Fiche De Lecture Mintzberg

Master 2 / MBA Droit des Affaires & Management-Gestion Paris II Panthéon-Assas Fiche de lecture 1/2 – Gaële AUDOUX MANAGEMENT DU CHANGEMENT – CHANGEMENT CULTUREL ET ORGANISATIONNEL Olivier MEIER et al., Edition DUNOD, 2012 Olivier Meier, est considéré à l’heure actuelle comme un spécialiste de la stratégie et du management. Directeur de recherche auprès de l’Institut de Recherche en Gestion, il est également maître de conférences et auteur de plusieurs articles et ouvrages concernant le management

problèmes simultanément, nous inspirent cette importance donnée aux systèmes d’information dans l’élaboration de la stratégie d’entreprise. 3ème point de vue : Eviter un schéma linéaire dans la relation stratégie / Système d’information Pour Mintzberg, il faut connaître suffisamment bien les capacités de l’organisation, afin de réfléchir en profondeur, sur ses orientations stratégiques. Les stratégies n’ont pas besoin d’être délibérées, elles peuvent aussi émerger, plus au moins, des actions entreprises

d’auditeur : 03-20380 FICHE DE LECTURE : « Le pouvoir dans les organisations. » D’après l’œuvre de l’auteur : Henry MINTZBERG (Livre publié aux éditions d’organisation.) Biographie de l'auteur : Henry MINTZBERG est né à Montréal en 1939. Il est titulaire de la chaire Cleghorn à la faculté d'administration de l'université McGill de Montréal, et professeur d'organisation à l’Institut Européen d'Administration des Affaires (INSEAD) de Fontainebleau, en France. MINTZBERG a obtenu ses diplômes

avant tout par le sens et les relations humaines. Elle regroupe tout ce qui est ‘incalculable’, qui ne relève pas du calcul. La réussite des organisations doit passer par les deux types de rationalité et ne pas s’arrêter à la rationalité formelle. Fiche 1 : Le paradigme utilitariste Le paradigme utilitariste est le paradigme d’origine de la théorie des organisations. Il cherche à repérer le moment fondateur de la TDO qui correspond au moment où les organisations de production ont été constituées

Auteur de la fiche lecture : Sylvie Chollot Etablissement : lycée Mounier Grenoble Académie : Grenoble Relecteur(s) : Maguy PEREA Mots-clés : sciences de l’organisation, théories et modèles, stratégie, outils de management, individu et groupe, culture et identité. Date de publication sur le site : Date de révision : 04 mars 2004 LES ORGANISATIONS, état des savoirs 1999 412 pages ouvrage collectif éditions sciences humaines 23 euros consultation du sommaire et commande possible

Fiche de lecture : Conduite du Changement Concepts Clefs, David AUTISSIER, Isabelle VANDANGEON-DERUMEZ, Alain VAS Enjeu de l’adhésion primordial : « En voulant décréter le changement, l’immobilisme s’est mis en marche et je ne sais plus comment l’arrêter. » Edgar Faure. Autissier, Moutot, Pratiques de la conduite du changement : Changement effectué par cabinet externe dans la plupart des cas. 3 modes d’offres en conduite du changement : * Instrumentée : permet de gérer les changements de

Auteur de la fiche lecture : Eliane de Riz Etablissement : Lycée A. ARGOUGES Académie : GRENOBLE Relecteur(s) : Jean-Jacques Bénaïem |Mots Clés : économie des organisations /efficience/ stratégie/ décision/ hiérarchie | | | |Date de publication sur le site : (2) | | |Date de révision :

Fiche de lecture « L’organisation sportive » coordonné par W.Gasparini Les Auteurs : Le coordonateur de ce livre, William Gasparini est Maitre de Conférence, il est chercheur au laboratoire « APS et sciences sociales » et Centre de Recherche et d’Etudes en Sciences Sociales de Strasbourg Pierre Chifflet est professeur des universités à la retraite, il était à l’université de Grenoble et les mots clés de ses recherches sont sociologie des organisations, offre sportive, politiques publiques

FICHE DE LECTURE IFCS Le 29 OCTOBRE 2013 Identification du document  Type de document : livre Titre : Diriger une équipe Sous-titre : les clés du succès  Noms et prénoms des auteurs : Pierre Pastor et Richard Bréard Editeur, année d’édition : éditions Liaisons 2004 Pagination : 236 pages Collection : Entreprise carrières Nom du centre de documentation : CDE instituts de formation / cote : 658.4 pas Analyse du document : Biographies des auteurs : Pierre PASTOR : Est docteur

dans cet esprit que s'inscrivent les travaux de H. SIMON, CYERT et MARCH ❖ HENRY MINTZBERG : 1. Une nouvelle conception de la gestion : « On ne peut pas former des gestionnaires dans une salle de classe! Les programmes de MBA engendrent une néo-aristocratie composée de gens qui se croient permis de diriger d'importantes sociétés simplement parce qu'ils ont fait deux ans d'études », affirme Henry Mintzberg, lui qui enseigne la gestion depuis près de 30 ans à l'Université McGill où il est