Institutions Representatives Du Personnel

caid soit devant le tribunal religieux du caid. - contrôle la qualité du travail fourni et vérifie le sérieux et le bon fonctionnement de toute la corporation. - intervient auprès de l'autorité chérifienne pour défendre les droits d'une telle institution aussi bien au sujet d'une réclamation à caractère collectif qu'individuel. 2) Sous le protectorat Le protectorat constitue le point de départ d'un système juridique moderne en matière de droit du travail, les premières lois seront contenues dans

XXXX -XXXX SOMMAIRE Introduction…………………………………………………………...page 1 Développement I. Qu’est ce que la DRH……………………………………..….page 2 1. Définition d’un DRH 2. La gestion des ressources humaines 3. Comment gère-t-elle les besoins en personnel ? II. Les différentes procédures de recrutement………….….page 4 1. le recrutement interne 2. le recrutement externe Conclusion……………………………………………………………page 5 Introduction : Le recrutement est l’ensemble des actions mises en

mécanique à l’ancienneté » favorisant les anciens, Guillaume ROJAS a décidé de mettre en place un système d’évaluation du personnel.Chaque année, tous les managers ayant une équipe à superviser (15 au total) devront procéder à une évaluation de leur personnel après s’être entretenu avec les intéressés.Le Directeur Général va distribuer une fiche d’évaluation (qu’il s’est procuré sur internet et qu’il a quelque peu aménagé) à ses managers, et souhaite que ces derniers appliquent et mettent en place très

naissance. _ la tutelle : défini à l'article 440 alinéa 3 : c'est une mesure représentative. Les demandeur sont les même (article 430). le juge des tutelles décide. Les organes, nommés sont le tuteur, le subrogé tuteur, le tuteur ad hoc et le conseil de famille (il n'est pas obligatoire). Les personnes protégées sont dans l'incapacité général et permanente de signer les actes. Mais il y a des actes strictement personnels. La mention est fait sur l'acte de naissance. La grande nouveauté de la réforme

d’une démocratie libérale 1°) Le principe de légitimité : une légitimité rationnelle démocratique a) La légitimité traditionnelle b) La légitimité charismatique c) La légitimité démocratique et rationnelle 2°) La structure des institutions : une démocratie pluraliste 3°) Le système des partis : le multipartisme 4°) La forme et le rôle de l’Etat : un Etat impartial B) Une Conception particulière de la démocratie française : l’évolution de la forme républicaine de gouvernement

nécessaires à l’appréhension du cours I- Le pouvoir politique A- La notion de pouvoir 1- Différentes approches du pouvoir - Approche institutionnaliste (approche du pouvoir à travers l’institution) (institution au sens large, la famille, l’entreprise.. pas uniquement les institutions politiques) on considère que ceux qui ont du pouvoir sont ceux qui ont des fonctions. A du pouvoir la personne auquel le droit donne du pouvoir, le problème c’est qu’on élimine (comment le pouvoir est acquis

répétée. La chambre sociale rappelle sur le fondement de l’art l.1231 du code de travail= respect de dt est liberté===========pcp que la mise en œuvre de cette clause ne doit pas porter une atteinte injustifié ou excessive aux dts du S à une vie personnelle et familiale. La cour consacre un dt à une vie perso et familiale===arrêtes du 14oct2008. Ici la clause est valable ms problème pour sa mise en œuvre. Avant ces arrêts la jsp contrôlé cette mise en œuvre au regard de pcp de bonne x et de loyauté

bureaux des députés et de leurs collaborateurs.[] 2. L'histoire de la représentation nationale depuis deux siècles est étroitement liée à celle du principe démocratique et du chemin accidenté qu'il a dû parcourir avant de trouver dans nos institutions une consécration définitive. Si les Français ont périodiquement élu des représentants depuis 1789, le mode de désignation et les pouvoirs de ces mandataires ont considérablement varié selon les époques, les périodes d'effacement de l’institution

Introduction CM1 : La science politique et la démocratie représentative Sociologie politique appliquées aux questions agricoles. Exemple de deux grilles d’analyses : - interaction symbolique (section 1) - analyse systémique (section 2) Section 1 : Le théâtre démocratique : analyse des interactions politiques A) Acteurs, scène, rôle et publics : la métaphore dramaturgique Erving GOFFMAN, La mise en scène de la vie quotidienne, 1973. Ce livre montre que l’on peut étudier la vie sociale globale

gouvernement du peuple, par le peuple et pour le peuple », cette définition est la plus communément utilisée pour définir la démocratie et apparaît la plus exacte. Cependant, dans les démocraties que nous connaissons, et qu’on appelle démocraties représentatives, ce n’est pas le peuple qui gouverne directement, mais les représentants qu’il élit à la majorité simple. Ainsi, nos régimes que nous considérons comme démocratiques ne le seraient donc pas ? Dans la mesure ce n’est pas le peuple qui gouverne