Handicap Invisible

ensemble. Pour GOFFMAN le monde social se construit dans ce rapport aux attentes alors il dépend de la capacité des individus à se composer dans un monde qui n’est plus q’une juxtaposition des rôles. Stigmate, les usages sociaux des handicaps paraît en 1963. Le terme stigmate est un terme d’origine grec qui désigne des marques corporelles destinées à exposer ce qu’avait d’inhabituel et de détestable le statut moral de la personne stigmatisée (« stigma » en grec signifie « marque physique

DISCRIMINANTES 15 CHAPITRE 1. LES CRITERES DE DISCRIMINATION 15 Section 1. Définition 15 1. Discrimination 15 2. Critères de discrimination 15 CHAPITRE 2. LES TYPES DE CRITERES 17 Section 1. Les critères visibles 17 Section 2. Les critères invisibles 19 CHAPITRE 3. ENVIRONNEMENT JURIDIQUE 20 Section 1. Champs d’application 20 Section 2. Sanctions prévues 20 PARTIE II. ETUDE COMPARATIVE : POLITIQUES COMMERCIALES ET PRATIQUES ETABLIES 21 CHAPITRE 1. LES POLITIQUES COMMERCIALES AFFICHEES 21

LEROY Perrine Année 2013 – 2014 UE 2,3 S2 : Santé, maladie, handicap, accidents de la vie La maladie de Crohn Sommaire I. Introduction de la maladie de Crohn et pourquoi j'ai choisi ce thème II. Les multiples dimensions du handicap a. Les facteurs déclenchants de la maladie de Crohn b. Les déficiences causées III. Les différents besoins d'aides humaines et/ou techniques IV. Les réseaux pour la sclérose en plaques a. Les réseaux de soutien

Le Handicap La conception du « handicap » en France a connu de grandes évolution au cours des dernières décennies. De nos jours le « handicap » est considéré comme une déficience entrainant des incapacités et par la même, créant des désavantages. Mais cela a-t-il toujours été le cas? Il semble alors judicieux de s’intéresser à cette conception du « handicap » qui ne cesse d’évoluer depuis ces trente dernières années; et par la même aux conséquences qu’elle engendre sur la politique scolaire

de discrimination Les facteurs perçus comme les plus discriminants sont le fait d'avoir plus de 55 ans (88%), le fait d'être enceinte (85%), le style (81%) ou l'obésité (75%). Sont aussi cités, comme un frein pour l'accès à l'emploi, le handicap visible (77%) ou invisible (68%) et, pour environ 6 personnes sur 10, le fait d'avoir un nom à consonance étrangère, une autre nationalité ou un accent étranger. 15% des discriminés ont entrepris des démarches À la suite d'une discrimination à l'embauche, un peu

Stigmates Les usages sociaux des handicaps Erving GOFFMAN (1963) Petit rappel sur l'auteur: Erving Goffman (1922-1982) est né et a commencé ses études de sociologie au Canada. A Toronto, il sera l’élève de Birdwhistell. Il part ensuite pour les Etats-Unis. En 1949, pour sa thèse de doctorat en anthropologie sociale, il part vivre dans les îles Shetland où il fait de l’observation. Il s’intéresse alors aux relations entre les individus à travers l’écoute des conversations. On voit déjà

RECRUTEMENT D’UN TRAVAILLEUR HANDICAPE INTRO : Bonjour à toutes et à tous et bienvenue. Voici Alizée Ruggiu et je suis Aurélie Dubost, nous allons aujourd’hui vous présenter le déroulement d’un recrutement d’un Travailleur Handicapé et tous ce qui l’entoure. Nous avons choisi ce thème car aussi bien l’une que l’autre nous sommes confrontées à différentes facettes de celui-ci. Ainsi dans un premier temps nous expliqueront ce que l’on entend par Travailleur Handicapé, puis nous vous aborderons

parfois le handicap invisible car on ne le décèle pas nécessairement au premier abord. Pourtant, le traumatisme crânien, souvent issu d’un accident de la voie publique, change profondément la vie des personnes qui en souffrent. Nous reverrons plus loin la nature exacte des troubles liés aux traumatismes crâniens. Ceux-ci peuvent être physiques, cognitifs ou comportementaux. Souvent, ils vont se combiner en fonction des zones du cerveau touchées par l’accident. Cela va former un handicap aux caractéristiques

Sciences Sociales Appliquée Janvier 2011 | Latifa BEN AMAR | Licence Professionnelle Métier de L’Insertion et de l’Accompagnement Social Parcours Métiers d’Urgence Sociale | FICHE DE LECTURE STIGMATE les usages sociaux des handicaps Erving GOFFMAN | Sommaire INTRODUCTION 1 LES RITES D’INTERACTIONS : 2 DEFINITIONS ET CONCEPTS SELON GOFFMAN 2 LE « STIGMATISE » ET LE « NORMAL» 3 CONCLUSION 5 INTRODUCTION La stigmatisation m’a toujours questionnée

Changeons de regard Trente ans de bande dessinée à Angoulême, vingt ans d’action pour Handicap International, une Année européenne des personnes handicapées : voilà trois bonnes raisons de susciter une rencontre inattendue entre solidarité et création, pour encore plus de convivialité. Solidarité, quand Handicap International et la Ville d’Angoulême décident de promouvoir ensemble un message simple : le handicap ne fait de personne un citoyen à part. Création, quand le talent et les convictions d’un