permet de rééquilibrer une relation de dépendance vis-à-vis des monteurs Mise en place du stylo à code barres Dispositif combinant signalement des erreurs (alarme) et leur enregistrement (fiche) Pensé dans un souci d’efficacité/gain de temps, peut-être pour dépasser l’accord tacite monteurs/moniteurs... Enjeux et relations de dépendance subsistent: moniteurs ne peuvent « forcer » les monteurs à utiliser les stylos, monteurs appréhendent

FICHE DE LECTURE Sociologie du changement dans les entreprises et les organisations, Philippe Bernoux I. PRESENTATION DE L’ŒUVRE ET DE L’AUTEUR Auteur : Philippe Bernoux Titre : Sociologie du changement Date de publication : 2004 Date de la lecture : 2 mars 2011 Sous-titre de l’œuvre : dans les entreprises et les organisations Année de la première édition : 2004 Edition et date de l’édition consultée : 2010 Différences par rapport à la première édition : Cette édition fait 368 pages

Fiche de Lecture LA NAISSANCE DE LA THEORIE DE L 'ORGANISATION ET DU MA NAGEMENT Abdelkrim SAMIK Université de Sherbrooke & ESIG EMBA/Année 2007 LA NAISSANCE DE LA THEORIE DE L’ORGANISATION ET DU MANAGEMENT Dr. Luchien Karsten AUTEUR .................................................................................................................................................................................... 2 INTRODUCTION ....................................................

ci-dessus par Guy LE BOTERF[12]. Ces deux concepts sont effectivement complémentaires. L’identification de critères communs s’est avéré nécessaire afin d’avoir une analyse et une lecture partagée de la gestion et de l’organisation de la formation. 2. LES CRITERES D’UN PROJET DE FORMATION PERFORMANT Nos lectures et notre expérience professionnelle nous ont permis d’identifier trois dimensions pouvant relever du rôle du cadre et essentielles à l’élaboration d’un projet de formation permettant

différents directeurs de magasins et ceci concernant les deux gros domaines de gestions des magasins à savoir les achats et la gestion de personnel. Ainsi que les divers objectifs commerciaux à atteindre. Si l’on tient compte du schéma générique de Mintzberg, les deux actionnaires et le PDG composeraient le sommet stratégique. La direction générale, le responsable des achats et le D.R.H serait les éléments supérieurs supérieur de la ligne hiérarchique, vient ensuite les directeurs régionaux et enfin

[pic] FICHE DE LECTURE OUVRAGE : COMMUNICATION ET ORGANISATION AUTEUR : Annie BARTOLI Etablie par : Intissar HARDOUMI TABLE DES MATIERES A. Les informations de base 3 1. Introduction de l’ouvrage 3 2. Références bibliographiques de l’ouvrage 3 3. Mots clés : 3 4. Caractéristiques du livre : 4 5. Problématique principale de l’ouvrage 4 6. Résumé du livre 4 7. Enonciation de la thèse principale 4 8. Enonciation des principaux arguments