Fordisme

de croissance et donc de création d'emplois. 2) Le progrès technique améliore les conditions de travail Le progrès technique nécessite des innovations de produits, mais aussi et surtout des innovations structurelles comme le toyotisme ou fordisme qui améliorent considérablement la productivité de l'entreprise, d'une part, en faisant des profits, mais aussi en modifiant le besoin en main d'œuvre, et enfin, en changeant les conditions de travail. II. Mais cet effet bénéfique comporte

l’automobile, la chimie, le pétrole et l’électricité. - 1944-1973 : Biens de consommations : produits blancs, bruns et gris. - Depuis 1990 : NTIC. - Les innovations technologiques stimulent la production. L ‘organisation du travail - Taylorisme, Fordisme, Toyotisme (60’), et robotisation a partir des années 70’. - L’organisation du travail permet l’augmentation de la production et est donc un moteur de la croissance. Une organisation ponctuée par des crises économiques - 24 octobre 1929 :

réalisation du produit, d’où la nécessité d’une hiérarchie et de contrôles importants (supervision directe).                             Séparation horizontale du travail (parcellisation des tâches), pas de qualifications, payé à la pièce.   _ Fordisme : s’appuie sur le taylorisme, standardisation des produits (les mêmes produits), mécanisation du travail (chaîne de production), politique de haut salaire car les ouvriers peuvent devenir des clients (débouchés possibles).   Les Formes actuelles :

des auteurs néo-marxistes pointent toujours le caractère d’aliénation des travailleurs entraîné par ce type d’organisation qui conduit à parcelliser les travailleurs et à les déqualifier. De plus, en 1970, il y eu une crise du taylorisme et du fordisme, ce qui a déclenché quelques soupçons sur cette division du travail. De nouvelles formes d’organisation sont apparues comme le toyotisme qui vise à dé-spécialier et à avoir plus de flexibilité. La main invisible a elle aussi des limites puisque

l’apparition d’une classe moyenne , il s’agit d’une couche social intermediaire qui beneficie d’une homogeneisation des modes de consommations. Celle-ci etant la consequance direct de la democratisation du progres technique ( cela se traduit par le fordisme cad cette comptabilité entre production de masse et consommation de masse . Cette moyennisation de la societe se retrouve dans la toupis de mendras qui divise la societé en trois classe social et plus la classe intermediaire est importante et plus

Fiche de révision Chapitre 1 – Les transformations scientifiques et sociales au XXe siècle ●● L’essentiel Les grandes innovations scientifiques et technologiques depuis 1914 L’évolution des systèmes de production depuis 1914 • Fordisme et travail à la chaîne • Automatisation du travail industriel • Développement du secteur secondaire • Progrès de la médecine • Révolution des transports • Révolution informatique • Révolution des médias • Accélération des innovations puis

forgée et mise en place dans et pour la longue période. Ainsi, c'est bien davantage au travail de la dynamique historique et à une série de mutations institutionnelles amenant l'économie en ce régime particulier que les régulationnistes nomment fordisme qu'il faut rapporter l'intense accumulation des années 50-60. Moins que le fruit d'habiles stimulations de politique économique, la croissance est donc l'effet de la conjonction d'un certain nombre de mécanismes profonds – progrès technique, formation

évolution de carrière, peut conduire à des mécontentement sociaux M.Reghioui - 2011 24 3.3 Fordisme (1) Ford a inventé le principe de travail à la chaîne : au lieu de faire transiter les produits dans différents secteurs spécialisés de l’entreprise, un circuit continu est réalisé. Principe: Les produits avancent et les composants à assembler sont répartis le long de ce circuit M.Reghioui - 2011 25 3.3 Fordisme (2) Effets: • Réduction des coûts logistiques internes • Imposer aux ouvriers le rythme

Henry Ford (30 juillet 1863 à Dearborn, Michigan, États-Unis – † 7 avril 1947, Dearborn) est un industriel de la première moitié du XXe siècle et le fondateur du constructeur automobile Ford. Son nom est notamment attaché au fordisme. La mise en place de cette méthode au début des années 1910 révolutionne l’industrie américaine en favorisant une consommation de masse et lui permet de produire à plus de 15 millions d’exemplaire la Ford T ; il devient alors l’une des personnes les plus riches et les

employions 14000 hommes et nous devions en embaucher environ 53000 par an pour garder un effectif constant de 14000 ». Selon Antonio Gramsci, le fordisme : « ensemble des initiatives puritaines destinées à exploiter au maximum les travailleurs tout en faisant en sorte qu’ils ne s’effondrent pas psychologiquement. Leçon du taylorisme et du fordisme : les formes de rationalisation du travail ont certes permis au capitalisme industriel de gagner en puissance productive mais elles sont aussi aux