Finalité Sanofi Aventis

production et à la commercialisation de médicaments génériques dans des projets communs et/ ou en façonnage concrétisé par plusieurs accords nationaux et internationaux. Accords de partenariat industriel(Joint-ventures/façonnages) : - Pfizer, - Sanofi-Aventis, - Dar El Dawa, - Solupharm Pharmaceutique, - Spimaco, - etc.... Page 13 Chapitre 1 : Étude préalable 6. Organigramme du groupe Saidal : Président Directeur général Secrétaire Général Direction Gestion du portefeuille

sociétés, contre 35 en 2001, ont mis en œuvre de façon complète les recommandations du rapport Viénot I : 95% ACCOR AGF AIR LIQUIDE ALCATEL ALSTOM AVENTIS AXA BNP PARIBAS BOUYGUES CAP GEMINI CARREFOUR CASINO CRÉDIT LYONNAIS DANONE DASSAULT DEXIA EADS FRANCE TELECOM L’ORÉAL LAFARGE LAGARDÈRE LVMH ORANGE PEUGEOT PPR RENAULT SAINT GOBAIN SANOFI SCHNEIDER SOCIÉTÉ GÉNÉRALE SODEXHO SUEZ THALÈS THOMSON TOTAL FINA ELF VIVENDI ENVIRONNEMENT VIVENDI UNIVERSAL En pourcentage, ce premier groupe représente

Toutes les dépenses que l’entreprise réalise vis-à-vis de l’extérieur. (ex = électricité, assurance, restaurants, déplacements…) Risque de coûts très importants ; possibilité d’économies importantes Cost killer (tueurs de coûts) Goshn Sanofi aventis Honoraires : Personnel extérieur = intérimaires (vedior bis, manpower) Avantage de l’intérim = souplesse main d’œuvre (poste lourd du compte de résultat) Inconvénient : perte de l’investissement humain / coût + élevé que le salaire normal

théorique, un projet-stage en entreprise, d’une durée de 20 semaines, doit être réalisé en accord avec la direction du programme. Le projet stage a pour objectif de réaliser une étude pratique qui privilégie les aspects opérationnels et stratégiques. La finalité de cette étude est de prouver que le stagiaire a la capacité, la connaissance et la faculté de manager un projet. Ce projet-stage, réalisé dans une entreprise, est effectué sous le direction d’un enseignant du Mastère. Il fera l’objet d’une soutenance

assignée au concept de contrôle interne dans les entreprises françaises et de vérifier si nous tendons vers une normalisation des pratiques de contrôle interne (Berlizon et Colatrella, 2003 ; Cappelletti, 2004). Ce travail de recherche a ainsi une finalité exploratoire. Son objectif est d’analyser les enjeux et les modalités opératoires d’une nouvelle pratique, imposée par le législateur : l’obligation pour le dirigeant de rendre des comptes sur le contrôle interne. Cet impératif légal permet d’expliciter

Ainsi, le groupe consacre plus de 3 % de son chiffre d'affaires à la recherche. La politique du groupe est de renouveler complètement la gamme de produits tout les ans ce qui implique un gros travail de recherche de nouvelles formules innovantes. La finalité de la R&D de l’Oréal est de trouver des produits, qui se doivent d’être sûrs et bien tolérés, innovants et performants, en plus d’être agréables.Au sein du groupe L’Oréal, la fonction recherche et développement a donc pour mission :* Approfondissement

d’ailleurs un frein pour les pays en développement ne fabricant pas de médicaments. On constate cependant que la plupart des grands groupes pharmaceutiques continuent de commercialiser des molécules génériques : Bayer : Adalant (cardiovasculaire), Sanofi-Aventis : Imovar (hypnotique), Astra Zeneca : le tenormine (cardiovasculaire). Cela laisse supposer que ces sociétés soient capables de produire des molécules à des prix de revient compétitifs par rapport aux génériques. ________________________________________

désigner ces nouvelles formes d’organisation. Selon Boulanger (1995 2 ), l’entreprise réseau est « un ensemble d’entreprises spécialisées et rassemblées par contrat autour d’un projet à l’initiative d’un donneur d’ordre » Ce mode d’organisation a pour finalité la concentration des ressources rares sur des activités rentables au cœur du système productif, notamment à travers l’élaboration de partenariat 3 . En revanche, l’entreprise va tenter de garder la main mise sur un certain nombre d’actifs stratégiques

Ainsi, le groupe consacre plus de 3 % de son chiffre d'affaires à la recherche. La politique du groupe est de renouveler complètement la gamme de produits tout les ans ce qui implique un gros travail de recherche de nouvelles formules innovantes. La finalité de la R&D de l’Oréal est de trouver des produits, qui se doivent d’être sûrs et bien tolérés, innovants et performants, en plus d’être agréables.Au sein du groupe L’Oréal, la fonction recherche et développement a donc pour mission : * Approfondissement

commun du peuple et de l'Etat ». Cette loi du 20 janvier 1934 insistait sur trois dimensions : le statut des personnes (l’entrepreneur est présenté comme une figure emblématique de l’esprit d’entreprise) ; les finalités de l’entreprise et les aspirations des différents protagonistes (la finalité de l’entreprise ne pouvant se réduire à une simple « maximisation » du profit). Une définition communément admise en économie consiste à définir l’entreprise comme une "unité économique dotée d’une autonomie