Inégalité Salariales Hommes Femmes

Inégalité (sociologie) Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Aller à : Navigation, rechercher [pic]Pour les articles homonymes, voir Inégalité. Une inégalité est une différence perçue comme injuste dans la distribution de ressources sociales (ressource au sens le plus large, incluant toutes les possibilités d'actions humaines : politique, économique, culturelle, social, sexuel, etc.)[1], issue d'une action perçue comme sociale et non comme produit d'une histoire personnelle individuelle[2]

la Direction départementale du travail du Finistère et la délégation aux droits des femmes décident de produire un outil à l’usage des entreprises et des représentants des salariés pour agir en matière d’égalité professionnelle. En 2011, l’initiative est reprise par la délégation aux droits des femmes et l’Unité Territoriale de la Direccte du Morbihan. En effet, les constats sont les suivants :  Des inégalités persistantes en matière SOMMAIRE :  Introduction  S’emparer du sujet  Des témoignages

INTRODUCTION Les inégaltiés Inégalités Analyses des causes Progression dans le domaine Moyens mis en œuvre pour réduire Constat CONCLUSION INTRODUCTION Alors que dans la Déclaration des Droits de l’Homme et du Citoyen, texte fondamental de la Révolution française adopté le 26 août 1789, l’article 1 ennonce le principe d’égalité selon, lequel « Les hommes naissent et demeurent libres et égaux en droits », on constate que des inégalités persistent entre les hommes, notamment entre les sexes

: Quelques indicateurs d'inégalités hommes / femmes | |Hommes |Femmes | Sources: Insee, TEF 2004 –2005; Assemblée nationale 1 – Quelles sont les principales inégalités hommes / femmes sur le marché du travail ? Existe-t-il d'autres inégalités hommes / femmes ? 2 – Les inégalités salariales les plus marquées sont-elles celles entre les sexes ? 3 / Distinguez différence et inégalité ? 4 – Définir – Qu'est-ce qu'une hiérarchie

problématique et un plan possible . Après av oir présenté les difficultés des PED, s’interroger sur les causes de ce s difficultés (S 95) I Le constat des difficultés du Tiers Monde A des problèmes communs (transition démographique, pauvreté et inégalité, économie extravertie et duale,…) B et des situations spécifiques (tous les PED ne sont pas logés à la même enseigne) II Des explications diverses : A simple retard ou des blocages qui alimentent les difficultés B libre échange et/ou protectionnisme

LES INEGALITES ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES. Dans le passé, beaucoup de sociétés ont instauré une différence naturelle entre l'homme et la femme. Cette différence naturelle se caractérise par des inégalités dan la répartition des tâches ménagères, dans l'accès du pouvoir et dans la représentation des sexes. Mais les pays se sont démocratisés et le statut des femmes ont évolué. En 2000, la loi sur la Parité a été mise en place. Nous allons voir qu'en effet, ces inégalités se réduisent progressivement

etc...) des hommes et des femmes au travail. En tant que femme c'est un sujet donc je suis sensible car j'en serais forcement confronté un jour pour mon activité professionelle. De plus, je ne peux que déplorer la situation actuel qui reste souvent en défaveur de la femme dans le milieu professionelle. En effet, ce sujet fait couler beaucoup d'encre aujourd'hui. De nombreux cas de jurisprudence lié à l'inégalité des femmes font surface, au niveau salariale, les écarts entre les hommes et les femmes

Scandaleux! En dépit des lois sur l’égalité salariale, les femmes gagnent toujours 27% de moins que les hommes (en moyenne). Bonne nouvelle côté salaire homme femme, des bagarreuses réussissent à faire valoir leurs droits et à réajuster leur salaire... Salaire homme femme: Annie a obtenu gain de cause Au début de l'année, Annie, une technicienne commerciale, a gagné son procès contre son entreprise concernant le salaire homme femme: la cour d'appel de Versailles a jugé qu'Annie n'avait pas eu droit

Inégalités de genres dans les emplois et lien socialIntro La société et le monde du travail ont été considérablement modifiés par l’industrialisation au XIXème siècle. Le travail est devenu un nouveau lieu de lien social, et ce phénomène s’est accentué le siècle dernier parce que de plus en plus de femmes ont commencé à travailler. comme on peut le constater sur ce graphique. Le lien social désigne l’ensemble des relations de toute nature (familiale, politique, économique, culturelle), qui relient

Les inégalités de revenus entre les hommes et les femmes. « Pourquoi existe-il une différence de rémunération à salaire et à qualifications égales entre les deux sexes ? » Encore aujourd’hui subsiste des inégalités entre les revenus masculins et féminins. Nous étudierons en première partie le salaire et le travail des hommes et en seconde partie le salaire et le travail des femmes pour enfin comprendre pourquoi existe-il des inégalités. • Le salaire et le travail des hommes : Définition