Integration Verticale Apple

ROBUSTESSE Compétence est difficile à imiter par les concurrents NON-SUBSTITUABILITE Compétence ne peut pas être remplacée par d'autres compétences  Les sources de la robustesse des compétences: Complexité: Intégration de bcp de ressources pour développer la compétence Culture: Apple  L'analyse des ressources et des compétences 1° Explorer les liens entre les ressources et les performances 2° Evaluer l'importance stratégique des compétences  détermination des compétences fondamentales

produit (exemple : Windows 7)). C’est un système cohérent du fait que les entreprises fabriquant le hard fabriquent aussi le soft ce qui est un avantage de l’open source. Cependant le client est captif de ce fournisseur qui fabrique tout (exemple : Apple). La concurrence s’effectue donc au premier achat à un client qui est espérer fidèle à l’entreprise vendeuse. Dans les années 09, on rentre dans l’air de la production de masse grâce à l’arrivée d’internet. Donc baisse des prix avec donc un marché

threat of substitutes. Power of buyers They are very concentrated: big specialized stores such as Fnac or Darty. Besides such stores have common buying decisions for each stores around the country. Also there is the possibility of a backward vertical integration, where the producer is the buyer at the same time: that is to say that the producer distributes the product itself to the final consumer. Consequently, the power of buyer is really high. Power of suppliers Once again, as the e-books and

des pratiques stratégiques : 5 périodes • 1910-1930 Les grandes entreprises ont choisi des stratégies de spécialisation. Ex : Ford et sa Ford T, modèle unique à bas prix = économies d’échelle. • 1930-1950 : stratégie d’intégration verticale, contrôle de la filière de production de l’amont à l’aval. Ex : Michelin qui a développé son activité dans la production de caoutchouc. • 1950-1980 : Stratégie de diversification. On cherche à limiter les risques et saisir de nouvelles opportunités

autre et cela rend nécessaire de faire évoluer les modèles employés. En définitive le succès d'une entreprise dépend d’abord de l'adéquation entre le modèle et les priorités de ses clients. PARTIE 2 : BUSINESS MODEL CHEZ APPLE 1- Business model et innovation chez Apple : Apple fait partie de ces entreprises qui ne connaissent pas la crise. Elle affiche une forme olympique : explosion des ventes d’iphone, presque 20 millions d’appareil à ce jour, légère régression des ventes de micro sur un marché

dire "le cash à vie". On crée un produit et un marché, par exemple : Sony avec son walkman, Microsoft : pendant 20 ans ils ont eu 85% de part de marché mondial d'exploitation, Coca-cola : 65% de part de marché mondial, la communauté de consommation : Apple et toute la dérive de son Ipod. Cela permet de protéger la rente financière par une fidélisation de clientèle, c'est-à-dire rendre dépendantes les personnes. Chapitre 1 – Les Strategic Assets – Le Business model Section 1. Le capital Le

I-Présentation de l’entreprise3 A) Alcatel-Lucent dans le monde3 4 B) Culture de l’entreprise4 II-Organisation de l’entreprise5 A) Organigramme5 B) Intégration organisationnelle5 III-Diagnostic stratégique7 A) Stratégie et Objectifs7 B) Matrice SWOT8 IV-La situation interculturelle et l’incident critique9 A) Introduction du problème9 B) Management du problème par l’entreprise9 V-Analyse et Discussion10 A) L’abandon d’un secteur en plein essor ?10 B) Une gestion de crise peu adaptée11

CONSEIL EN MANAGEMENT ET INTÉGRATION DE SOLUTIONS STRATÉGIE ET ORGANISATION I GESTION DE LA RELATION CLIENT I GESTION DE LA CHAÎNE LOGISTIQUE GESTION DES HOMMES ET DU SAVOIR I FONCTION FINANCIÈRE I INTÉGRATION DE SYSTÈMES SOLUTIONS D'INFRASTRUCTURE I TECHNOLOGIES ÉMERGENTES I EXTERNALISATION DE SERVICES Le lièvre et la tortue AMÉRIQUES - EUROPE - ASIE Rédaction : Maurice Marchand-Tonel Coordination et diffusion : Claire Thiebaut Chef de projet : Valérie Onnaïnty Avril 2003 BearingPoint

diversifications s’appuient sur des synergies avec des activités existantes (diversification liée) 3- Diversification, intégration verticale et horizontale Activités différentes - Croissance interne - Alliances - fusions et acquisitions Diversification liée ou Conglomérale Nouveaux marchés géographiques Expansion internationale Amont / Aval Même secteur Intégration verticale Intégration horizontale ou Innovations 3.1 Diversification liée et conglomérale : On distingue différentes formes de diversification

Renouvellement de la collection rapide Pas de pub mais revenus réutilisés pour ouvrir de nouveaux magasins Pas de grandes collections – pour éviter de se tromper au niveau de la mode et donc petit stock Il contrôle sa chaîne de production Intégration verticale – important pour Zara – grand nombre de lot mais quantité dans ces lots réduites donc rotation rapide des stocks Récapitulatif : formulation stratégique Stratégie d’entreprise Spécialisation VS diversification Portfolio des matrices