Finaliser Mobiliser évaluer

professeur permet de prendre connaissance du référentiel et de bâtir une | | |progression pour aborder le management des entreprises. | |Thème |Finaliser et décider | | |Élaborer une stratégie | |Objectifs

Les références théoriques dans le référentiel BTS de Management des entreprises. Les références théoriques dans le référentiel BTS de Management des entreprises. THÈMES PARTIE 1 : FINALISER ET DÉCIDER 1. Entreprendre et diriger 1.1 Entreprendre et gérer • AUTEURS THÉORIES ET CONCEPTS Logique entrepreneuriale : l'entrepreneur prend les risques La   logique   entrepreneuriale :   une  opportunité et une démarche La logique managériale : l'optimisation  des ressources au service d'un projet

Dossier 2 : Finaliser, Mobiliser, Evaluer Cas Cotable Consignes de travail I/ La finalité de l’entreprise - 2 séances Compétences à acquérir : - caractériser la finalité d’une entreprise donnée - montrer la cohérence entre finalité et objectifs - repérer les dispositifs liés à la RSE et montrer leurs liens logiques avec la finalité de l’entreprise Questions à aborder : |Pour construire la synthèse |Pour appliquer le cas

LOGIQUE D’UN MANAGER : (Définitions) - Management : Manière de fixer des objectifs, de choisir les moyens de les atteindre, de coordonner les efforts des membres d’un groupe, de mobiliser les ressources vers la réalisation des objectifs fixés et d’évaluer l’ atteinte des objectifs. = Finaliser /diriger + décider + mobiliser + organiser + contrôler - Manager : - Individu en charge du management dans l’entreprise - Individu dont la mission est d’optimiser les ressources exploitées au service de la performance

entrepreneuriale II. La logique managériale a. Selon la taille de l’entreprise b. La typologie des managers (d’après Floyd et Lane, 2000) c. La compétence des managers (selon Katz, 1974) Chapitre 2 : finaliser, mobiliser, évaluer I. Les finalités de l’entreprise a. Les finalités b. La responsabilité sociétale de l’entreprise c. Fixer des objectifs II. Management stratégique et management opérationnel III. La performance

lors, le capitalisme est, selon lui, amené à disparaître. Auteur  Henry Mintzberg (1939) Ouvrage de référence  «Le management, voyage au centre des organisations », 2ème édition 2004 Lien avec le référentiel  Thème 1.2 Finaliser, mobiliser et évaluer Idées développées Henry MINTZBERG, né au Canada, décrit comment les organisations se structurent et comment elles fonctionnent. Toute organisation donne naissance

croissance. Dès lors, le capitalisme est, selon lui, amené à disparaître. Auteur Auteur Ouvrage de référence Lien avec le référentiel Henry Mintzberg (1939) «Le management, voyage au centre des organisations », 2ème édition 2004 Thème 1.2 Finaliser, mobiliser et évaluer Henry MINTZBERG, né au Canada, décrit comment les organisations se structurent et comment elles fonctionnent. Toute organisation donne naissance à deux besoins fondamentaux : la division du travail entre diverses tâches et la coordination

Cas 2 p 15 Finaliser, mobiliser et évaluer Analyse du contexte : 1) La finalité de l’entreprise Warmi est de sauvegarder la culture colombienne et de créer de l’emploi. Les facteurs qui ont déterminés cette finalité sont le développement de la technique artisanale, mise en application de la RSE. Elle s’oppose à Drucker dans le sens où elle part du produit et qu’elle choisit de faire une fabrication artisanale & colombienne mais elle satisfait quand même le client car s’il n’y avait pas de demandes

compétence (ex : chimie, commerce, …) INTERPERSONNELLES: relationnelle ou humaine pour diriger, fédérer et mobiliser les équipes (communication, gestion des ressources humaines, …) COMCEPTUELLES : 1-savoir COMPRENDRE=l'environnement, structure de l'organisation... 2-savoir COMBINER : gérer des situations difficiles et faire ses choix opportuns. II/ FINALISER, MOBILISER ET EVALUER La finalité essentiel ou unique d'une E est Financières (afin de se développer, attiré des investisseurs

| | |“The Practice of Management”, 1954 | |Lien avec le référentiel |Thème 1.1 Finaliser, mobiliser et évaluer | |Idées développées |Finalités des entreprises, le management | |